本书对公民劳动权的法律保障现状进行了梳理，总共分为：公民平等劳动权的概念研究；公民平等劳动权法律保障的现状；公民平等劳动权的促进机制；就业援助机制；劳动权歧视的法律控制机制；平等劳动权的企业社会责任机制；劳动权保障的政府问责机制；劳动权保障的权利救济机制八章内容。
![诗品（中华经典诗话） [南朝梁] 钟嵘 著，李子广 注 中华书局 【新华书店正版书籍】](http://img3m1.ddimg.cn/96/20/11984980191-1_l.jpg)
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《劳动合同效力研究》由杨彬编著。 《劳动合同效力研究》的内容如下： 劳动合同的效力是劳动合同的核心问题。我国劳动合同法虽然确立了有效或无效两种效力类型，但劳动合同无效的刚性安排反而会损害劳动者的利益，迫使劳动者面临失业和重新就业的问题。因此，需要对劳动合同效力重新进行梳理。采用比较分析方法，将劳动合同的本质属性作为研究劳动合同效力的理论前提，以体现劳动合同效力不同于一般民事合同效力的特殊性；明确对劳动合同效力进行评价的价值追求，以体现在诸多价值冲突选择时的社会化属性；通过劳动合同效力评价的一般考量因素，明确劳动合同有效的标准；对不满足此类标准的“瑕疵”劳动合同的效力则确立效力评价的多元化体系，一方面审慎对待劳动合同无效的认定，明晰劳动合同无效的确认标准、确认机关及相应
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解读》分四章对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行解读，具体包括总则、调解、仲裁及附则。
新型冠状病毒肺炎疫情的暴发、扩散与应对，展现了我国在疫情应对上的显著制度优势，但同时也暴露了我国在公共卫生治理体系和治理能力上还存在的众多问题。本着发展和完善公共卫生治理的原则，本书试图总结在疫情中出现的问题，分析问题背后的原因，并提出未来进行改革和制度建设的建议。本书内容涵盖公共卫生疫情治理的方方面面，包括涉及公共卫生突发事件的预案与预警、应急管理体制、物资储备与调配、信息管理、社会动员、慈善与志愿组织、培训、干部人事、立法、市场监管、文化治理、 合作等。本书面向社会和党政干部，力争做到理论性和操作性的统一，科学性和实效性的统一，提出切中时弊、具体可用的政策建议。
《中华人民共和国劳动法（实用版）》收录劳动法条文并对重点条文进行详致解读，内容均是从相互关联的法律条文以及全国人民代表大会法制工作委员等对条文的权威解读中精选、提炼而来；案例来自最高人民法院、各高级人民法院判决书等，点出适用要点；其后还附录了与我国劳动法相关的重要法律、行政法规、部门规章、司法解释等配套文件及经提炼的法律流程图、诉讼文件、办案常用数据等内容，是学习适用我国劳动法相关法律制度的实用指导用书。
郭捷编著的《劳动法与社会保障法(第4版高等政法院校专业主干课程系列教材)》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立人本主义法治理念，理论联系实际，结合社会主义市场经济发展中遇到的实际问题，进行劳动法制建设与社会保障法制建设的探索性研究。
