我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？ 我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？ 我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？ 5年薪水翻3倍，他是如何做到的？ 升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。 插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例，针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出 升职加薪七步法 和相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。

毕业 5 年，是什么让你在工作中止步不前？ 思维方式？沟通方法？新人跟高手的差距在哪？ 领英、壹心理专栏作者张良计，大学毕业 5 年实现月薪 3000 到年薪百万的逆袭，其现身说法的系列文章刷爆朋友圈，已帮助 30 万职场新人破除混沌期的迷茫，实现光速成长。

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本书从“你的薪水从何来”、“以平常心看薪水”、“日‘薪’月异非难事”、“启动加薪的引擎”、“秉承专注，高薪就在眼前”等几大方面启发企业员工要学会用平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心和专注心、虚荣心、玲珑心、勇敢心这10颗心的10项修炼，站在企业和老板的角度去思考，正确对待薪水和工作，将心比薪，为自己铺就一条快速成就薪水翻倍的康庄大道。

本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度深入阐述和例证了为抢手的员工应该具备什么样的素质，以及在现代职场中一个员工怎样做才能为抢手。 本书不仅从理论上举行分析，也结合大量的案例进行引证，同时在关键之处引用一些名人名言或归纳成画龙点睛的文字，帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面健康成长，为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。 本书适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工的培训教材。

《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》主要是告诉80、90后职场属性应该是什么样的，帮助他们看懂职场规律，把看不懂的问题看得懂；看不惯的问题看得惯。马云说：要想赚钱先让自己值钱。《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》会告诉80、90升值自己能力有效的方法；全面的SWOT分析帮他们指引出明确的方向，针对短板和长板提出指导性的意见。通过工具帮助8090找到自身产品的核心卖点。《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》是身为8090职场人的一《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》。

杜拉拉并非天生的职场赢家，她普通得就像是随便路过一个拐角处，您都可以迎面撞到她满面春风地走来。这个虚拟的小妞真实得几乎触手可及——对大多数人而言，杜拉拉的成功看起来是可以复制的。但是想要成功化身为“杜拉拉第二”又绝非易事，你得跟杜拉拉好好学，你得做一个拥有超强悟性又能真正下苦工夫的好学生。那么，现在就请您打开这本书吧，相信您一定会从中获得许多令人欣喜的感悟和启发。

本书开创性地将职业晋升划分为准备期、开始期、磨练期、发展期、蜕变期和成熟期六个阶段，分阶段、分层次地对职业人进行职业晋升的规划和指导，真正做到精准引领读者，助其在晋升之路步步为营、勇攀高峰。各章节以真实案例为切入、以被科学论证的管理学原理为核心、以极具操作性的方法为抓手，努力追求通俗易懂与科学精准的完美结合。终使读者明白，职业晋升不仅有规律可循，而且有方法可依。

本书首先提出每个职场人都应该思考的问题，告诉大家升职有一条万灵公式，掌握它，下一个升职的就是自己。选题切合职场人士的需求，内容生动、实用：在阐述每个小标题时，会用职场故事加说理的形式，并重点标出“升职心经”，让读者觉得很有意思，同时也记住重点。

职场秘笈在手 加薪晋升不愁 员工 老板勿看 身处职场，竞争无处不在、无时不有。加薪有方，晋升有道，机会来自主动，优秀源于内心！针对初涉职场者观念上的迷惑、技巧上的不足，北京天悦皓达公司倾力推出此本职场漫画书，愿助朋友们顺利实现晋职、加薪之梦！ 摈弃枯燥的说教，拒绝冗长的理论，该书将我国传统名著《西游记》中的主要角色现代职场化，从唐僧师徒四人的性格特点出发，剖析他们在现代职场中的思想观念和行为模式，从而形成对比、诙谐、发人深省的效果。在编排体例上，左页为“职场真经”，右页为“行动指南”，下方是6幅漫画。我们希望，这本漫画书能让白领们从中反观自己，不仅能更新观念，还能学习到实战技巧。角度新颖，图文并茂，是一部让人耳目一新的书。 风格幽默，寓理于画是本书的特点，愿读者朋友

戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！ 全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！

职场，就是没有硝烟的战场。想活命，必须赢！ 渴望成功的人，大都拼命地提高自身能力，但更多时候，这种努力并没有给你带来升职加薪的机会。有些人没有你有能力，有些人远不如你拼搏，有些人没关系没背景，可是他们却都可以升职加薪了。要知道，我们所欠缺的，往往并不是能力，在职场混得风生水起，你到底还差点什么？ 《别以为你有能力就够了》揭示了让你驰骋职场的九大法则，掌握它，你就能迅速获得职场主动权。资深HR都认同的九大法则，助怀才不遇的你赢得这场职场翻身战。 这是一部让你迅速获得升职加薪机会的职场奇书

想轻松加薪？到智联招聘！所有加薪难题在这里一网打尽！影响加薪的内部和外部因素，困扰“薪情”的门槛和障碍，统统都不是问题。找对加薪时机、做好准备工作、选好谈薪方式、练就谈薪技巧，为职场小人物谋得职场大福利。 《职场小人物加薪宝典》从加薪的宏观形式到微观技巧，既告诉你目前薪酬的大态势，也告诉你如何在自己的职位上通过搞定老板、提升业绩、弥补短板来达到加薪的目的，还有如何在加薪中通过技巧将薪酬*化，囊括了加薪的各个点和面，一部真正为职场小人物量身打造的加薪宝典。

本书旨在为职场新人补充职场营养，提高职业素养，是一本专门为职场新战士量身定做的实战手册和制胜法宝，也是一部专门指导初入职场江湖的新人如何练就“金钟罩”和“铁布衫”、早日成长为武林高手的江湖“不死”秘笈。书中既没有长篇大论的理论阐述，也没有简单空洞的要领罗列，更没有华而不实的经典语录摘抄，而仅是通过对一个个具体、生动、鲜活的职场经典案例的通俗讲述和深入剖析，以说书的方．式将职场中的种种微妙情境和应对之策娓娓道来，为职场新人提供“温馨提示”和“过来人的忠告”。本书共分为两部分，部分告诉职场新人如何锻炼并提升自我，让自己练就一身真本事；第二部分教导职场新人如何在职场中充分展示自己的真本事，以赢得老板的欣赏和重用。通俗易懂的文字和深入浅出的道理，以及方便实用的关键提示，像贴身教练一

本书针对部分上班族升职加薪希望渺茫、职业发展空间不足的现状，提出了可以让其工资倍增的有效手段——从事兼职。全书针对有产族、有闲族、威客族、脉客族、代客族、挂网族、乐享族、线人族等不同的群体，介绍了合适其从事的各类兼职工作，并给出了有针对性的入门建议、应聘技巧和具有实用性的工作方法。读者还可以通过回答本书*后所附的评测题目，更快地确定自己适合从事哪类兼职。

本书通过大量生动的职场案例，详尽解说了职场升职加薪的那些事儿，从打造升职基础、缔结升职关系、历练升职能力、积累升职经验、提高升职修养、调整升职心态、创造升职环境、善用升职技巧等方面，揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”，为身在职场中的“当局者”们解开谜团，指明升职之路。

运筹帷幄之中，决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想，缺少的是将梦想转化为对目标的筹划；职场人不缺少信心，缺少的是将信心转化为对目标的坚持；职场人不缺少规划的概念，缺少的是将规划“落地”的具体方法。 作者富有激情地与众多职场人士进行交流，结合典型的职业心态，以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。本书极具实用性和耐读性，既有助于职场人士的价值创新，又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。

身在职场，对自己来说是一种付出，更是一种成长。能否得到老板的赏识，能否成为老板倾力培养的人，对我们的成长、成才都有着至关重要的作用。高杰编写的《老板倾力培养的10种人》立足于职员的成长与进步，以老板的视角来审视老板眼中*发展潜力和培养价值的员工，从拥有激情、优秀人品、保持忠诚、积极主动、拒绝借口、承担责任、敢于创新、能出业绩、能够合作、精益求精几大方面，详尽而细致地解读老板会倾力培养的员工所应具有的品质和素养。阅读《老板倾力培养的10种人》，可以促使你成为企业的重要人物，让你在职场的竞争中赢得更快的成长和长足的发展。

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升 机会，把握晋升机会?职业发展、晋升，谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。

《我们不穷忙?D?D获得加薪晋职的智慧》揭示了穷忙一族的内在根源和外在因素，从人生目标、时间管理、工作态度、做事方法等方面，阐释了“忙”的真谛和内在规律，帮助穷忙族摆脱疲于奔命的命运，走出忙碌的误区。轻松自如地驾驭工作和生活，成为一个拥有成功、财富、健康、幸福的高效能人士。????《我们不穷忙?D?D获得加薪晋职的智慧》由徐慧霞、韩爻编写。

“为什么我得不到提拔，得不到晋升?” “为什么我那么出色，却一次次被老板忽视，甚至被安排在冷板凳的位子?” “为什么他明明没有我能力强，却爬到了我的头上?” 谁都想晋升，但是晋升的权利在上司手中，特別是在目前这样一个经济危机、企业陷入困境、员工竞争激烈的阶段，要想晋升谈何容易。 其实，那些已经在高空翱翔的“雄鹰”起初也是名不见经传的“燕雀”，他们可以得到晋升，肯定有你所不知道的法宝．凡事都有规律可循，都有技巧可依。只要找到这些技巧，你也可以轻松获得晋升的机遇。 天上不会掉馅饼，任何机遇都要靠自己的拼搏来获得。唯有那些身兼多种能力的人才能得到老板的青睐，进入晋升之门。

《职场“钱”规则》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规，分别从忠诚无限、技术精干、敬业如魂、责任、积极主动、业绩至上、服从安排、团结协作、创新思维、效率为王十个方面详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者赢取高薪的正确方法。 本书没有高深的理论，完全以通俗的语言和案例写成，为在各类企业和其他组织工作的员工提升执行力及赢取高薪提供了一套人人皆可学、人人有收获的实用教程。

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刚进职场没几年，在公司老是找不准自己的定位，只好跳槽再试试看？很想升官发财，但多年不能得以升迁，眼看周边和自己同年进公司的同事一个个都已经得到升迁，只有自己还在像 “ 老黄牛 ” 一样苦干，却无法得到老板的认可？不是名牌大学毕业，专业背景不好，家境平凡，在这个 “ 拼爹 ” 的时代你如何可以凭自己就能够脱颖而出，成为一名大公司里的核心骨干？ 本书中，作者以自身经验，用轻松的故事体，来说明在职场上能表现出色的工作技巧。本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。

进入职场，你甘心永远做一个小职员吗？你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗？你肯定不会甘心。升职，是每个职场人士*的心愿，那么，怎样能够在短的时间内达到升职的目的呢？掌握一套行之有效的速腾秘技则是职场人士迫切的需求。 本书是一本实战经验总结书，以一些成功的职场人士为范例，剖析他们的升职经验，总结他们的升职智慧，从而给广大职场奋斗者以有益的启示。