简历不会写？ 从底层逻辑到精简模版一应俱全； 面试腿打颤？ 从基础模拟到突发应对包罗万象； 薪酬谈不高？ 从新人谈判篇到进阶篇包教包会； 找不到好工作？ 多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦！
《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。
对很多人来讲，当下是最坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在是的时代。对你而言，这是的时代还是最坏的时代？ “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一
本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。
《世界500强面试指南(案例精华版)》为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，《世界500强面试指南(案例精华版)》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，包括专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，以及全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况。从而帮助广大求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。
毕业季是求职好时机？你敢说你会写简历？太多的简历只是在堆砌数据，而且大部分还是与求职无关的垃圾数据，你觉得老板或者面试官会被这样的简历吸引吗？什么时候足投递简历的*时刻？乱枪打鸟并不会提高你的成功率，要明了投递简历的*时刻，这样才能增加求职成功率。 你知道投递简历的*时刻要详细到小时吗？哪个月、哪一天、哪个小时容易雀屏中选？《30秒变身求职达人》由黄永宏所著，别傻了，求职不是体力活！别再海投简历，全城面试了！你完全弄错了，求职没你想得那么难！如果不想工作后还要靠父母救济，那就不要等到七月份的毕业季再贱价出售，让别人秤斤秤两。 《30秒变身求职达人》：如果你只是埋头苦干，想等伯乐自己来发掘你，那你可能就得度过漫长而不得志的职业生涯时光了。伯乐是要靠自己发掘、培养的！轻松的求职宝
《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。
本书取材于真实面试中的实际案例，介绍了外企中风行的面试形式，惧了各家公司近常用的面试问题，根据近几年外企面试的趋势，总结出了成功面试的八大原则，设计了多种面试策略和切实可行的分析流程，制定了方便而有效的训练教程。并且向读者提供了独家采编的几十家大公司的资料，对成功面试极具价值。此外，本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试语言素材，设计了一套实用的工具箱，穿插了求职面试中的各种小技巧，读者可以根据自己的实际情况选择使用，达到事半功倍的效果。
想成为打卡一族吗？已厌倦于在一个又一个还算凑合的工作中奔波吗？正在寻找一份可以充分发挥潜能、受到赞赏，并且报酬丰厚的工作吗？那么你该学学让你得到理想工作的面试技巧。 所谓理想的工作就是自我感觉良好，可以运用自己的才智迎接挑战，获取回报，并为之自豪的工作。 不管你的专业如何，那个工作会属于你，只要你努力。因此你必须成为面试技巧专家。 那么你就一定能马到成功！ 安德娅·克伊帮你从现在开始： 力争进入面试阶段； 在跨进企业大门之前，应对其有充分了解； 坚信自己能胜任该工作，并能在工作中获得快乐； 展示解决问题的能力，以及怎样助公司更加辉煌； 有备而去，处变不惊； 尽量避免失言； 全面展示自己，并给出证明； 明确在面试中所处的位置，何时聆听、何时发问…… 面试装扮；
本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析，为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。 同时，本书也为人力资源管理者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准。 本书将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的书。
你的后一本求职书！真正的求职终结者！ 花了大把时问求职，却没有得到任何回音？看了无数求职书，却依然对找工作毫无头绪？ 在节奏加快、竞争激烈的求职大战中，这样令人泄气的事例不胜枚举。 本书浓缩了全球*职业服务公司的职业咨询大师奥维尔·皮尔森30年来的职业精华，手把手教你如何完成求职这一人生中的关键工程。至今只有皮尔森培训的哈里森公司职业咨询师知晓这些诀窍，而今天，皮尔森将在本书中与你共享。 求职迈出的步应该是什么？哪种途径成就效的求职？如何确定自己的求职处在正轨？招聘流程有哪些让你恍然大悟的不为人知之处？怎样简洁有力地传达自己的求职信息及打动决策者？专业的职业咨询专家都是如何替客户量身定做求职方案？如何团结周围所有的人替你的求职添分加码？……奥维尔·皮尔森将在本书中
著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！ 面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。本书收录了求职面试过程中*代表性的500个问题，具有很强的实用性。
没有老生常谈，没有滔滔理论，每一个面试技巧都来自面试情景实例，真正站在“面试者”立场，从面试岗位需求出发，为职场新人打造成功面试工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法，教你如何少走弯路；《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧，让求职者面试更具针对性。
本书是以大学生为对象的求职参考书，内容包括你到底需要一份什么样的工作，在求职季你该如何准备，从HR的角度谈简历制作，论求职信与叉烧饭的关系，如何回答网申开放性问题，传说中的那些 烧脑 小学数学题，如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题，犹豫不决不代表慎重选择，求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等。
面试是一件大事。能否得到喜欢的工作，能否进入心仪的企业，在很大程度上将影响你的事业，甚至一生。而成功的面试，则是这一切的开始。 本书正是以此为出发点，针对如何进行职业选择与规划，如何做好面试准备，如何提升个人形象力，如何表现良好的礼仪修养，如何灵活应对面试题，如何展示个人特质，以及如何更好地把握面试机会等面试问题进行了总结，并辅之以诸多面试案例以及名人名企用人观、招聘实例，为广大求职者提供了兼具理论性和实用性的面试指南。 无论你是求职 菜鸟 ，还是职场 大虾 ，我们都希望本书能够给予你指导和借鉴，帮助你克服面试时的畏惧和困惑，避免面试中的常见错误，有的放矢地提前准备，提高面试应对水平，在面试中更好地发挥，成功实现自己的求职梦想。
本书通过多位IT名企面试官现身说法，以独特的视角对程序员面试笔试过程中求职者存在的问题进行了深度剖析。不仅如此，本书还引入了一批来自于名牌高校、就职于明星企业的职场达人的真实求职案例，通过他们的求职经验与教训，抛砖引玉，将整个求职过程生动形象地展示在读者面前，进而能够对求职者起到一定的指引作用。除此之外，本书对各种类型的IT企业（互联网企业、研究所、外企等）的招聘环节以及招聘内容进行了庖丁解牛式地分析，旨在帮助求职者能够更加有针对性地进行求职准备。为了更有参考性，帮助求职者找准自己的人生目标与方向，本书详细分析了IT行业的现状，为读者描绘了一个真实可信的程序员生活蓝图，并以此为基础，指出了从事IT行业的各种酸甜苦辣，为准程序员们就业择业提供了详实而完整的参考资料。同时，本书还针对当前
不管是刚刚毕业，即将准备步入职场的大学生，还是已经有了工作经验的职场人士，他们都会有着共同的经历——求职，而有不少人遭遇过被拒，为什么会这样？为什么很多人在踏入职场的门槛时遇到了拦路虎？答案很简单，因为他们没有做好求职前的充分准备，没有掌握求职的诀窍，没有在规定的时间内打动面试官。 《30秒变身面试达人(菜鸟晋级版)》定位于关键且短暂的面试时间，纵向划分职业，包括销售、行政、技术、客服、采购、财务等这些热门的职业，旨在给求职者提供一个在极短的时间内打动面试官，在短时间内运用适合职业特点的面试技巧以及更有效被录用的方法；让每位求职者在如同千军万马过独木桥的就业形势下，顺利通过面试官的考验，获得理想的工作。
《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但*有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广。
本书是山东教育出版社公务员考试指导教材《申论写作》的姊妹篇，重在从语言对抗策略上给每一位即将走上面试考场的人提供应试的法宝。本书中虽然涉及到的公务员、事业编面试试题较多，但这是由于其代表性较强，本书并不仅仅针对公务员、事业编面试，它同样适用于其他求职、自主招生、留学面试、各类艺术专业招生面试等，适用于一切有选拔特点的面对面考试。本书的试题资料一部分来源于经过面试的考生口述提供，还有一部分是相关网站及培训机构提供的试题。 对“姜氏问答术”感兴趣的朋友可以在作者的其他专著中找到更详细的论述，本书由于主要是针对面试的，所以涉及面比较窄，有关“姜氏问答术”的主要环节在本书第三章中有所涉及。读者在阅读附录一中的题目时，可以多多参照第三章中的问答术，以及前面几章的例题讲解，由于前
