《劳动力市场中反垄断的缺席》一书从反垄断法和法经济学的研究框架出发，结合产业组织经济学和劳动经济学的观点，比较了产品市场反垄断和劳动力市场反垄断的差异，借鉴微观经济学的分析工具（供给、需求分析，劳动力弹性等），开创性地研究了反垄断法在解决劳动力市场中的反竞争行为的可适用性。 反垄断法很少被运用于劳动力市场。然而最新的实证研究表明，劳动力市场不仅高度集中，雇主损害竞争和压低工资的行为也屡见不鲜。这些行为具体包括互不挖角协议、固定工资、企业合并、竞业限制条款，以及将 零工 工人归类为独立承揽人等。反垄断法在劳动力市场中的缺席对劳动者收入、经济发展以及贫富差距都产生了深远的影响。律师、法院、监管机构和立法机构都迫切需要借助反垄断法来回应劳动力市场中存在的反竞争问题，而本书为此提供了方
社会权作为一种新型人权，其内涵、外延都还在不断变化中。时至今日，国内乃至国际社会都无法得出一个标准的概念界定。但不可否认的是，社会权所推动国家发展的积极权利，是走向福利国家、文化国家的起点。本书通过梳理德日关于社会权的相关学说、国内关于社会权的基本观点，以社会权的思想流变与制度变迁为线索，阐述了社会权思想已根深蒂固于现代化国家治理理念，从社会权的国际条约源流、宪法社会权条款的实现程度、行政法领域给付行政保障的发展、社会给付在社会法领域的落实以及社会权的公益诉讼救济机制四个方面，探讨我国社会权保障的制度现状。最后，回归我国社会权实现的当下课题，聚焦于平台经济背景下灵活就业人员的社会保险问题、共同富裕理念下保障性住房与社会救助的制度构想、我国基础养老金全国统筹中制度整合与对
《劳动法与社会保障法（第三版）》是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收全新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。
“没有调查，就没有发言权”。 温陈静、任金波编著的这本《HR管理高手秘笈（劳动人事管理全程法律指南）》的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说，本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题，可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的 为紧迫、 为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方，济济都能 。
本书梳理了中国城市社会保障新二元结构、低保制度和新农合医保制度的典型事实，构建了城市社会保障新二元结构如何提高了犯罪率以及低保制度和新农合医保制度如何降低了犯罪率的理论模型。并提出了城市社会保障新二元结构提高了犯罪率的研究家说，以及低保制度和新农合医保制度降低了贫困群体犯罪的概率，从而降低了中国犯罪率研究假说。然后搜集了2011-2015年中国200多个城市的面板数据，运用固定效应模型（FE）、随机效应模型（RE）、空间滞后模型（SAR）、空间误差模型（SEM）和空间广义系统矩估计（SGMM）等多种计量方法对研究说进行验证，并进一步验证了城市社会保障新二元结构提高了犯罪率以及低保制度和新农合医保制度降低了犯罪率的传导机制。
张居盛、唐文娟主编的《劳动与社会保障法实务教程》以培养学生法治理念、创新能力、法律职业素养和技能为宗旨，根据劳动与社会保障法的运行规律和实务过程，以实验项目为教学单元，结合现有的法学实验教学方式，融入现代教育技术，从劳动者和用人单位不同视角训练学生职业技能。本书内容涵盖了劳动争议案件咨询、劳动合同的起草与签订、企业规章制度的制定、劳务派遣的运作、工伤赔偿的取证与谈判、劳动纠纷的解决等若干实验项目，并提供了相关的文书、表格，以及复杂程序的流程图、小技巧和拓展思考等内容，同时还对劳动与社会保障法的一些疑难案件进行专题研究。 本书能够充分发挥教师和学生两个主体的积极性，既能满足法学、劳动保障专业实验教学需要，又能满足大学生职场技能训练需要，同时对律师、人力资源管理者也具有很好
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