《劳动纠纷：证据运用与裁判指引》由“吉林大学司法数据应用研究中心”提供数据来源与实证分析智力支持，由“聚法案例”专业团队提供检索技术解决方案，基于8000万份裁判文书和160万份法律法规及地方规范性文件形成的数据库，对劳动纠纷案由下形成的法律关系进行类型化分析，将法律大数据挖掘与分析技术和法学研究相结合，为立法者、司法者、法学研究者和法律适用者提供研判与参考。 本书利用法律大数据技术手段，结合实务人士丰富的经验，将劳动纠纷案由细化为若干子法律关系，对凝结法律关系的关键词进行提取并标签化，在裁判文书数据库中定位判决，并通过大量阅读和提炼，总结出每一个法律关系中囊括的证据类型、证据运用规则与法院裁判意见，并归纳涉及的法律法规和地方规范性文件，形成集证据规则、法律依据和真实案例于一体的
![骑士制度 [英]埃德加·普雷斯蒂奇 著,林中泽 绘,梁铁 绘,林诗维 绘 上海三联出版社【正版书】](http://img3m5.ddimg.cn/32/31/11446545065-1_l.jpg)
我国一向重视“正名”的传统，有所谓“名不正则言顺”之说。一个好“名字”意味着正大、光明的“名义”，正式、恰当的“名分”。有了好“名字”，方觉得理直气壮，说话时方便，办起事来顺利。另据研究，一个人的名字伴其一生，其心理暗示作用不容小视。但如何起一个好名字，起名有哪些讲究，一般人可能就说不上个所以然了，而本书作者在充分研究了古今中外的众多成功实例的基础上，以清晰流畅的语言、丰富翔实的资料向读者全面梳理了与“命名”相关的方方面面。本书在充分研究古今外众多成功命名基础上，总结出460余种起名的具体方法，并抽绎出一个关于命名艺术研究的理论体系和命名艺术演进的历史叙述，既有“实用”价值，兼具理论意义。本书在内容上的特点，除了范围“广”、叙述“细”之外，还有一个就是“新”。本书是国内最早研究
