用通俗的文字叙述了建设领域农民工权益基本知识，内容有外出打工前的准备；签订劳动合同；劳动工资；工作时间和休息休假；劳动安全；社会保障；当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径；城市生活常识。
作为全国人力资源和社会保障干部培训教材之一的《劳动保障监察》与读者见面了。全书共分三大板块，板块为章和第二章，主要介绍中外劳动保障监察的发展历程和劳动保障监察的主要职责，通过全貌性的勾勒，力求使读者对劳动保障监察制度有比较全面的了解和认识；第二板块为第三章至第五章，主要介绍劳动保障监察的执法方式，监察案件的处理和对相对人权利的救济和保护，通过这一部分的学习，力求使读者了解劳动保障监察依法行政和依法办案的知识；第三板块为第六章和第七章，主要介绍劳动保障监察“两网化”管理和机构队伍建设，这一部分突出了劳动保障监察在监管模式方面的创新和在机构标准化、执法规范化、人员专业化方面的做法和成效。本书在编写过程中，努力确保内容的理论性、系统性和实用性，书中充分吸收了我国劳动保障监察制度
本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
本书共 21 个专题，提示了企业常见的劳动法律风险 ， 合计 650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果， 并提出 解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强 ， 可供企业 HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者 工作、 学习、办案、研究时参考。
《劳动争议案件办理指引》从体例上以浙江省，尤其是以杭州为立足点，按照人力资源管理的时间顺序为主线，对劳动争议案件可能查询的具体法律、办案思路及常见观念均作了较为详细的实用性指引，力争能够成为律师、企业人力资源管理人员、劳动争议案件审理人员及企业法律顾问办理劳动争议案件方便的工具书，也可作为有志于劳动法律研究、学习者的工具用书。
以工资集体协商制度为例，集体劳动关系调整的立法模式为"协约自治"，即由职工方与企业方自主决定劳动条件，并予以实施。在实践中，启动协商程序的主要因素是政府推行与职工诉求；协商商谈过程，主要表现为政府主导或企业统合；在协议审查中，政府超负荷的工作量由地方总工会巧妙分担；在协议履行阶段，政府、地方总工会分别开展灵活多样的评比、巡视活动，激励和督促了集体协议的履行。所以，工资集体协商实践反映的集体劳动关系调整的实际模式为"统合协作"，即政府统筹治理，职工方、企业方、地方总工会三方协同合作的"一方统合，三方协作"的模式。这种新型调整模式的出现，是由于我国正在经历由"国家统合"向"协约自治"过渡的劳动法制模式转换而引起的正常现象。
谢素珺、陆俊松主编的《劳动法原理与实务(高等法律职业教育系列教材)》围绕《劳动法》及相关法律和司法解释展开理论阐述，同时精选典型的、有代表性的案例加以分析、讨论，增加实操性。并将劳动法的内容按照技能培养的需要进行重新整合与规划，划分为三个模块，每一模块的任务明确，注重培养学生处理实际问题的技能。 本教材按照导入案例、基本原理认知、思考与练习、实训这样的模式编排，体现的是先通过学生的思考引起其兴趣，再引导学生进行基本理论的探讨，后由学生对法律现象予以分析的基本思路。
本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。
修订的工伤保险条例原文单行本。
本次增订第四版，除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外，专门针对《劳务派遣暂行规定》的*规定，对增订第三版时新增的 劳务派遣用工管理流程再造 专章内容进行了大幅修订。 希望本书能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序，进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险，为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。
本书的定位是实践指导型的书籍，意图对于工伤认定、工伤保险标准、工伤保险申请、工伤保险待遇有清晰的了解和指引，在书中尽可能囊括在实践中发生的多种类型的真实案例，剖析工伤的具体情形。
为了帮助广大农民朋友掌握各项社会保障政策、了解社会保障基本知识，提高参保的积极性、主动性，我们邀请了社会保障实务工作者、专业研究人员，编写了这套农村社会保障政策问答系列丛书。本系列丛书结合*农村劳动和社会保障政策，介绍农民朋友关心的劳动和社会保障法律政策问题，内容涵盖新农保、新农合及被征地农民社会保障等。 本书为“农村社会保障政策问答系列丛书”之《劳动争议处理权益维护(劳动保障政策类)》。
大型商务用书《企业法律与管理实务操作系列》介绍 （中国法制出版社出版，当当网均有销售） 专为企业打造，企业好的帮手 提供*的实务指导，传递宝贵独到的经验 是企业的锦囊，企业的高级实用工具书 适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训 丛书特色： 资深法律顾问组成的写作团队――作者皆为国内一流的资深律师，长期为大、中型企业担任法律顾问； 写作思路新颖实用――从企业法律风险防范的角度，提供专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路，更强调操作性；摒弃市面已有图书简单解读法律条文的传统思路； 独到、宝贵的实务经验――体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。 丛书具有开放性，现已出版以下分册： 1. 《企业用工成本控制与法律风险防范》 定价：46元 作者：王桦宇著
本书为《工伤保险条例》的单行本。
本书以安全生产法律、法规应用为主线，以鲜活的煤矿生产安全事故案例作为载体，通过煤矿生产安全事故案例分析，系统地阐述了煤矿安全生产法律、法规应用工作内容和方法。主要内容包括：《安全生产法》应用、安全生产行政法规应用、安全生产部门规章应用、《矿产资源法》和《煤炭法》应用、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》应用、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用。 本书将安全生产法律、法规知识和与矿山企业密切相关的安全生产法律、法规内容紧密结合，以工学深度融合、任务驱动、行动导向为工作思路，提炼出矿山企业典型的事故案例，以这些案例的分析作为工
本书从职业伤害保障法律制度的角度进行研究，从四大部分入手，每一部分都涉及国内外的发展历程、趋势及相关的法律制度，特别是我国的相关法律制度及法律体系：职业伤害保障法律制度，安全生产法律制度；职业病防治法律制度以及工伤保险法律制度。本书以国家相关法律法规为依据，以理论为指导，既面向21世纪我国职业伤害保障工作的发展趋势，又紧密结合经济体制改革中企业安全生产工作的实际。使劳动者、用人单位更加准确地了解国家的法律法规及政策，从而更好地维护自身的合法权益、承担应有的责任，减少事故的发生；使相关行政管理部门更加清楚其法律责任。 本书可供各级政府有关工作人员、有关行业及广大企业的管理人员、有关科研单位、高等院校的科研教学人员以及广大职工群众使用。
随着《劳动合同法实施条例》的颁布，学习《劳动合同法》的新一轮热潮即将 来临。实施条例对《劳动合同法>中的一些模糊条款进行了补充规定，使《劳动合同法》更具操作性，是企业贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。因此，掌握实施条例的重要内容，学习应对技巧，对企业至关重要。 本书从企业应对实施条例的角度出发，对条例的规定逐条进行深度解读，并给 出典型案例，帮助企业理解和运用法条规定。 重要的是，作为实用指导，在每一个条文后面，本书都给出了企业应对措施，帮助企业合理规避法律风险。
赵永乐、沈鸿编*的《劳动关系管理与劳动争议 处理(第3版)》根据新修改的《劳动合同法》、《劳 动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》的精 神，结合企业管理的实际需要而编写。本书内容包括 ：企业劳动关系与管理，企业劳动关系管理组织，企 业劳动合同管理制度，企业劳动合同的订立，企业劳 动合同的履行与变*，企业劳动合同的解除与终止， 企业集体合同的管理和企业劳动争议及内外部管理等 。本书是企业有关部门的领导，特别是人力资源管理 人员的**书，也可作为大学相关管理专业教科书?br/
本书包括劳动法和社会保障法两部分内容。劳动法主要介绍了劳动法的产生和发展，劳动法基础理论，劳动就业法律制度，劳动合同和集体合同法律制度，工作时间和休息休假，工资法律制度，职业安全卫生法律制度，工会法律制度，劳动争议处理法律制度，违反劳动法的法律责任等。社会保障法主要介绍了社会保障法基础理论，养老保险法律制度，失业保险法律制度，工伤保险法律制度，医疗保险法律制度，生育保险法律制度，社会救助法律制度，社会福利法律制度，社会保障基金法律制度，社会保障管理法律制度等。此外，各章皆有复习思考题，并附有参考案例52个。 本书既可以作为高等院校公共管理与法学专业的教材，也可以作为从事人力资源和劳动保障工作、企事业单位的工作人员学习、参考用书，还可作为司法考试、研究生考试的学习、参考用
作者出版这本书，就是期望社会各界能够对农民工问题有更直观、深入的了解。本书不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，本书中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。 好的法律和政策是将复杂的问题简单化，让每个百姓都可以依法获得保护；而如果是将简单的问题复杂化，让普通百姓在法律和政策面前望而生畏、不知所措，那么法律和政策就是坏的。这是站在人民群众角度对法律淳朴的理解。
《劳动合同效力研究》由杨彬编著。 《劳动合同效力研究》的内容如下： 劳动合同的效力是劳动合同的核心问题。我国劳动合同法虽然确立了有效或无效两种效力类型，但劳动合同无效的刚性安排反而会损害劳动者的利益，迫使劳动者面临失业和重新就业的问题。因此，需要对劳动合同效力重新进行梳理。采用比较分析方法，将劳动合同的本质属性作为研究劳动合同效力的理论前提，以体现劳动合同效力不同于一般民事合同效力的特殊性；明确对劳动合同效力进行评价的价值追求，以体现在诸多价值冲突选择时的社会化属性；通过劳动合同效力评价的一般考量因素，明确劳动合同有效的标准；对不满足此类标准的“瑕疵”劳动合同的效力则确立效力评价的多元化体系，一方面审慎对待劳动合同无效的认定，明晰劳动合同无效的确认标准、确认机关及
为便于学习、贯彻执行劳动合同法，了解修改后的劳动合同法有关劳务派遣制度的立法背景，准确理解和掌握这部法律的立法宗旨、精神和各条规定的具体内容，全国人大常委会法制工作委员会部分工作人员、研究劳动合同法的部分专家学者以及一些实务工作者，共同编写了本书，供读者学习时参考。吴高盛主编的《中华人民共和国劳动合同法释义及实用指南》编写时，着重对各条文的背景、含义、适用要点等作了较为通俗的解释。
