在求职过程中，你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧，提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。 本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。
只给实习时的老板打个电话，就被聘用了，他凭借的是什么？ 学习成绩普通但外貌出众、想当公关经理的女生，投了许多简历都没有面试机会，为什么在求职顾问指导下改了简历后，马上就收到多家名企的面试通知？ 面试时被问道：“请对我们讲一讲你自己。”什么样的答案让招聘官满意？世界*的高科技公司和投资银行经常使用难题面试，测试求职者的智商、想象力、判断力、忍耐力、思维能力……你该怎么顺利过官？ 美国一知名在华企业同时招聘了9位名牌大学毕业生，终只能3人录用，谁会留下，用什么方法才能胜出？ 试用期间哪些看似无关紧要的事会令你前功尽弃？ 应聘到外企后，该怎样面对这类企业与其他企业在求职竞争、职业操守、行为规范和思想观念上的不同？怎样尽快适应？ …… 土一族编写的这本《你能进名企(资深招聘
《13天带你拿 四大 offer 普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分。
《整理好作品集找工作去(广告业求职指南修订版)》主要介绍广告设计专业刚毕业的学生如何找到好的工作机会。部分主要介绍了有关作品集的概念和功能，介绍了学生作品集的制作要点和注意事项；第二部分为就业方面的问题讨论，如求职信和面试技巧，等等；第三部分为业界有经验的设计师们的经验补充，使得本书理论贴合实际。本书初版至今已有30多年，并不断修订更新，已获广告界专业人士及各地作品集学校的广泛认可。本书由玛克辛·佩特罗编著。
不管你是经验丰富，还是初出茅庐，你都必须推销自己。有了《让你得到理想工作的简历》，你就拥有了推销工具，它能使你获得面试机会。 本书将教你如何收集和组织你的工作经验材料并使其个性化，这将令你与众不同。你还将学会如何创作出一份完美的简历——以大量的实例展示你将如何为雇主效劳。 《让你得到想工作的简历》向你提供效果确凿的忠告： 如何使你在雇主桌上堆积如山的简历中脱颖而出； 如何在面试中以及面试后使用简历； 何时是将简历传真或电邮给雇主的*时机； 工作目标； 简历类型及格式； 对简历进行裁剪以适合具体情况，如回复广告招聘或网络招聘； 使用具有动感的词或词组感染雇主； 用有趣的方式谈论乏味的话题； 低调处理某些信息，如没有学位 决不该在简历中出现的信息； 本书提供的
《职来职往》 《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但*有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广。 《有岩在先》 本书纵观作者的职场10年，记录他从一个冒着严寒酷暑在城市的大街小巷中奔跑的速递员到全国大客户经理的不同阶段。他不是富二代，亦非名校男；他没有雄厚背景，也没有工作经验。他和“三无”人员一样的超低起点，像职场
本套教材认真分析了历年录用考试笔试和面试试题的变化、内容分布、测试要点，总结了考试成功者应试准备的经验，研究了录用考试试题今后的测试方向，具有以下鲜明特点： 一是针对性 本套教材针对应试者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍。 二是实践性 本套教材的作者很有经验，有的多年从事录用考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是考试成功者。本套教材的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大考生读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性 本套教材针对录用考试的特点，从笔试的总体要求到《行政职业能力测验》、《申论》；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用
本书的每一个字母，都是为职场上的每一步行船和每一种环境所设置的。诚然，为环境所囿，为条件所囿，为能力所囿，有些事情你是无法改变的。当我们不能改变全部时，却有可能改变局部。一个人的失败，往往是把无法做好的事没有做好，把本该可以做好的事也给忽略了。做好可以做好的事情，未知的生活，可能会未卜地呈现你未曾领略的惬意和美感。面对职场上一扇扇或许对你暂时还是紧闭的门，不必沮丧，把可以做好的事做好，无形中就拥有了一种功夫，这一种功夫就是一把打开你胜出之门的钥匙，书中的每一个字母，就是这样一把钥匙。有了钥匙，就有了转机，用它去开启，意想不到的另一扇门也会因此洞开，随之得到的，是职场的认同和世界的接纳。
演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： 如何组织精彩的演讲内容？ 如何为听众定制演讲内容？ 如何恰当使用技术手段和视觉道具？ 如何通过演讲突显个人技能？ 如何对演讲进行有效的时间管理？ 如何应对提问和参与互动？ 职场演讲专家杰伊 苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。 《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说，也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要，好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述，包括投行都做什么业务；银行各岗位的薪酬到底是多少；为什么选择国企；“四大”的薪资待遇与晋升；继续上学还是工作；面试中常见的几个问题及回答技巧等大家普遍关心的“内幕”信息，以期揭开其神秘面纱，帮助广大毕业生做好职业规划和求职准备，从而抢占先机、赢得心仪的职位。 职场礼仪——职场生存与发展的智慧 60天完美口才打造计划
《终极求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
“世界500强企业”，对于所有求职者来说，都是具有无穷诱惑力的名词。怎样才能从激烈的竞争中脱颖而出，成为世界500强企业中的员工呢?《世界500强企业面试笔试攻略》就是一块敲门砖和垫脚石，帮你敲开世界500强企业紧闭的大门，迈过高高的门槛，*终成为精英群体中的一员。 要想求职成功，首先要了解应聘的对象。世界500强企业*看重什么样的能力和素质?是你的学历还是实践经验，是你的人生规划还是自我评价?逻辑思维能力、解决问题的能力、自我管理能力、团队合作能力、学习力、创造力、沟通力、领导力、对市场的敏感度、对变革的适应性、对客户的服务意识……这些能力和素质在世界500强企业的笔试和面试中占有多大的权重?只有对这些问题做到心中有数，在应聘世界500强企业时才能有的放矢。 除此之外，本书作者还为求职者们总结了应
本书通过介绍与众不同的美国及加拿大大学选校标准，到建立大学社交网络技巧，再到如何找实习、准备简历、准备工作面试及终资薪谈判实战战术运用，辅以9位中国留学生精彩求职案例及评述，向广大志在留学（或去外企工作）的学生和他们的家长提出了完全与众不同的留学和职业规划策略。无论读者是一名准备去美国、加拿大的高中学生、本科生、研究生，还是已在美国及加拿大就读的大学生或研究生，或是有兴趣送孩子留学美国、加拿大的家长，甚至是国内普通高校准备到外企求职的同学，你们一定会从这本书里得到一些非常有用和有趣的外企职场求职信息和实用的求职技巧。
这本书的目的不是向您介绍在当今这个时代学习哪种电脑程序语言有利、怎样成为管理顾问、或是就市场营销或金融业是否提供更好的职业轨道向您提供建议。与这些硬技能相比，本书着重强调的是那些在中国运作的跨国公司里成功发展事业所必须的“软技能”。其目的在于通过提供引导与洞察力帮助读者形成一套更成熟有效的寻找工作和发展事业的方法。这样，当他们发现自己身处事业发展的关键时刻时，将更有准备，从而作出好的抉择。
剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业*匹配黄金手册)》采用了著名的MBTI自我评核的性格 问卷，通过《根据性格找工作(性格与职业*匹配 黄金手册)》测试你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格，这样才可以真正认识到那 些自己被隐藏已久的知 识和技能，从而挖掘自己的潜在意识，并找到与性格相符的职业。
《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。
本书主要针对高职高专、中职院校的航空服务及空乘专业类在校学生的求职面试的学习而编写，也适合于广大有志于从事航空服务类工作的青年人求职面试及新入职人员的学习使用，同时也不失为高校面试航空专业学员及航空公司面试各类服务人才的专业工具书。本书从航空服务面试的基本定义开始，内容逐层逐步地深入推进，包括人才选拔条件、航空面试所要的日常专业训练、模拟舱演练、面试程序、面试礼仪、面试常见问题提问与答案、模拟面试，以及对航空服务类职业的各种认知及对乘客服务的各种规范化做法等。另外，为了进一步增加读者对本书的理解与运用能力，书中还特别增加了来自航空服务业中真实的经典事例与行业知识，可谓是一本全新的航空服务类专业的面试大观和求职宝典。
杰·布洛克、迈克尔· 鲁斯所著的《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助，让你能够充分地做好准备，不论面试官向你提出什么样的问题（意图明显、模棱两可、挑战性强的问题），都能自信地从容对答，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段，到面试时全面覆盖的专家指导，再到面试后的电话跟进，一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者，以及初获成功但计划 进一步发展职业的从业者来说，都是 实用且急需的求职指南。
面试决定着求职者的前途，而许多人在职场中却连连败阵。究其原因，主要是面试不得要领所致。本书旨在教授如何使你应对面试，成为招聘单位所需要的人以及怎样才能成为这样的人，使你有目标地培养及修正自己。 本书帮你征服世界500强面试官！游戏规则如此简单：你具备了500强员工7大能力、7大职商，熟悉了500强各行业的面试题，掌握了500强工作规范，你就会成为职场中的面试“高手”，立于不败之地，掌握自己的命运，踏上辉煌的前程。
