把競爭變合作,發揮1+1>2的集體智力 讓個人的小潛力,激發出與人同贏的大潛能 繼紐約時報暢銷書《哈佛*受歡迎的快樂工作學》, 知名潛能開發專家、TED演說點閱率超過1千6百萬人次的尚恩?艾科爾又一*新力作, 告訴你讓「個人小潛力」變成「集體大潛能」的5大法則, 幫助別人找到光芒,使大家都能發光發亮,一起達到共好與同贏。 長期以來,人們一直認為潛力是屬於個人的特質,包括創造力、技能、智力等等。但根據神經科學、心理學和大數據相結合的*新研究顯示,潛力並不侷限於自己獨立完成的項目,也可以是對周遭其他人的成就有何貢獻,又或補足不強的能力。 根據本書作者、世界知名的潛能開發專家尚恩?艾科爾在五十個國家所進行的研究工作,以及與他人合作的八個獨創性研究計畫顯示,人們真正
新一代銀髮族關心什麼? 如何滿足或創造他們的需求? ★*威智庫「資策會」產業情報研究所(MIC)*研究成果! ★*一本探討銀髮族「生活產業」的專書! ★【超值加贈電子書】9篇銀髮商機研究報告,掃QR碼立即瀏覽 ?7?8只有2人的小公司Bspr,如何開發人性化的「健腦APP」,改善老年人的失智問題? ?7?8Panasonic怎樣設計出輕量化、降低搬運負擔的吸塵器,抓住熟齡者的心? ?7?8科樂美遊戲公司是怎麼跨足為熟齡人士打造無壓力、愉快的健身方案? ?7?8資生堂如何扭轉「老了不用化妝」的觀念,讓熟齡女性活得優雅又自信? 超高齡社會即將到來── 2025年,台灣每5人將有1人超過65歲, 面對人口急速老化的趨勢,企業如何準確理解高齡者的需求? 無論你是準備進入銀髮生活產業的創業者, 或是經營上陷入困局,甚至是想