《乒乓球竞赛规则（2016）》中文版出版后， 乒乓球联合会对若干条款进行了修订 ( 以灰底文字表示 )。现根据英文新版《2022 年 乒乓球联合会手册》编译出版《乒乓球竞赛规则（2022）》中文本。本次编译的内容有：乒乓球比赛规则； 竞赛规程； 比赛、奥运会比赛及残疾人奥运会比赛规程。为使我国裁判员、运动员、教练员、竞赛官员，以及广大乒乓球爱好者 好地学习、掌握和运用规则，本次仍采用中英文对照形式出版。本规则既适用于 比赛，也适用于 比赛。
《乒乓球竞赛规则（2016）》中文版出版后， 乒乓球联合会对若干条款进行了修订 ( 以灰底文字表示 )。现根据英文新版《2022 年 乒乓球联合会手册》编译出版《乒乓球竞赛规则（2022）》中文本。本次编译的内容有：乒乓球比赛规则； 竞赛规程； 比赛、奥运会比赛及残疾人奥运会比赛规程。为使我国裁判员、运动员、教练员、竞赛官员，以及广大乒乓球爱好者 好地学习、掌握和运用规则，本次仍采用中英文对照形式出版。本规则既适用于 比赛，也适用于 比赛。
《乒乓球竞赛规则（2016）》中文版出版后， 乒乓球联合会对若干条款进行了修订 ( 以灰底文字表示 )。现根据英文新版《2022 年 乒乓球联合会手册》编译出版《乒乓球竞赛规则（2022）》中文本。本次编译的内容有：乒乓球比赛规则； 竞赛规程； 比赛、奥运会比赛及残疾人奥运会比赛规程。为使我国裁判员、运动员、教练员、竞赛官员，以及广大乒乓球爱好者 好地学习、掌握和运用规则，本次仍采用中英文对照形式出版。本规则既适用于 比赛，也适用于 比赛。
《乒乓球竞赛规则（2016）》中文版出版后， 乒乓球联合会对若干条款进行了修订 ( 以灰底文字表示 )。现根据英文新版《2022 年 乒乓球联合会手册》编译出版《乒乓球竞赛规则（2022）》中文本。本次编译的内容有：乒乓球比赛规则； 竞赛规程； 比赛、奥运会比赛及残疾人奥运会比赛规程。为使我国裁判员、运动员、教练员、竞赛官员，以及广大乒乓球爱好者 好地学习、掌握和运用规则，本次仍采用中英文对照形式出版。本规则既适用于 比赛，也适用于 比赛。
本书主要运用文献资料法、专家访谈法、个案分析法、数理统计法等方法，借用社会学、人才学、人力资源管理学、训练学等学科的相关理论，以在“中国篮球运动管理中心注册的教练员”为研究范围，以体育系统(仅指体委系统)一二三线竞技篮球教练员人才为考察对象，选择“资源现状与解析、人才规划与选聘、人才培育与岗培、人才配置与流动、人才绩效与激励”五个方面的内容，对中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理进行研究。研究结果：首先，通过对人才资源开发与管理的相关概念的内涵与外延进行解析，解读出中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理的核心概念。然后，通过对我国竞技篮球教练员人才资源的现状与困境进行分析，进一步奠定了我国竞技篮球教练员人才资源开发与管理的研究方向。接着，围绕中国竞技篮球教练员人才资源开发与管
《乒乓球竞赛规则（2016）》中文版出版后， 乒乓球联合会对若干条款进行了修订 ( 以灰底文字表示 )。现根据英文新版《2022 年 乒乓球联合会手册》编译出版《乒乓球竞赛规则（2022）》中文本。本次编译的内容有：乒乓球比赛规则； 竞赛规程； 比赛、奥运会比赛及残疾人奥运会比赛规程。为使我国裁判员、运动员、教练员、竞赛官员，以及广大乒乓球爱好者 好地学习、掌握和运用规则，本次仍采用中英文对照形式出版。本规则既适用于 比赛，也适用于 比赛。
本书主要运用文献资料法、专家访谈法、个案分析法、数理统计法等方法，借用社会学、人才学、人力资源管理学、训练学等学科的相关理论，以在“中国篮球运动管理中心注册的教练员”为研究范围，以体育系统(仅指体委系统)一二三线竞技篮球教练员人才为考察对象，选择“资源现状与解析、人才规划与选聘、人才培育与岗培、人才配置与流动、人才绩效与激励”五个方面的内容，对中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理进行研究。研究结果：首先，通过对人才资源开发与管理的相关概念的内涵与外延进行解析，解读出中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理的核心概念。然后，通过对我国竞技篮球教练员人才资源的现状与困境进行分析，进一步奠定了我国竞技篮球教练员人才资源开发与管理的研究方向。接着，围绕中国竞技篮球教练员人才资源开发与管
本书主要运用文献资料法、专家访谈法、个案分析法、数理统计法等方法，借用社会学、人才学、人力资源管理学、训练学等学科的相关理论，以在“中国篮球运动管理中心注册的教练员”为研究范围，以体育系统(仅指体委系统)一二三线竞技篮球教练员人才为考察对象，选择“资源现状与解析、人才规划与选聘、人才培育与岗培、人才配置与流动、人才绩效与激励”五个方面的内容，对中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理进行研究。研究结果：首先，通过对人才资源开发与管理的相关概念的内涵与外延进行解析，解读出中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理的核心概念。然后，通过对我国竞技篮球教练员人才资源的现状与困境进行分析，进一步奠定了我国竞技篮球教练员人才资源开发与管理的研究方向。接着，围绕中国竞技篮球教练员人才资源开发与管
