本书是现代企业人力资源管理工作的实务手册，是岗位说明书编制的范本。 本书以“模板＋文字”的表现形式，构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书，为企业人员招聘及人力资源管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本。 本书提供了高管及科室(办)、财务中心、人力中心、营销中心、采购中心、生产中心、研发中心、物流中心、项目工程中心、战略企划中心、公关广告中心、外联客服中心、网络信息中心、后勤管理中心共14个管理中心，涉及80多个部门的308份岗位说明书范例。 本书不仅适合企业管理人员、企业人力资源工作人员，也适合企业培训师、企业咨询师及高校相关专业师生、学者阅读和使用。

《血站管理学》详细地叙述了管理学的基本概念，总结了血站管理的历史，提出了血站伦理学和人文学管理的新思路，系统地论述了血站人力资源、业务技术、无偿献血、血液质量、科研信息、后勤财务、安全保卫、图书档案等方面的管理方法，为我国血站建设可持续发展提供了理论依据。本书适合广大输血管理者作为血站管理的参考书，同时也适合在校的高等医药院校学生学习输血知识的参考书，还可作为广大血站员工从事输血工作的参考工具书。总之，值得大家一读。

《病理检验技术（第2版）》重点介绍传统病理学检验技术和现代新技术及其应用，包括常规制片技术、常规染色及常用特殊染色技术、细胞学检验技术等传统技术；对临床已经开展的细胞和组织化学技术、免疫细胞和组织化学技术、电子显微镜技术等新技术做了较为详细的介绍。对计算机图像分析技术、远程病理诊断、流式细胞分析仪、激光扫描共聚焦显微镜、扫描探针显微镜、分子病理学等前沿技术也作了介绍。《病理检验技术（第2版）》主要供医学检验、病理检验等专业教学使用，也可用于基层医疗单位病理检验技术人员培训教材或自学参考书。

“弗布克部门精细化管理系列”从企业各个职能部门组织结构出发，详细介绍了各个部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决。在此基础上，后两个录，给出各个部门在开展各项业务需要掌握的关键业务术语和重要的法律法规。

《病理检验技术（第2版）》为“十二五”职业教育国家规划教材。《病理检验技术（第2版）》重点介绍传统病理学检验技术和现代新技术及其应用，包括常规制片技术、常规染色及常用特殊染色技术、细胞学检验技术等传统技术；对临床已经开展的细胞和组织化学技术、免疫细胞和组织化学技术、电子显微镜技术等新技术做了较为详细的介绍。对计算机图像分析技术、远程病理诊断、流式细胞分析仪、激光扫描共聚焦显微镜、扫描探针显微镜、分子病理学等前沿技术也作了介绍。 《病理检验技术（第2版）》主要供医学检验、病理检验等专业教学使用，也可用于基层医疗单位病理检验技术人员培训教材或自学参考书。

《中国医疗保险政策解读》以各位编者在平时工作中积累的经验及资料数据为基础，大量查阅相关文件，由杭州师范大学医学院健康管理专业教授、博士共同努力编写而成。《中国医疗保险政策解读》以全国近期新的医疗保险政策作为解读内容，选取典型城市作为案例介绍。