大多数创业会失败。为什么?因为所有的创业条件不是平等的。无论你是多么难得的人才,无论你怎样努力工作,不管你有多少资本,如果创业开始之前你没有给你的想法一个严谨、关键的测试,你就会快速遭遇灾难。无论你是一个企业家开展新业务,还是一位高管为公司开发新产品或服务,你想写一个商业计划之前,首先应确保你已经搞清楚基本面了,给你的精益创业一个胜算的机会。
浙江人的经商意识是渗透剑骨子里面的,即使是菜市场上卖莱的年轻人,也从未把自己看做是一个谋生活费的小贩,他们认为自己足在经商,是在做经理,他们甚至有名片。 浙江人能从地摊小贩做到集团老总;浙江人能当老板,能睡地板,也能坐着飞机去北人读书。 浙江人会做生意,是天牛的生意人,他们有胆、有谋,有与别人不一样的眼光和思维。
程序员托马斯·威尔曼创建了一家拥有15名雇员的小型IT公司,并度过了4个刺激且令人筋疲力尽的年头。由于超负荷的工作,他连的登山爱好也放弃了,最终被累垮在医院的病床上。他不得不转换自己的方向,在企业管理教练沃尔夫冈?拉迪斯的帮助下,开始学习如何成为一位真正的企业家。这一过程把托马斯带入一个从未涉足过的新领域,并不时地挑战他的情感底线。在公司距离申请破产还有20天的时候,他勇于直面4年前那次一直回避的失败的登山经历,再次发起挑战,最终穿越黑洞,完成对自我极限的。在成功登顶的那一刻,他领悟到了公司重生的出路。最终,他重塑了自己的思维模式和工作方式,公司焕然一新,充满活力。这种活力是托马斯?威尔曼之前从未预料到的……
《设计大师的商业课》是一部帮助管理者经营设计企业,实施项目管理的实操手册。世界很好创意咨询公司——青蛙设计前设计总监戴维·舍温,从客户合作阶段该做什么、如何管理你的项目、如何运营你的企业、如何兼顾盈利的企业运营与愉快的设计实践,四个维度阐释了设计工作者普遍关心、亟需解决的问题。设计工作者可以从中了解到,除了具备一手好画工和天马行空的想象力之外,他们还需要具备哪些知识与能力,很终,在助力客户取得商业成功的同时,让自身获得设计上的自由,使企业盈利并良性运转。
"《改法:稻盛和夫拯救日航的40项意识改革哲学》一书详细地披露了日航复兴过程中大量鲜为人知的幕后细节。 本书作者历经一年时间,听取了稻盛和夫名誉会长、大西贤会长和植木义晴社长等多位人士的真实声音。并采访了从集团公司的职员、飞行员、客舱乘务员到地勤工作者(负责行李和货物的装载)、航行管理者等涉及各个岗位的工作人员。他们为日航的崛起挥洒汗水,贡献了一己之力。从他们的话语中,我们逐渐了解到,意识改革究竟以何种形式渗透到他们的内心并使之发生变化。 日航的重生看似是个奇迹,其实这并非意外。从职员到董事,每个人内心的变化,以及意识、行动、组织和企划的变化是实现其快速崛起的关键力量。 "
为什么企业规模越大,总经理越累? 什么是总经理解压的办法? 为什么企业创新困难重重? 什么是企业发展的瓶颈? 为什么家族企业徘徊不前? 什么才是家族企业的最终出路? …… 针对这些总经理最头疼的这些问题,本书是从道与术两个层面解析企业的授权经营。所谓“道”,就是经营企业的思想体系;所谓“术”,就是让道落地的一系列制度、组织、流程、标准和工具的系统集成。 本书是作者多年管理实践和课题研究的成果,视角独特,观点精辟,助力企业管理者透彻理解授权的本质及趋势,把握授权的基础和原则,掌握实施授权领导的三个层次、步骤,避免陷入授权误区。
本书作者根据自己十多年的讲课、培训和咨询经验,从企业教练起源、理论背景、教练素养、教练工具箱、教练测量及主题教练等部分,系统地论述了企业教练的理论体系和实用工具。其中,对教练理论背景、教练步骤、教练测量等部分,有全新的、综合的阐述。书中采用故事、案例等方式展开,融合了大量的教练测试、能力测试、心理测试,并用成语故事将教练技术与中国文化相结合,不但适合读者阅读,还可让读者从测试中学习教练知识。