我们在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，本书做了详尽的介绍，以帮助广大奋斗者成功就业，顺利开始自己的职业主旅。

结合当下求职市场的*形势，解答了求职者面临的诸多*问题，提供了实用有效的职业规划方法、求职技巧及职场生存秘籍，希望求职者可以找到职业目标和理想工作，用激情和努力点亮人生梦想，追逐幸福和美好的生活。

人总是要在不断的决定中成长。有些事情必须由你自己一个人决定，这时，也许常常会有一种不安的感觉困扰着你，没有依靠，也没有什么人能帮助你。 如果你目前正在考虑去外资企业工作，你可以从本书获得所需要的帮助。这里有步骤明晰的英文简历制作方法， 有求职的写作方法， 还有取得面试成功的重要技巧。附录的各类面试场景让你能够有身临其境的感受。选择理想的工作得到它，这对于你的人生至关重要。

大学生就业难作为一种新的社会现象，目前已经引起全社会越来越多的重视。如何帮助这些年轻人破解求职的难题？《大学生求职咨询经典案例》由冯雪松著，根据大学生求职的实战需要，按用人单位的性质及职位属性进行分类编排内容，既有对各类职位的特点介绍和应聘要点的提示，更汇集了大量的大学生求职咨询案例。通过对一个个具体的大学生求职困惑的咨询建议，使面临求职及选择困惑的职场新人得到有针对性的答疑及解决方案式的帮助。书中对大学生（包括已经走出校门、工作不久的职场新人）提出的有关求职、选择及成长过程中的热点问题，例如怎样看待销售职位的职业价值、选择国企与民企的利弊得失、没有专业经验是否能够成功应聘HR、如何让自己成为复合化人才等，作者结合自己丰富的职业阅历，既从过来人的角度进行了许多经验式的分享

企业需要什么样的大学毕业生?全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心，组织的《大学毕业生就业发展2006年度调查报告白皮书》的调查结果显示：应届大学毕业生与用人企业存在很大分歧。 1．技能与心态。调查显示，41.28％应届大学毕业生认为，解决当前就业难的方法首先是“提高自己的技能”，其次为“提高自己的职业素质（31. 94％）”。但是，在企业看来，“解决当前大学生就业难的方法”主要的是“学生调整就业心态”，而“学生提高职业素质”、“提高学生技能”反倒其次。 2．需求与沟通。大学生和企业在困扰毕业生求职因素选择上，有很大的一致性：即“对企业专业岗位知识缺乏了解”成为困扰毕业生求职的首要因素。企业认为，“对社会缺乏了解”及“能力不足”是困扰大学生就业的主要因素。 3．专业与水平。企业对毕业生素质及能力

每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能 一次就成功。失败者的经历大多相似，成功者的方法却各 不相 同。其实，只要在求职前做好充分的准备，掌握求职 盼决窍，就能在极短的时间内打动面试官。 《一次面试就成功》详细阐述了面试过程中所需 要的种种能力和素质，全面解读了面试中应对的策略与技巧，引用了大 量案 例，结合实战；问道和宿春君编著的《一次面试就成功》旨在帮助年轻人轻松通过面试，并对未来 的职业生涯有明确的规划，让每位求职者在如同千军 万马过独木桥的就业形势下，获得理想的工作。

《工作找疯了》是一个敢于直面挑战的小人物的真实故事，以漫画绘本的形式，描摹了一个80后青年的失业就业历程，其间很多或风趣、或雷人、或心酸、或感动的小故事、小场景，大多是作者高风亲身经历的，因此读起来平凡感人，能够引起读者共鸣。对当下80后、90后一代年轻人来说，《工作找疯了》主人公的经历既具有典型代表性，其乐观向上的豁达的生活态度和奋斗精神又具有激励和启迪意义。 苦中做乐，屡败屡战，小人物也有大天地。

作为一个享誉经年，深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌，中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上，根据*命题趋势，倾情推出了红宝书*升华版，共十二册，以飧广大考生。《面试（含心理素质测评）》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。本书紧密配合考试大纲要求，进一步帮助考生通过更有效的方法掌握公务员录用考试面试所要求的基本知识与技巧，培养和提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为考生提供一个公务员录用考试面试与心理素质测评的整体解决方案，帮助考生省时、省力，赢在起点。 ◇本书具有以下特点： ，全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素，提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的

求职或许是每个年龄段的人都可能遇到的事情。怎样求职，怎样才能找到适合自己的职业，怎样在求职的过程中扬长避短……本书给了求职者一个全方位的建议和指导。 本书共分七讲。讲，职业规划；第二讲，求职的途径；第三讲，求职书面材料；第四讲，面试前的心里准备，第五讲，打造黄金印象；第六讲，面谈礼仪；第七讲，面试后续礼仪。 本书是每一位求职者的好朋友。

本书全面介绍了求职日资公司的面试技巧、日资公司里的基本礼仪常识、中层管理者应具备的基本素质和管理技能以及翻译工作的心得体会，并收集了日资公司独特的运营流程以及相关各部门的专业用语。为了便于广大读者阅读，作者对单词和专业词汇均给出了标准声调，对文章列出了参考译文。《就职日资公司并不难:中日对照求职应聘公司管理专业术语》既可以作为在校生的泛读教材，又可以作为即将走上日语翻译岗位人士的参考工具书。阅读《就职日资公司并不难:中日对照求职应聘公司管理专业术语》时，读者如能辅之以有声朗读，则学习效果更佳。

本书完全针对一般求职者包括应届生在招聘中遇到的各种求职问题，介绍了求职前的准备，求职类型及应对技巧，各类面试题型以及面试之后要注意的事项。结合当下求职市场的形势，本书不仅解答了求职男女面临的诸多问题，还提供了实用有效的职业规划方法和求职技巧，能有效帮助求职者找到职业目标和理想工作，用激情和努力点亮人生梦想，追逐幸福和美好的生活。本书可供广大应届毕业生及广大求职者阅读。它会教你*有杀伤力的求职技巧，教你如何巧妙地处理求职中面临的各种问题。如果你还是个学生，它会让迷茫的你明白 不走弯路即捷径 这个简单的真理；如果你将步人社会，它会让彷徨的你马上拥有战斗力，你会发现亡羊补牢还来得及；害怕失业、不想沦为 蚁族 的你，将获得智慧与勇气去改写命运的轨迹！

《谁是谷歌想要的人才?:破解世界最公司的面试密码》：你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一

《求职与沟通》的主要内容有：求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限，为了满足同学们的求知欲，便于课后自主学习，在每一章后面还补充了 阅读材料 ，供同学们课后阅读，以巩固所学知识，不断丰富自己的头脑，提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂，范例丰富，可操作性强，既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用，又可作为待业青年和在职人员的自学读物，是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。

这本书的目的不是向您介绍在当今这个时代学习哪种电脑程序语言有利、怎样成为管理顾问、或是就市场营销或金融业是否提供更好的职业轨道向您提供建议。与这些硬技能相比，本书着重强调的是那些在中国运作的跨国公司里成功发展事业所必须的“软技能”。其目的在于通过提供引导与洞察力帮助读者形成一套更成熟有效的寻找工作和发展事业的方法。这样，当他们发现自己身处事业发展的关键时刻时，将更有准备，从而作出好的抉择。

本书从社会需求出发，收集整理了大量手资料，供求职者阅读参考。内容包括文书篇和口语篇。文书篇有求职信、自荐信、推荐信、简历等六章；口语篇有面试会话、面试演练、电话面试等三章。 文书篇的每一章都包括讲解、范例及时尚常用句。其中讲解部分讲述写作的方法、特点等。范例部分内容多样，可供各类求职人员参考和模仿。时尚常用句部分提供了丰富的表达语句，以解决表达呆板问题。 口语篇的每一章均包括情景会话、时尚常用句、相关知识，有助于求职者熟练掌握面试知识、面试必问语句。其中，面试演练通过模拟面试实景，使求职者有身临其境的感觉，反复诵读并铭记于心，必能获得面试成功。 本书适用于在校学生及社会上的所有求职者。

谢卫民、李日主编的《中职学生求职指导》从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活中，引导学生“身临其境”与“设身处地”地思考问题，通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中成长，把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辨析中形成社会认知与办事能力。本书选用的案例，基本上来自台州各地中职学生的实际例子，地方性强，贴近台州实际。

《应聘*公司》将改变你推销自己的方式。这是一个按步骤排列的实用指南，帮你找出让你与众不同之处，并用于你的独特推销，这是你创作好的简历、参加好的面试所需的基础。 《应聘*公司》的作者是比尔·浮士德、迈克尔·浮士德。

本书介绍了未来职场新趋势、新职业者的风格、各种新兴时尚而富有前途的职业，以及让猎头发现自己的技巧、如何成功自雇的方法、判断自己是否应转换职业的各种有效测试、使自己的职场生涯充实而完美的种种有效建议。对于在职场中奋斗以求成功的各位工作皆具有极大的参考价值。

不管你是二十一岁、五十一岁，还是七十一岁，哈维·麦凯的这本书都能帮你解决寻找工作和胜任工作的问题。麦凯在书中教会你如何在糟糕时刻展现*秀的自我。他强烈建议： ★学会先发制人。 ★保持终身学习的热情。 ★准备一流的面试。 ★选择喜欢的工作，而不是被动接受别人给你的工作。 ★构建现实高效的人脉。 ★预知老板怎样决定聘用人选。 ★结合先进的联络工具和传统的的面对面交流方式。 书中穿插大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀，让你在艰难的就业环境中仍能立于不败之地，并为你提供终生受益又全面可靠的职业咨询。

本书旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题.这类问题有时看上去有些无厘头，却经常被著名公司拿来作为面试题，用来测试应聘者的思考能力.本书包含了丰富的问题，例如，多少爆米花粒儿可以填满一个卧室？此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信？为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人，需要多少辆救护车？等等。 本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人。

一本改变亿万青年命运的生存宝典。写给正在人生十字路口苦闷徘徊的人们！ 求职，你准备好了吗。 打工，打出一生好前程。 创业，炼就人生金饭碗。

本书共分为七章，主要内容包括：外部宏观环境分析、选择一个未来、准备一份必胜的简历、成功面试、就业中的心理问题调适、职业适应与发展等。

本书主要是从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导，告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作；告诉你如何进入市场并立于不败之地。编撰过程中，作者充分考虑了失业下岗人员的实际情况，比如缺乏特殊的专长技能，比如势单力薄资金少，比如文化素质相对偏低等等。一切从现实出发，以实用为原则。力求通俗易懂，简明扼要。

应届生求职网编著的《应届生互联网行业求职全攻略》为“应届生求职全攻略”系列丛书之一，主要介绍了互联网行业的特点和百度、腾讯、*、网易、大众点评、**、携程旅行、新浪、搜狐等互联网公司的笔试题型、面试形式等内容。旨在帮助广大志在进入互联网行业的毕业生提高应聘互联网行业公司的成功率。 本书可供广大应届毕业生阅读。