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    • 晋升第一年:如何战胜职场晋升的8大挑战
    •   ( 403 条评论 )
    • (美)迈克尔·沃特金斯 著,张圭子 译 /2011-08-01/ 文化发展出版社
    • 在这一年中,成功,也许就意味着被委以重任;失败,也许就会从此一蹶不振。 有些人完成了晋升,学会了领导他人,而这一切也完全可以成为你的故事,所有的答案都在这本书中: 在进入新角色时,你需要为“提升自己”做些什么?你必须在哪些方面多做一些?哪些方面已经不能再做了?如何快速获得新的领导力? 你需要继承哪些关系网?你必须与哪些关键人物建立新的关系?如何重新调整与同事和上司的关系,并稳固自己的权威?五项对话原则能够帮你协调好这些期待吗? 企业的状态需要你成为怎样的领导者,是英雄式领导,还是管家式领导?你能唤起一家企业的变革意识吗?

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    • 好主管第一次就上手!晋升前必修的五堂课(英国权威经管杂志《今日管理》资深撰稿人力作)
    •   ( 744 条评论 )
    • (英) E. D. 维塔著 /2011-09-01/ 译林出版社
    • 本书作者教你,学好五堂课,为“当上主管”做好准备,让这辈子变得不一样: 首先,自信心不能少、但也不能多,做个敢做决定的人。 其次,少说“你们”、多说“我们”,从找人手开始学会如何建立班底,用两种facebook建立人脉。 第三阶段,学会用财务数字思考:搞懂销售、学会节省,知道怎么用钱鼓励人。 第四阶段,对付流言、学会裁员、处理各种人的情绪问题,能凸显一个人的能耐。 第五阶段,为“下一个位子”作好准备:让关键人士看到你、知道如何回答主考官必问的五个杀手级问题、学会不要一直走熟悉路线、 如何利用每次的挫折让自己更强。还有,真正能干的人,懂得替自己争取加薪的手腕。

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    • 职场升职术2册套装
    •   ( 190 条评论 )
    • 天蝎巫女、《经理人》杂志编辑部 著 /2016-03-01/ 长江文艺出版社
    • 《十二星座的职场攻心术》 你的上司 高调、爱慕虚荣,还是具有超强的控制欲?如何获得他们的青睐? 你的同事 自私、狭隘,还是热情?如何把握好利益与友谊的平衡? 你自己 悲观、自傲、叛逆、还是自卑?如何弥补自己的性格缺陷? 职场上没有*合与不合的星座,掌握不同星座的个性特性,了解自己,逐步攻坚,才是办公室男女无往不利的职场利器。 本书根据 12 星座人的不同性格,揭示了 12 星座人在职场中的优势能量及性格劣势,并结合 60 条宇宙法则,给出玩转职场的*策略。帮你快速认知自己、认识同事和上司,加深双方的理解和沟通。 《职场就拼巧实力》 先生存,后进阶:拼时拼得、忍时忍得才能站稳职场! 会选择,会放弃:学会从容面对时起时落 ! 积人脉,做圈子:你的财富 87.5% 来自关系

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    • 解读杜拉拉升职诀窍
    •   ( 31 条评论 )
    • 张尚国 编著 /2010-08-01/ 北京工业大学出版社
    • 对于大部分职场人士来说,杜拉拉的故事比比尔·盖茨的经历或许更值得关注。因为杜拉拉是个普通人,她能做得到的事情,一般人都有可能做得到。正因如此,才有了《解读杜拉拉升职诀窍》一书。本书根据《杜拉拉升职记》中的故事总结出近百条职场生存法则。这些法则,会让你重新认识自己、认识工作、认识职场。

    • ¥16.9 ¥26 折扣:6.5折
    • 老板手把手教你4册套装
    •   ( 13 条评论 )
    • 梁茵棋,[美]罗伯特·弗兰克 著,韦玲萍 译,希恩 著,王晓媛 译 /2014-08-01/
    • 2、《老板的逻辑》 身为职场人中的一员,你是否常常为猜不透老板的心思而苦恼? 为什么有的人能得到老板重用有的人却被踢出门外? 为什么老板此时作这样的指示彼时却又相反? 为什么老板会给别人升职加薪对你却冷眼相向? 为什么老板处理办公室纠纷总是各打50大板? 为什么老板对一向额外照顾的人有时却严惩不贷? 老板到底喜欢什么样的员工?…… 3、《一本在老板圈内流传的故事书》 如果标准普尔指数每年都按照一个长期稳定的速率增长,每个人都会无聊至极,交易会慢慢枯竭。这个世界需要繁荣和衰退,让大跳跃和大崩溃循环往复,就像一个马戏团。 本书作者追踪报道富豪事迹近十年,看惯了各种暴富暴穷的传奇,采访了数百位亿万富豪。有感于大起大落的富豪对其他阶级,对整个国家巨大影响,

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    • 职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者
    •   ( 162 条评论 )
    • 朱明星 /2022-09-01/ 人民邮电出版社
    • 以原则为基础的人生 成为专家型人才,还是管理型人才? 接受犯错让下属干,还是撸起袖子亲自干? 从个人贡献者到领导者,如何把握好角色转变? 从普通职员、部门负责人,到百人团队领导者,本书作者一路披荆斩棘,总结了60条经验教训,复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。 书中以常见的职场冲突为场景,结合心理学原理,原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则,并给出了一个个具体的方法。 初入职场既要练好基本功,警惕路径依赖,避免预设立场,还要找准突破口。 与管理者沟通时可采用刺猬法则,求助时可采用登门槛效应,犯错后想要科学应对可参考特里法则。 在管理10人左右的小团队时,则要把握好角色转变,可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力,还要找到责任结合部,更好地与公司内外的其他团队配

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    • 你的薪水谁决定
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    • 王正丽 主编 /2010-01-01/ 民主与建设出版社
    • 所有满意的薪水都来自完美的工作表现。“追求完美的工作表现”并不是单纯指追求工作业绩,它也不是一种生活标准,它是一种心理状态和存在。在完美的工作中,你可以将自己擅长的才智发挥出来,应用到你孜孜追求的事业上,工作的环境正适合你的个性和价值观念。不断地告诉自己,我可以做得更好,我可以让这份工作更有意义,那么你就会成为更加完美的员工,你的薪水在不知不觉中也会给你满意的回报。

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    • 从潜伏到胜出----职场晋升的十大秘
    •   ( 61 条评论 )
    • (美)唐纳德·亚瑟 著,陈旻 译 /2010-04-01/ 中华工商联合出版社有限责任公司
    • 本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出,在职场上,晋升靠的不只是工作技能,更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场,而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸。 无论你是刚刚步入职场的新人,还是为自己的事业停滞不前、为自己的努力屡受忽视而苦恼不堪的老手,本书都将是你打开成功之门的钥匙。读完本书,你将明白: ·为什么时机比才华更重要 ·公司如何做出晋升决定 ·如何避免常见的职场错误,有时自己都意识不到正在犯这样的错误 ·十大经典升职战略 想知道如何掌握自己的命运吗?答案不是更努力地工作,而是更巧妙地工作。 认真做好自己的份内工作,一定就能得到回报吗? 事实上,未必!

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    • 凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则
    •   ( 134 条评论 )
    • (美)达勒桑德罗 著,张浩飞 译 /2010-01-01/ 新华出版社
    • 在本书中,身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。 在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征?仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的,因为所有的人都在努力工作,并都可能取得了一定的成就。除此之外,你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”,通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。本书的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为,来建立自己的“个人品牌”。另外,作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”,免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明,如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象,你就可以在人群中脱颖而出,在升职的道路上一帆风顺。本书将为你在这方面提供实用的指导和建议。

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    • 晋升无障碍:熟悉规则 管理自我 提升绩效
    •   ( 9 条评论 )
    • 宁小军 主编 /2009-01-01/ 中国时代经济出版社
    • 戴尔·卡耐基曾经说过:“一个人事业的成功,只有15%靠他的专业知识,另外85%主要靠人际关系和处世技巧。”同样,一个人要想在职场成功获得晋升,那么,首先就得恪守职场规则,避免和克服各种不利因素;然后巧妙规划,加重自我分量,以便快速打通职场晋升的车道;接下来就是为晋升蓄势,迅速整合身边资源、打造良好的人际关系;后,提高自身素质,做职场无可替代之人。这样的话,下一个晋升的人非你莫属! 全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景,让读者在身临其境中引发思考和感悟,反刍自己人生和职场中的成败得失,并对这些案例和场景做精辟的分析和解读,以破解职场成功晋升的秘密!

    • ¥24.1 ¥29 折扣:8.3折
    • 步步为赢 职场高效晋升六阶
    •   ( 110 条评论 )
    • 陈慧 殷波 /2016-06-01/ 人民邮电出版社
    • 本书开创性地将职业晋升划分为准备期、开始期、磨练期、发展期、蜕变期和成熟期六个阶段,分阶段、分层次地对职业人进行职业晋升的规划和指导,真正做到精准引领读者,助其在晋升之路步步为营、勇攀高峰。各章节以真实案例为切入、以被科学论证的管理学原理为核心、以极具操作性的方法为抓手,努力追求通俗易懂与科学精准的完美结合。终使读者明白,职业晋升不仅有规律可循,而且有方法可依。

    • ¥22.5 ¥30 折扣:7.5折
    • 把加薪变成现实
    •   ( 3 条评论 )
    • 郭家 编著 /2009-05-01/ 金盾出版社
    • 本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水,职员应该始终忠于公司,努力提升自己的专业技术水平,不断为公司的发展奉献力量。同时,还要处理好与领导和同事的关系,维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂,案例丰富,是职场人士获取高薪的良师益友。

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    • 凭什么年薪100万 +给你一个公司,看你怎么管 赠:金融制胜
    •   ( 13 条评论 )
    • 南勇 等著 /2011-01-01/ 湖南文艺出版社
    • 《给你一个公司,看你怎么管》 本书提供的管理方法,将使你的企业和员工效率提高300%! 8年的500强企业行政管理经验,阅读了超过100部中日文管理学、心理学著作,系统整理了多达2000篇的管理杂志文章,与50位管理专家和资深咨询师做过深入的交流和讨论。在此基础上,作者做了反复的论证和定性分析,使本书所贮藏的巨大能量以简单、质朴的方式呈现!

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    • 求职问薪——浙江省最新市场工资指导价位
    •   ( 4 条评论 )
    • 陈诗达贺佩华 编著 /2009-09-01/ 浙江大学出版社
    • 无论你是大学毕业刚跨出校门步入职场,还是从乡村到城市务工;无论你是白领、蓝领还是金领,在你寻找到一份职业的时候,你肯定会关心这份工作的薪资是多少。《求职问薪》这本书就会告诉你,当前的浙江各地*的劳动力市场工资指导价位。 什么是劳动力市场工资指导价位呢?大多数初入职场的人对此都会感到陌生。有些人认为这是专家们研究的问题,对于老百姓来说太过专业。然而,工资指导价位却与劳动者密切相关,它直接关系到你进入职场的身价问题。也就是说,你在某一个行业、从事某一项工种,或在某一个地区或城市,你的身价能值多少,每年或每月能拿多少工资。

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    • 图文 最快升职圣经
    •   ( 4 条评论 )
    • (英)修·卡塞拉 著,金琼瑶 译 /2009-07-01/ 黑龙江科学技术出版社
    • 职场中不乏这样的例子,同一批新人经过一番较量后,一些原本非常优秀的人并没有脱颖而出,而是原地踏步,有的甚至还被淘汰出局,相反,一些起初资质平平的人却出人意料地很快得到晋升,成为企业的精英和骨干。究竟优秀的人输在哪里?我们到底需要怎样做才能以快的速度获得晋升?这是每个职场中人都渴望回答的问题。本书作者通过对上百位来自各行业的在世界*级公司中迅速获得晋升的成功人士的调查访问,同时结合自己在职场上的成功经验,从职业态度、工作中的关键能力和技巧、职场政治法则等方面深入系统地阐述了在职场中获得快升职的秘诀,帮助广大职场人士在入职之初就能胸有成竹地踏上成功之路,获得更快的晋升速度,更多的薪金以及更大的职业成就感。

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    • 天才是训练出来的 +凭什么年薪100万 赠:金钱统治
    •   ( 16 条评论 )
    • /2011-01-01/ 人民出版社
    • 《天才是训练出来的》每个平均智商以上的人,都有可能成为天才。 有人换算出非常具体的造就天才的公式:一万个小时的 深度训练 ,即大约十年的专业训练,是你在任何一个领域达到 世界水平 的*要求。更关键的地方在于,除了训练量以外,你要对这种 深度训练 的方法有正确的把握。 天才训练法(十年定律,深度训练,分块训练,挫折训练,动机限制) 天才的肌肉(脑神经学的*成果:髓磷脂与髓鞘的机理与超强功能) 天才的精神(毅力,固态气质与进取气质)百日英语学习法(深练的例证) 《凭什么年薪100》本书将为你提供职场生存的必杀技,让你找到热爱且擅长的工作,并成为相关领域的精英人物。本书不仅会告诉你如何成为不依赖公司却仍受到客户欢迎的专家型人才,还将成为你终生衣食无忧享受生活的秘密武器。 职场人

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    • 升职术方法篇2册套装
    •   ( 139 条评论 )
    • [日]森冈谦仁植田统 著 /2015-10-01/ 中国友谊出版公司
    • 《超级升职术》 本书按照个人的成长和升职规律,把职场分为5个阶段,分别为 员工 、 前辈 、 经理 、 高管 、 大boss ,共分48节详细阐述,对应各阶段上班族的升职苦恼。 1.新人 怎样发挥自己的优势?被调到自己不喜欢的部门怎么办?如何利用自己的优势?工作中出了大错怎么办? 2.前辈 如何才能得到晚辈的信赖?如何得到上司更高的评价?如何进行创新的尝试?做专才还是通才? 3.经理 如何管理自己的团队?如何提高团队的工作效率?下属不听命令怎么办?如何评价自己的下述?怎样拥有管理者的自信? 4.高管 如何制定经营战略?管理团队没有发挥作用怎么办?为什么公司内部培养不出人才?应该提拔什么样的人? 《给你一份新工作,怎么能干好》 如果你曾经感叹: 我怎么就不能再提高点工作效率。

    • ¥44.5 ¥61.8 折扣:7.2折
    • 职场升职要懂博弈学
    •   ( 9 条评论 )
    • 孙朦 编著 /2010-07-01/ 海潮出版社
    • 本书是一本职业心理学指导书,本书从现代职场中每一个员工和管理者都会遇到的问题出发,从职场心理学的角度分析,以比较通俗的语之‘和实例为在职场中打拼的人们指出一条阳光大道。 本书从如何洞悉领导心理、同事心理、下属心理等多个方面着手,总结职场成功人士的经验,吸取失败者的教训,旨在让大家学会在职场中识别别人心理的秘诀,让你更好地在职场路上前行,早日成为一名冉冉升起的职场骄子。

    • ¥19.3 ¥29.8 折扣:6.5折
    • 职场升职要懂博弈学
    •   ( 9 条评论 )
    • 孙朦 编著 /2010-07-01/ 海潮出版社
    • 本书是一本职业心理学指导书,本书从现代职场中每一个员工和管理者都会遇到的问题出发,从职场心理学的角度分析,以比较通俗的语之‘和实例为在职场中打拼的人们指出一条阳光大道。 本书从如何洞悉领导心理、同事心理、下属心理等多个方面着手,总结职场成功人士的经验,吸取失败者的教训,旨在让大家学会在职场中识别别人心理的秘诀,让你更好地在职场路上前行,早日成为一名冉冉升起的职场骄子。

    • ¥19.3 ¥29.8 折扣:6.5折
    • 红楼梦中人:升职加薪中国式职商
    •   ( 39 条评论 )
    • 海阔 著 /2007-04-01/ 中国铁道出版社
    • 作者通过对民族传统文化的瑰宝——《红楼梦》里17位代表人物的个性解析,用生动优美的文笔,案例式梳理了39个现代职场人物的真实经历,总结了17条职商自测法则,诠释培育中国式职商的具体方法,为职场人士升职加薪、开拓更广阔的职场天地提供了宝贵的策略及经验。

    • ¥17.2 ¥25 折扣:6.9折
    • 借东风:职场资源“借力”大绝招
    •   ( 70 条评论 )
    • 孙祺奇著 /2013-03-01/ 中国经济出版社
    • 你每天都在掏出自己的真心,每天都掏出自己的钱包,就是希望换来一份关注和人气,换来领导对你的赏识和器重,其实,那些都是可以借来的。 本年度,你的职场,万事俱备,只欠东风。孙掌柜从整合职场资源的角度出发,借用工作中不起眼的细节力量,以达到用少的时间、体现*化的工作成果,进而助你快速升职加薪。 职场越狱风暴套书:《只有上司知道:升职的秘密》《咸鱼翻身:职场红人“包装”全攻略》《借东风:职场资源“借力”大绝招》。

    • ¥30 ¥38 折扣:7.9折
    • 职场菜鸟上位秘籍
    •   ( 20 条评论 )
    • 方圆张春晖 著 /2010-06-01/ 重庆出版社
    • 花6小时阅读,可感悟3年职场经验。 并非大而无当的职场励志,关注职场新人的技术动作。 人说一入职场,便入江湖。江湖险恶,一派人心莫测。 我说怀揣秘籍,勤练招式,菜鸟振翅,也能傲立江湖。 本书针对职场菜鸟量身而作,精炼实用,重在经验的介绍而非理念的宣示,让职场菜鸟感悟到一个真实的职场而不是一个被各种潜规则“妖魔化”的职场。本书指出了职场新人在工作过程中需要注意的一些要点,多是具体的建议,却是点到为止,目的在于引导职场菜鸟自己去体会,举一反三,形成自己的认识,总结出自己的规则,让菜鸟在短短几年内完成蜕变、塑造新我,达成真正的“上位”!

    • ¥15.8 ¥22 折扣:7.2折
    • “蚁族”突围
    •   ( 15 条评论 )
    • 邱庆剑 著 /2010-06-01/ 机械工业出版社
    • 本书介绍的是在谋职、创业和人生中取得成功的“蚁族”前辈们的经验。全书分上下两篇,上篇讲述“蚁族”如何在职场上和创业路上取得成功——如何面对现实,在求职路上突破、在职场中突围、在创业路上筑巢;下篇讲述作为弱势群体的“蚁族”如何用智慧去生存——如何绕道而行、量力而行以及借助团队的力量。 本书作者从一名小职员成长为集团大企业的总经理,对职业精神和职业发展有着深刻的领悟。本书许多内容来自于作者的亲身经历,对“蚁族”职业发展具有指导作用,不啻为“蚁族”生存与发展的自助手册。

    • ¥21.7 ¥29 折扣:7.5折
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