本给女白领看的书,让你“升职、快乐无边”的宝典! 加法生活,让女白领成为事业的能手。 减法生活,让女白领放松疲惫的身心。 乘法生活,让女白领展现女性的优势。 除法生活,让女白领享受陕乐的生活。 调查显示:90%女白领不同程度地承受着各种压力,依次为工作压力、子女教育压力、工作与家庭难以兼顾的压力、婚姻情感压力、健康压力、经济压力,众多的压力使得女白领不堪重负、身心疲惫。 女白领怎样才能成为事业的能手、温馨的妻子、孝顺的女儿、慈爱的母亲、朋友的知音呢?轻轻翻开这本书,赠你一把悠然自得的金钥匙……
本书是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生,应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起,踏实的工作方法,现代的工作理念,让她不断成长起来。从职场新人到营销经理,从营销经理到营销总监,最后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上,作者不断地“革新自己”,适应不断变换的职位和市场情况,最终成为总裁级别的领导人员。
我们都知道跟唐僧去取经的白马和长安城里一头驴子的故事,类似的还有一个笑话:狗对熊说:“嫁给我吧,你会幸福的。”熊说:“嫁给你生狗熊,我要嫁给猫,生熊猫才尊贵。”这个笑话虽然不符合逻辑,但也说明了选择的重要性。知名职业培训专家伍世宙老师提炼多年培训经验心得,从职业生涯规划、平衡心态、有效沟通、强化执行力、现代商务礼仪5个方面,提出了自我提升、决胜职场的具体办法:职业定位、提升技能素养、保持平衡心态、做好有效沟通、强化执行能力、学习掌握现代商务礼仪,从而全面提升自身的专业素质和技能水平。本书既是一本最面向中国本土的职场奋斗,也是一本的商业思维学习书,具有很强的指导意义和实用价值。
你的生命蓝图是否还一片混沌?你是否困惑于如何实现自己的自我发展目标?你是否渴望职场晋升、事业辉煌?本书传递了过来人的感悟和思索,分析了成功者们的奋斗经验,语言生动、深入浅出、案例丰富,愿能给你指引、给你力量、给你方向——让梦想从这里落地!
混迹多年,连倒茶的小伙都当上了主管,你还甘愿做个小喽啰吗?朝九晚五该如何突破?一鸣惊人该如何操作?“话”该怎么说?“事”该怎么做? “孙掌柜”揭秘上司的私家绝技,爆料他们曾经是怎么升职的、怎么做管理的。与上司作对,生不如死;那么,就与上司合作吧,让他教你,如何升职加薪。 你信不信,你这么多年都“不长进”,根本原因居然是领导在不断地拿一些伎俩麻醉你的判断和标准! 你信不信,你笃信的成功学大师们所谓的“木桶原理”,就不断地提升自己的短板,殊不知这理论正是坑了你10年不能升职的元凶! 你信不信,你之所以被那些领导呼来喝去,累死累活,就是因为会的东西太多了! 你信不信,牵制你升职的一个因素,居然是自己的老婆或者老公! 你信不信,“送”和“让”是决定你升职还是垮台的关键
本书开创性地将职业晋升划分为准备期、开始期、磨练期、发展期、蜕变期和成熟期六个阶段,分阶段、分层次地对职业人进行职业晋升的规划和指导,真正做到精准读者,助其在晋升之路步步为营、勇攀高峰。各章节以真实案例为切入、以被科学论证的管理学原理为核心、以极具操作性的方法为抓手,努力追求通俗易懂与科学精准的结合。最终使读者明白,职业晋升不规律可循,而且有方法可依。
本书是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生,应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起,踏实的工作方法,现代的工作理念,让她不断成长起来。从职场新人到营销经理,从营销经理到营销总监,后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上,作者不断地“革新自己”,适应不断变换的职位和市场情况,终成为总裁级别的领导人员。
工作,就是和老板做生意,你就是商品,不仅要达成交易,还要做好售后服务。薪水,就是和老板谈价钱,掌握了定价权,才能让自己的收入化。你有价值的资产之一就是你的赚钱能力——你做事,而其他人愿意给你付钱。而且这种资产的价值,可能与年俱增,也可能停滞不前。听博恩?崔西讲述如何提升自己的价值,在工作中程度地赢得财富。博恩?崔西的策略将会让你事半功倍,收入倍增,在职业的每个阶段都把自己卖个的价钱。本书适用于:对自己薪资不满意的人、从事竞争性产业的人准备职业转型的人、处于待业阶段的人即将进入职场的学生……
劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方,为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径,为高层管理者提供知人善任的方法。
本书是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生,应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起,踏实的工作方法,现代的工作理念,让她不断成长起来。从职场新人到营销经理,从营销经理到营销总监,后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上,作者不断地“革新自己”,适应不断变换的职位和市场情况,终成为总裁级别的领导人员。
本书开创性地将职业晋升划分为准备期、开始期、磨练期、发展期、蜕变期和成熟期六个阶段,分阶段、分层次地对职业人进行职业晋升的规划和指导,真正做到精准引领读者,助其在晋升之路步步为营、勇攀高峰。 各章节以真实案例为切入、以被科学论证的管理学原理为核心、以极具操作性的方法为抓手,努力追求通俗易懂与科学精准的完美结合。最终使读者明白,职业晋升不仅有规律可循,而且有方法可依。