本书是献给年轻律师的礼物。成功而富有经验的律师们发现,从实习律师成长为律师事务所的核心合伙人有章可循。素质提升、业务操作、市场份额,这些是每一个律师都无法回避的概念。但是,如何实现之?本书的四位作者在律师业摸爬滚打多年,把茫茫人生路中的点点滴滴化为璀璨的结晶,把曲折辉煌的执业路上的思考形成简洁的文字,读者受之所惠,实乃大幸。
一随着我国教育事业的深入发展及细化,将职业教育拓展为学校职业教育和社会职业培训两种模式。学校职业教育基本是传统的学历教育,已经不能适应目前经济的高速发展、职业多变和终身教育的需要。随着我国就业结构调整和技术技能折旧速度的加快,劳动力跨行业流动更加频繁,职业培训进一步成为涉及面广、受益面*的教育,已经成为国家教育的重要组成部分,越来越受到人们的广泛欢迎。 为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态,全面来提升学员的综合就业力,培养企业需求的复合型人才,CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向,以企业实际需求,编制了《CAC职业(岗位)培训系列教材》,本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写,在学员参加
本书以国有土地、集体土地、土地征收补偿安置和农村土地承包为主题,以土地、物权法律规定为主线,采取“基础知识+常见问题+典型案例+法律文件”的编写模式,兼具理解与实用的实务指南功效。既有民事方面,又有行政方面,是为土地工作者、法律工作者和公民学习国土资源法律知识及解决土地纠纷所提供的实务性指南。 本书以土地、物权法律、法规及司法解释为主线,采取“基础知识+常见问题+典型案例+法律、法规及司法解释”的编写模式,兼具理解与实用的实务指南功效。其中,“基础知识”部分主要帮助广大读者准确理解相关法律、法规及司法解释的基本概念和制度。“常见问题”部分采用一问一答的形式解决实践中容易出现的问题。“典型案例”部分收集了人民法院和地方各级人民法院所裁判的真实案例,使读者更加准确理解和适用法律、法规
本书共分五章。章概述秘书职业的基本情况和工作内容,并介绍了高管秘书的行业情况,为读者提供了关于本行业的基本印象。第二章介绍了高管秘书所应掌握的一些基本知识和技能,这些内容与普通秘书的要求有相同之处,但更多地强调了高管秘书的一些知识和技能,如法律知识、企业管理知识等。第三章是本书的核心内容,讲述了如何培养高管秘书的业务素质,内容包括常用商务文书的撰写、商业信息管理、客户管理、时间管理、商务活动管理等。第四章介绍了除业务技能之外高管秘书必须具备的一些综合素质,包括协调能力、表达能力、交际能力、危机处理能力等,并且提供了如何对高管秘书职业形象进行设计的建议。第五章为高管秘书的职场生涯提供了操作性的建议,包括如何应聘、如何进行个人设计和职业规划。 本书具有以下三点特色。①案例:通
本书为速录设备“亚伟中文速录机”的培训教程的修订版,上一版次为1994年出版。本次出版对书稿进行了较大修订,增加了亚伟速录机的高级使用方法和相关配套软件的说明,并加大了练习题目的数量,提升了本书内容的丰富性和实用性。它是计算机中文速记职业技能考试用书。
本书从不同的角度,对行政助理这一职业所需要掌握的技能和需要注意的问题全面地进行了论述。章对行政助理这一职业进行了概述,从行政助理的含义到行政助理与秘书的区别,行政助理与领导的关系,再到行政助理的工作性质以及特点、作用、主要内容,后讲解了对行政助理需要的素质与培养措施。第二、三、四章从行政组织结构和管理、行政法律法规、行政助理工作管理三个方面说明了行政助理的工作环境、编制管理,行政工作所遵循的法律法规以及日常工作管理。第五、六章重点说明了行政助理在日常工作中的公文写作以及言谈举止等方面需要注意的问题。第七、八、九章从行政助理人际交往的角度,分析了行政助理人员的个体心理,强调了行政助理在行政组织人际关系中的重要作用。 本书既可作为大专院校行政管理学专业的教材,又适于广大行政助
《企业员工安全意识普及教材》共分三篇,篇为安全管理基础,重点介绍了安全生产法规要求、员工的权利和义务、安全生产基础知识、工伤与保险等;第二篇为安全技术基础,从电气、防火防爆、机械起重安全、锅炉压力容器、危险化学品等方面介绍相关安全技术知识;第三篇为安全意识培养,从员工自身个体防护意识到出现紧急情况时的现场急救与逃生等方面进行讲解。
《劳动合同法培训教程》主要体现在以下方面:次以法律形式明确了用人单位可以与提供专项培训费用进行专业技术培训的劳动者约定服务期以及违反服务期的违约金;规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;在经济性裁员适用情形和裁员程序方面为用人单位创造了比较宽松的条件;限制经济补偿计发基数和计发年限,降低用人单位解雇成本;明确了劳动者的法律责任,规定了劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 本教材在对《劳动合同法》解读的基础上,试图将劳动合同制度放到整个劳动关系调整法律机制的背景下,对劳动合同、集体合同、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察、劳动争议处理、企业内部规章
该书汇集了近年来我国知识产权执法部门在行政执法和司法审判实践中的典型案例,以案情简介和案例分析相结合的方式对知识产权执法领域的热点难点问题进行了剖析,以期为基层知识产权行政执法人员、司法人员提供有益的借鉴。
这是为适应改革开放新形势下企业劳动争议调解人员岗位能力开发和培训工作的需要而编写的培训教材。本书力图从劳动争议处理专业理论和工作实践的视角,为劳动争议调解人员和准备从事劳动争议调解工作的人员提供专业理论和实际运作的指导。 本书内容系统、全面、实用。全书分六章,分别介绍了劳动争议概述、劳动争议处理制度、劳动争议协商解决、劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等。书后还附编了劳动争议若干案件分析。
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训教材》是按照国家电网公司生产技能人员标准化培训课程体系的要求,依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》),结合生产实际编写而成。 本套教材作为《培训规范》的配套教材,共72册。本册为通用教材的《电力应用文(国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材)》,全书共十一章、36个模块,主要内容包括概述,行政公文,规章制度类应用文,事务文书,电力生产管理应用文,电力专业技术与科技论文,经济活动应用文,宣传报道应用文,其他常用应用文,初稿的修改,附录。 《电力应用文(国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材)》是供电企业生产技能人员的培训教学用书,也可以作为电力职业院校教学参考书。
企业的发展归根结底在于人的问题,人尽其才,人尽其责成了企业管理断追求的目标。那么人力资源管理的真正核心在哪里?如何才能发掘更多的人才为我所用呢? 用人际关系分解劳动力资源 用人力资源诠析管理理念 用接受心理分析人际管理 用团队管理提升企业实力 会管理才能会发展,会发才能会贏利!
本书是为了配套人力资源管理专业系列教材《劳动争议处理》(罗燕主编,中国劳动社会保障出版社2005版)而编写的教学练习册。《劳动争议处理同步综合练习》同时也可以作为自学考试指定用书的练习册使用。
本书以资料与档案的管理程序为主线,融入了资料与档案管理*实践成果。其中,对资料管理的讲解是本书的创新。本书语言通俗易懂,深入浅出,内容包括:资料与档案的收集、整理、保管、加工、检索和提供利用。 本书可作为中、高职业院校秘书专业教材和本科秘书专业辅助教材,也可作为政府、企事业单位秘书人员、文书、档案人员从事资料、档案管理工作的参考用书。
顾昂然主编的《*普法领导干部依法行政学习 读本》着重阐述了领导干部在行使职权过程中所需的 法律知识,包括(一)全面依法治国,开启中国发展 新时代;(二)依法执政是全面推进依法治国的关键 ;(三)宪法;(四)行政法律关系主体;(五)行 政许可;(六)行政处罚;(七)行政强制;(八) 政府信息公开;(九)行政赔偿;(十)行政复议; (十一)行政诉讼;(十二)强化党章党规党纪学习 。同时,书中还配以大量的*高院及各省高院发布的 典型案例,使普法教育联系实际、生动有趣。本书既 可作为领导干部 * 普法法律知识培训的辅导教 材,也可作为其日常工作生活的常备法律手册。
由余和森编著的《现代财经应用文写作(财务会计类 十二五职业教育规划教材)》共分为十个项目,主要包括应用文概述、行政公文、条据类应用文、书信类应用文、其他类型应用文、财经应用文概述、财经报告、经济合同、财经论文、财经司法文书等。本教材既可以作为高职财经类专业学生的教学用书,也可以作为从事经济类工作的社会人员的参考用书。
顾昂然主编的《*普法教师以案释法读本(全 国*普法统编系列教材)》围绕以宪法、教育法、 教育行政、学校、教师、学生以及教育法律救济等知 识为重点展开深入详尽的论述,书中配有大量具体、 生动的案例,通过这些典型案例达到以案释法的目的 。书中内容具有信息量大,涉及面广、条理清晰,实 效性强的特点,并且运用具体、生动的案例形式,围 绕依法治校的内涵与外延展开,尽量做到理论联系实 际,通俗易懂便于读者理解,争取能为广大教师及其 他教育工作者提供科学、严谨的法律指导。
李玉玲编写的《经济法基础(全国中等职业技术 学校商贸类专业通用教材)》为***职业教育规划 教材。 本教材讲授经济法的基础知识和基本法律关系, 主要包括企业法、公司法、合同法、市场管理法、工 业产权法、会计法、金融法律、税收法律以及经济仲 裁与诉讼等内容。 本教材由李玉玲主编,宋红军、孙璇副主编,李 彦辉、马新芝、田慧琴、张建红、张朝东参与编写。 马生辉主审。