1.随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。2.首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块分为：法律、经济和事业单位概况，共计3本。法律、经济为考试分数占比较大的重点内容，事业单位概况定位于内容重要且填补市场空白。每本书的内容为特定知识点范围内的100道单项选择题，配有答案及详细的解析。3.1.《事业单位公开招聘考试公共基础知识（法律）试题演练》：主要内容涵盖法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法和行政法等考点。
《中公版 2024事业单位招聘考试：公共基础知识系统必刷6000题》分为上、中、下三篇：上篇为客观题，中篇为主观题，下篇为套卷模考。 上篇客观题包括政治知识、经济知识、法律知识、历史与人文知识、科技与生活知识、管理知识、公文知识、地理知识、其他知识九章，题型涉及单项选择题、多项选择题、判断题和材料分析题，题量为5400道。 中篇主观题涵盖简答题、辨析题、论述题、材料处理题、案例分析题、公文改错题、公文写作题和材料作文题八章，题量为200道。 下篇套卷模考共包含5套试卷，试题涵盖主客观题型，试卷参照事业单位考试真题设置题型、题量，并提供作答时限与分值，方便考生进行考前自测，检验复习成果，题量为462道。
本书分为试题本和答案本。试题本包括河北省特岗教师招聘考试的八套真题试卷和十套预测试卷，可帮助考生对知识点进行巩固。答案本解析详尽、完善，可帮助考生答疑解惑，帮助考生对知识点融会贯通。
1.随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。 2.首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块分为：法律、经济和事业单位概况，共计3本。法律、经济为考试分数占比较大的重点内容，事业单位概况定位于内容重要且填补市场空白。每本书的内容为特定知识点范围内的100道单项选择题，配有答案及详细的解析。 3.事业单位概况部分包括：我国事业单位基本情况、主要管理制度、人事管理的政策法规等，为应试人员应知应会的内容。
《中公版 2023事业单位公开招聘分类考试：学霸必刷题库（B类）》是一套根据事业单位综合应用能力B类考试大纲，结合真题精心编写而成的题库。 全书共分上下两册，上册为职业能力倾向测验，下册为综合应用能力。 上册包含六篇内容，包括职业能力倾向测验的五大题型 言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析、常识判断，以及模考套卷。 下册包含三篇内容，按照 筑基夯实 难点突破 专项刷题 速度提升 组合模考 融会贯通 的步骤，将综合应用能力考查的五大题型（概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题）囊括其中。 本题库总结各题型作答技巧，精选各题型模拟试题，帮助考生梳理作答思路、提升作答能力。
2014年4月，四川省人力资源社会保障厅、四川省卫生和计划生育委员会制定并发布了《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》，这为参加应试的考生备考指明了复习方向。为此，我们组织了一些高校的相关专家及卫生主管部门的业内人士，严格依据大纲要求和顺序，精心编写了这套教材。 因大纲涵盖的内容和知识点比较多，该套教材分《卫生公共知识》和《基本知识与职业能力测试》两部分编写和出版。希望能为考生顺利通过考试提供帮助。本套教材具有以下几大特点： 一、紧扣大纲，针对性强。本套教材严格按照大纲规定的内容编写，考点解读适度扩展，难度适中，主要针对我省卫生事业单位招聘专业技术人员考试，具有很强的针对性。 二、内容全面，覆盖大纲中所有的知识点。本套教材涵盖了大纲规定的“相关基本
《山香教育·教师招聘考试高分题库精编：小学数学（2014*版）》真题汇编部分精选了近几年全国各地教师招聘考试*有代表性的真题，汇集了*名题、原创题、能力题，透视了课程标准和考试大纲的要点，预示了教师招聘考试的命题趋势。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位．考试中心)命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，也有部分单位自行命题组织实施。 随着近年来事业单位考试热的出现，加之社会就业形势尚未明显好转，安徽省直事业单位考试吸引了越来越多的考生参加。2010年4月25日，安徽省2010年度省直事业单位公开招聘人员考试笔试在合肥市进行，45个厅局所属227个事业单位面向社会公开招考937人，报名参考人数为20900人，比去年的l4000人增长了49％，招考比例为22：1。在这种情形下，考生的备考压力可想而知。 “NoPains，NoGains”，对于考生
明确学习目标，将教材每章考点清晰展现给考生，使考生做到心中有数。 对知识中的重点，难点及高频考点进行提炼，实用性强，使考生达到能力提升与知识并举。 精研考点，突出重点，化解难点，诠释疑点。在精细剖析知识点内容的同时，阐述本知识点在考试中的重要性，使考生在考生中可以从容应对。 根据*教师招聘考试动向，通过对比各地*的考题，选取其中的经典题型作为素材，为考生提供丰富而具有层次的自主训练。 正确选项找出处，错误选项找原因，优先考生解题思路使考生牢固掌握知识点。 在原有知识的基础上进行相关内容的拓展，使考生复习全面。备考更轻松! 紧扣教材知识，结合高频考点，精选基本概念，基础应用、探索创新的例题进行精确解读，提升考生实战能力。
本套教材具有以下鲜明的特点： 一是针对性。本套教材针对基层政法干警招录培养考试的特点及报考者关心的问题，分析了以往考试试题的內容分布和侧重点，具有很强的针对性。 二是权威性。本套教材的作者是长期从事政法工作的专家，他们把自己多年的心血和知识积累凝聚成书，以此为广大报考者指路领航。 三是高效性。广大报考者不论是优秀在校生，还是退役军人，学习和工作都很忙。并且，基层政法干警招录培养考试从发布招考公告到笔试、面试的时间间隔也较短。考虑到这些特点，本套教材借鉴了考试成功者的复习策略，精选了考试的重点和要点，内容简练，能大大提高复习效率。 四是实践性。本套教材的内容紧密联系考试实际，有代表性，实战性强。
本书结合全国教师招聘考试真题和考情特点，对公共基础知识所考查的内容进行精心编排，内容涵盖政治常识、经济常识、法律常识、人文与科技、公文写作、管理常识与事业单位概况、思想道德建设七个部分，方便广大考生高效备考。
《大学生村官人才素质提升方案(现代农业研习分卷)》内容简介：人才培养是一项长期的建设过程，要遵循人才成长的客观规律，要坚持人才开发的科学方案。“村官”对于这些大学生来讲，也许是人生的终身职业，也许是人生的一个成长阶段。对这些为国家建设贡献力量的人才进行系统培养，是科学人才理论指导下的实践，是对人才投资的一种有益探索。时代在进步，知识在变化，对于人才的要求也在不断提升。把人才当作一项系统工程来建设，提出科学引进方案、培养方案、使用方案、提升方案，才能有效地释放人才的巨大能量。
2014年4月，四川省人力资源社会保障厅、四川省卫生和计划生育委员会制定并发布了《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》，这为参加应试的考生备考指明了复习方向。为此，我们组织了一些高校的相关专家及卫生主管部门的业内人士。严格依据大纲要求和顺序，精心编写了这套教材。 因大纲涵盖的内容和知识点比较多，该套教材分《基本知识与职业能力测试》和《卫生公共知识》两部分编写和出版。希望能为考生顺利通过考试提供帮助。本套教材具有以下几大特点： 一、紧扣大纲．针对性强。本套教材严格按照大纲规定的内容编写，考点解读适度扩展，难度适中，主要针对我省卫生事业单位招聘专业技术人员考试．具有很强的针对性． 二、内容全面，覆盖大纲中所有的知识点；本套教材涵盖了大纲规定的“相关
教师招聘考试（教师人编考试），简称招教，是我国*门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。 一、教师招聘考试程序与内容 就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地（市、区、县）*门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。 教师招聘考试报名时间主要依据当地*门或人事部门发布的招聘简章。笔试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式： 一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地
