《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材 》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程 体系的要求，依据《国家电网公司生产技能人员职业 能力培训规范》(简称《培训规范》)，结合生产实际 编写而成。 本套教材作为《培训规范》的配套教材，共72册 。本册为通用教材的《沟通与协调》(主编：董士昌) ，全书共三章、12个模块，主要内容包括沟通、协调 、冲突。 《沟通与协调》是供电企业生产技能人员的培训 教学用书，也可以作为电力职业院校教学参考书。
法治宣传教育是推进依法治国，建设社会主义法治 的一项基础性工作，是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要保障。尽管 普法工作走过了30多个年头，但实践中企业普法工作的理论研究成果还较为有限。如何创新普法工作、挖掘普法价值、实现管理提升，是广大法律工作者面临的普遍问题，同时也是值得研究的重要课题。 基于此，我们精心组织了有丰富普法经验的企业法律顾问，总结长期普法工作实践，经过深入地调研分析，对普法工作的重点环节和普遍问题进行系统梳理和总结提炼，编写了本书，旨在推进企业普法工作的标准化、规范化和科学化。本书作为业内首本普法宣教专项研究著述， 尝试将普法工作体系化、方法化，创新引入管理学理论模型，专注于形成方法、开发样本、输出工具，力求实效，以期为企业普法实务工作提供全面、系统的
法治宣传教育是推进依法治国，建设社会主义法治 的一项基础性工作，是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要保障。尽管 普法工作走过了30多个年头，但实践中企业普法工作的理论研究成果还较为有限。如何创新普法工作、挖掘普法价值、实现管理提升，是广大法律工作者面临的普遍问题，同时也是值得研究的重要课题。 基于此，我们精心组织了有丰富普法经验的企业法律顾问，总结长期普法工作实践，经过深入地调研分析，对普法工作的重点环节和普遍问题进行系统梳理和总结提炼，编写了本书，旨在推进企业普法工作的标准化、规范化和科学化。本书作为业内首本普法宣教专项研究著述， 尝试将普法工作体系化、方法化，创新引入管理学理论模型，专注于形成方法、开发样本、输出工具，力求实效，以期为企业普法实务工作提供全面、系
法治宣传教育是推进依法治国，建设社会主义法治 的一项基础性工作，是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要保障。尽管 普法工作走过了30多个年头，但实践中企业普法工作的理论研究成果还较为有限。如何创新普法工作、挖掘普法价值、实现管理提升，是广大法律工作者面临的普遍问题，同时也是值得研究的重要课题。 基于此，我们精心组织了有丰富普法经验的企业法律顾问，总结长期普法工作实践，经过深入地调研分析，对普法工作的重点环节和普遍问题进行系统梳理和总结提炼，编写了本书，旨在推进企业普法工作的标准化、规范化和科学化。本书作为业内首本普法宣教专项研究著述， 尝试将普法工作体系化、方法化，创新引入管理学理论模型，专注于形成方法、开发样本、输出工具，力求实效，以期为企业普法实务工作提供全面、系统的
你看到了马云在媒体前的高调，却没有看到他在工作中的低调务实；你看到了阿里不断涌现的精英人才，却没有看到马云如何费尽心思地用人留人；你看到了马云在管理中的不留情面，却没有看到他对阿里企业价值观的培育和坚守……这是一次对马云工作方法的全方位解析，《马云工作法》为你还原一个真实的马云，管理细节、实招、理念，干货——如果你错过了这本书，那么错过的将是一堂可能帮助你走向成功的实战管理课！
《唯高餐饮经典书库》是中地迄今为止面向餐饮业人士最早的、规模较大的、最系统和最实用的一套专业图书，在时期内填补着中国餐饮业经营管理图书的许多空白。 本书为其中之一的《餐馆制胜之道（团队创造财富）》分册。 本书是一本从大处着眼，从小处着手，专门讲餐馆团队建设的书。 “思想是行动的先导”。本书的绪论部分，阐明了餐馆为什么要靠团队创造财富，强调餐饮行业管理者要从理念上认识团队建设的重要性，这是做好团队建设的前提。接下来，共分四篇、十一章，具体介绍开展团队建设的方方面面。
董秀娟、李文艳、张育洁、赵秋英主编的《企业 管理实务》以一名高职毕业生的职业生涯为主线，搭 建教材的主体框架，按照毕业生就业或创业后对于企 业的认知情况，由浅入深地介绍了现代企业管理的基 本原理和实际操作方法。全书分为三篇，共十二个项 目，这些项目涉及择业与创业，融入团队、制定工作 计划、设计企业组织结构、进入领导角色、实施控制 、工作创新、构建企业经营战略、配置企业资源、运 作企业生产系统、熟悉营销管理、创建企业文化。 在每个项目中安排了不同的任务，每个任务后都 设有实践训练，项目结束时，又安排了综合实训，以 期限度地提高学生分析问题和解决问题的能力。 本书可供高等职业院校财经类各专业作为专业教 材，也可作为理工类专业的公共基础课教材使用，同 时也可供其他相关人员参考和使用。
《股权结构对企业边界的影响研究》通过把公司治理和企业边界两种理论结合起来，对公司股权结构与企业边界之间联系背后的理论逻辑进行讨论。本书从股权结构演变的视角，逻辑一致地解释“钱德勒企业占支配地位的时期组织内部化发展的历史，而当前却出现企业外包发展”的现象，也为理解日美股权结构模式差异对其分包体系差异的影响提供一个新的理论视角。
