劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方,为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径,为高层管理者提供知人善任的方法。
一条平庸者的攀高索 一架成功者的登天梯 本书的*特色在于,借鉴和汲取了大量中外思想家智慧,结合当前中国社会现实,分析了人为什么要往高处走的原因,给出了36种往高处走的智慧和技巧,尤其突出了一些特殊群体,如新人、女性以及身在官场上的人如何往高处走的秘诀。相信这本书给你带去的不仅仅是闲暇时间的读书乐趣,更能点燃你积极向上的心灯。