《25岁前一定要知道的职场晋升经》内容简介:“蚁族”:高智、弱小、群居。虽然蚁族被称为中田的第四类弱势群体,但这也同样是一个孕育着希望的群体。他们受过高等教育,不畏艰难,乐观开朗,敢于接受挑战,有梦恕,也有*质朴的信念。当*后看一眼学校的大门时,挥手作别老师、同学,蚁族转身奔向了社会。 面对环境的转变,大家一时间都有些慌乱。不过不用担心,这本书江提供蚁族融入社会、让自己升职的智慧锦囊。
这是一本奉献给有“野心”员工的工作宝典,全程描述了员工到老板的五个步骤。在本书中我们始终围绕着“老板与员工”,“关系链”等关键词进行阐述,确保你步步为营,稳步前进。
想要更高的报酬吗?你当然会想,有谁不想呢?为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢?根本的原因就是他们知识如何去做。不是他们比我们幸运,也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素:自身具备加薪的条件;知道如何提出加薪要求。这就是本书的全部内容。 本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书,提供翔实的案例,告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。一旦你找出了通过你向往的利益和老板应得的利益的途径,你就可以把它应用到更多地方。
当下社会找工作难成为一种普遍现象,辛苦找到工作却埋头苦干若干年而升职无望,混日子成为职场盛行之风,长久下来被淘汰就是一定的了。 怎样让自己保持长久的激情努力工作呢?你的态度就成为决定职场胜败的关键所在。
处身于刀光剑影的职场,光有才华和勤奋够不够?还需要具备哪些能力? IQ?很多人认为智商重要,才干胜过一切,然而许多人才高气傲,四处结怨。 EQ?人们说情商是要兼备的,不过没脾气的好好先生,却只会落得“人善被人欺,马善被人骑”。 职场上没有点“手腕”,不懂点职场政治技巧,很容易让人一眼看穿,从此受制于人。 南加大马歇尔商学院管理学教授、全球知名企业咨询专家凯瑟琳凯莉瑞亚顿从“办公室政治智商”,这一不为人关注的职场晋升关键因素出发,解读你职业瓶颈所在,告诉你如何防患于未然,随时准备好面对职场上的突发状况,将危机变成转机,驰骋职场不再是难题。
《升职超人教你旋风成长法则》由由福井克明著,内容介绍:勤勤恳恳地完成了每项工作,为什么却得不到好评,迟迟无法晋升? 原因有四:①职场原本就不公平;②你接近搞错了晋升快慢的原因;③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙;④你还没明白怎样做才能出成果。 只用一年半时间就从一个普通职员升为有名上市公司董事的“升职超人”,告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得优选评价”,为你解明职场成长的真正原因,提出“旋风上升”概念。不管什么行业,不管公司规模如何,这个方法都能适用! 《升职超人教你旋风成长法则》适合大众阅读。