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    • 进化:快速打开局面的职场丛林法则(猫型人的时代已经到来,不盲从、不内耗、不躺平、不倦怠,成为团队中无可替代的人)
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    • (日)仲山进也 著;于丽丽 译;星文文化 出品 /2024-03-01/ 北京日报出版社
    • 在职场上,团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型: *狮型人 表现卓越,具有统率群体的领导力,典型的杰出领导者。 *虎型人 不拘泥于规则,努力做好想做的事,凭实力拿出成果;自我意志高于上级命令。 *犬型人 对公司忠诚,比起个人想法,更重视遵守规则,遵从指令。 *猫型人 即使隶属组织,也忠于自我意志,未必听令行事,注重自由度,也具有创造力。 作者结合现在的新职场人的状态和追求,指出猫型人是现代青年人的重要类型,他们崇尚个性和自由,更具有创造性,但是却在职场中扮成压抑个性、完全服从公司的犬型人,因此其职场之路愈发没有动力。本书针对猫型人的个性,指出其成长目标是更具开拓思维和眼界的虎型人,因此作者用虎型人的思维和能力,为猫型人打造了职场快速进阶攻略: 利用个人兴趣和优势,

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    • 优势薪酬谈判
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    • (美)罗杰.道森刘祥亚 译,中资海派 出品 /2010-01-01/ 重庆出版社
    • 作为员工,你得到自己应得的薪酬了吗?王牌谈判大师罗杰 道森将告诉你怎样从雇主那里争取更好的待遇。并且让自己变得更有价值。你可以通过《优势薪酬谈判》学会如何更好地把握自己的职业生涯,并得到自己想要的一切。 作为老板,你的员工尽全力工作了吗?王牌谈判大师罗杰 道森将告诉你怎样在支付合理的薪水的同时大大激发员工的工作热情。花更少的钱,得到更大的效益。 你不敢和老板谈工资福利 你不善于和员工谈薪酬奖励 拥有这本薪酬谈判实战攻略,这些问题都将迎刃而解。 ★如何让雇主迅速作出录用你的决定? ★如何让老板心甘情愿提供你所期待的薪酬待遇? ★如何让员工主动在薪酬上做出让步? ★如何在薪酬谈判中轻而易举识破对方的伎俩? ★如何在薪酬谈判中得到你想要的,同时让对手有赢的

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    • 职场跃迁的60个管理思维钱自严世界500强总监耗时6年写作,从管理者角度写给职场人,精准实用。决定职
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    • 钱自严 /2022-10-13/ 中国铁道
    • 职场没有白走的路,但很多弯路是不必走的。 本书从作者丰富的实践案例出发,针对职场长期痛以及学习、阅读的经历讲述60个管理常识和成长心法,都是为了让你少走弯路,多培养可叠加的进步。 这60条管理常识和成长心法,每一条都是人生算法的提炼。本书分为「思维模式」、「职场进阶」、「管理有方」、「公司奥秘」、「合作之道」五大章节,前者以;前两章以职场人士的视角谈个人成长的设计与路径,后三章以管理者的视角谈组织的运作方式,帮助大家 好的理解公司和职场的底层逻辑。这样一套从思维到行动,再从行为到结果的基本变革模型。 适用于每一个想在自己的领域里快速成长、突破现状和积极跃迁的职场人

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    • 职场升级指南:七大职场能力满级攻略
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    • 李谦子 李璇 周伟 /2024-01-01/ 武汉出版社
    • 通过阅读本书,你将会跨过依靠自己琢磨的中层新人阶段,快速系统学习到如何更好地与员工、同事、上级进行沟通,如何管理好团队,如何成为一个优秀的领导者,以及如何更快更好地成就自己。 这本书有扎实的内容,我们力图能手把手的教会你。同时,我们设计了测评环节,你可以通过扫描书中的二维码,利用小程序进行对应的管理能力测评,从而了解自己当下的管理能力,还能时常测一测,看自己在学习和应用的过程中,能力有没有提高,也可以和团队成员一起测评,帮助你了解他们的管理潜力。并且,为了愉悦你的阅读体验和便于学以致用,我们特别设计了大量的图文插画,尤其是管理卡片的设计,你可以将卡片收集后随身携带,让它成为你的日常工作锦囊。 本书的一切设计,都是为了助力你在职场中走的更顺,走的更快,走的更高! 这本书的特点: 1.

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    • 云梯:从新人到达人的职场进化论
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    • 虞莹 /2021-01-01/ 电子工业出版社
    • 本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始,逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验,以及个人创业、出任高管、阅读学习的经验系统梳理,提出自我提升四步法,即自我定位 自我管理 自我发展 自我优化,并结合诸多心理学和管理学理论与案例,以及阅读方面的建议,来帮助读者更好地进行自我管理。 书中的精彩内容、重要观点皆以可视化图形、表格、插画等形式展现,为读者提供了更快速、更有效、更直观的阅读和学习体验。

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    • 职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者
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    • 朱明星 /2022-09-01/ 人民邮电出版社
    • 以原则为基础的人生 成为专家型人才,还是管理型人才? 接受犯错让下属干,还是撸起袖子亲自干? 从个人贡献者到领导者,如何把握好角色转变? 从普通职员、部门负责人,到百人团队领导者,本书作者一路披荆斩棘,总结了60条经验教训,复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。 书中以常见的职场冲突为场景,结合心理学原理,原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则,并给出了一个个具体的方法。 初入职场既要练好基本功,警惕路径依赖,避免预设立场,还要找准突破口。 与管理者沟通时可采用刺猬法则,求助时可采用登门槛效应,犯错后想要科学应对可参考特里法则。 在管理10人左右的小团队时,则要把握好角色转变,可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力,还要找到责任结合部,更好地与公司内外的其他团队配

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    • 飞跃:从月薪3000到年薪百万的职场成长书
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    • 张良计 /2018-04-01/ 漓江出版社
    • 毕业 5 年,是什么让你在工作中止步不前? 思维方式?沟通方法?新人跟高手的差距在哪? 领英、壹心理专栏作者张良计,大学毕业 5 年实现月薪 3000 到年薪百万的逆袭,其现身说法的系列文章刷爆朋友圈,已帮助 30 万职场新人破除混沌期的迷茫,实现光速成长。

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    • 职场的逻辑:打工人如何体面地升职加薪
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    • 总 /2022-08-01/ 天地
    • 本书是公众号“格总在人间”的作品,它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人,职场是怎么一回事。 它用“过来人的经验”为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑,并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定 选、职场沟通、应对挑战、向上管理等,给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。 此外,本书还特别针对当下心理问题逐渐年轻化的态势,就如何提高个人的职场抗压性和抗挫力给予有效建议,从而让每个年轻人在面对职场困难和挑战时,能够 坚韧。

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    • 深度工作(再版) ——如何有效使用每一点脑力 《纽约时报》《华尔街日报》力荐,引发数百万讨论的
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    • 著 者:[美]卡尔·纽波特 译 ... /2023-09-01/ 民主与建设
    • 随时随地收发电子邮件、一个接一个地参加大小会议、在即时通讯软件的尖叫中手忙脚乱、在繁杂的多线程工作中不断地切换注意力……你看起来 忙碌,甚至在不自觉地享受这种忙碌,但你的忙碌真的能转化为生产能力吗?本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔?纽波特,尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上,而这些工作不仅产出的价值有限,还会 性地损害人们深度工作的能力!作者创立的“深度工作”概念,其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动,使个人的认知能力达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀缺,其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书的所有讨论也围绕 “深度工作”而展开,全书共分为两部分:在 部分中,作者从神经科学、心理学、哲学等角度,客观

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    • 何川讲透升职加薪 职场,谈判,晋升,简历,涨薪,工资,面试,向上管理,成长,成功,创业,人力,转行,行业
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    • 何川 /2022-04-01/ 台海
    • “我的业绩 好,为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事?”“我给公司创造了很多价值,为什么加薪总是轮不到我?”“我们公司不可能有升职加薪机会,我该换个工作吗?”“5年薪水翻3倍,他是如何做到的?”升职加薪是每个职场人的基本追求,但被动等待不可取,我们必须学会主动争取。 插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例,针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求,给出“升职加薪七步法”和相应的底层思维和实操方法,助你全面理解职场晋升,告别无效奋斗。

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    • PDCA循环工作法
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    • [日]冈村拓朗 /2021-07-01/ 北京时代华文书局
    • 一本堪称经典地PDCA高效工作术,近年来在日本年轻人中掀起了热潮!TOYOTA、全家超商等大型企业,不仅将PDCA视为企业文化,也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手,不知道如何达成目标,越要使用PDCA打好基础,捋清思路,减少每一步骤地误差,才能 终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤“Plan(计划)”→“Do(执行)”→“Check(检查)”→“Action(改善)”能让人改变人生。知道PDCA之后,只需要遵守3个规则,就能让PDCA循环起来,通过4种不同类别的PDCA笔记,达成4种生活和工作中的重要目标。通过对图表的拆解,对不同笔记制作方法的详细解说,让你在5分钟内理清思路,找到推进事物的关键节点,克服拖延症,调整心态,让工作效率出现10倍速的高效提升。

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    • 学会当领导:优秀员工的晋升之路
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    • [美]瑞安·霍克Ryan Hawk) /2024-01-15/ 中国人民大学出版社
    • 成为卓越领导者不可不知的管理技巧 助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越 恭喜你!你因表现优异而晋升为一名领导者。然而,你会发现,突如其来的角色转换会令你忐忑不安,既渴望迅速适应新的角色,又希望有人能指点一二。 的确,学会当领导也是一门艺术。瑞安 霍克在本书中通过深度访谈300多位最具前瞻性思维的卓越领导者从一名优秀员工到卓越领导者的心路历程,从中提炼出了最实用的管理实践经验,为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用方法,将确保其能顺利完成角色转换,更快成为一名真正的领导者。 引领自我。掌握技能并建立良好的信誉。命令可以让他人服从,却无法收获其忠诚。人们对自己信赖的领导者会激情满怀,无限忠诚。 构建自己的团队。营造一种能够提高凝聚力的可持续的互尊互敬的文化,这

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    • 写方案其实是解决问题
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    • June|责编:黄菲 /2022-04-01/ 电子工业
    • 一个 的方案应该\"长”什么样? 一份 的方案,既能传达自己的思路,又是分析问题、解决问题、加强沟通的有效工具。本书全面覆盖互联网运营及产品等实际工作所需的方案类型,借用图形、表格等辅助呈现方案撰写的底层逻辑、方案构建的结构原理、方案撰写的思考路径,让你从此轻松写方案,不再找模板。 作者结合自己10年方案写作的成功经验,介绍了方案的定义、写方案的目的及方案撰写过程中应该具备的基本逻辑。从新人 简单的周报,到常见的自媒体运营方案、活动策划案、项目运营方案、工作执行方案、竞品分析方案、年度规划,以及创业 的商业计划书,通过1个 公式+ 4大步骤,满足你在9大场景下的方案写作需要。

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    • 精进3 找到你的潜在生态位 采铜新作 如何成为一个很厉害的人 解锁万物的心智进化法 知乎 自我实现励志书籍正版博库网
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    • 采铜 /2022-03-01/ 江苏文艺
    • ◎你是否有以下苦恼:每天被大量信息频繁轰炸;下班后精疲力竭只想躺平;工作毫无成就感经常迷茫;老板对你的提案总是不满;找不到 好方法精进自我……◎你需要:优化专注力、调整认知负荷、解锁内在动机、理解和习得智慧、搭建知识的体系……◎《精进3》将教会你抢占先机的方法论:向下聚焦,成为“敏感”的人;拆解认知,让行动应付自如;激发自驱力,挖出“热爱”的种子;“明智思考”,在矛盾中取得平衡;成为学习“结构化”的长期主义者……◎如何做:6条科学学习法则、5种高效行动技巧、6大增强思考力工具,帮你成为“价值创造”个体,破除“内卷式”职业耗竭。 ◎本书打破知识壁垒,以认知心理学专业知识为基础,结合脑科学、生态学、逻辑学等多领域知识,及引用大量人文学科中的经典论述,从解决现代人日常工作与生活中常见的

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