“为什么我得不到提拔,得不到晋升?” “为什么我那么出色,却一次次被老板忽视,甚至被安排在冷板凳的位子?” “为什么他明明没有我能力强,却爬到了我的头上?” 谁都想晋升,但是晋升的权利在上司手中,特別是在目前这样一个经济危机、企业陷入困境、员工竞争激烈的阶段,要想晋升谈何容易。 其实,那些已经在高空翱翔的“雄鹰”起初也是名不见经传的“燕雀”,他们可以得到晋升,肯定有你所不知道的法宝.凡事都有规律可循,都有技巧可依。只要找到这些技巧,你也可以轻松获得晋升的机遇。 天上不会掉馅饼,任何机遇都要靠自己的拼搏来获得。唯有那些身兼多种能力的人才能得到老板的青睐,进入晋升之门。
学习力决定职场竞争力,你做好学习的准备了吗? 为什么老板如此难懂?如何应对倚老卖老的同事?面对不公,你要怎么做? 竞争不可避免,学习就变得尤为重要。 不走弯路,就是捷径,职场是*好的商学院。 本书分为与《如何应对至关重要的关系》和《如何驱动他人达成你的目标》上下两篇,通过本书,你会知道,与上司相处,既不需要谄媚、拍马屁,也不是让自己如何成为上司的大红人。它是关于如何在公司里工作,在帮助上司和公司实现目标的同时,得到你需要的东西。 你会知道,与下属相处,尤其是初登管理层,你要如何迅速调整自己,建立公信力,提高下属的敬业度,如何管理年长下属,如何艺术地裁员,等等。 从现在起,学习不间断,带给职场持久的动力!
工作,就是和老板做生意,你就是商品,不仅要达成交易,还要做好售后服务。薪水,就是和老板谈价钱,掌握了定价权,才能让自己的收入化。你最有价值的资产之一就是你的赚钱能力——你做事,而其他人愿意给你付钱。而且这种资产的价值,可能与年俱增,也可能停滞不前。听博恩?崔西讲述如何提升自己的价值,在工作中程度地赢得财富。博恩?崔西的策略将会让你事半功倍,收入倍增,在职业的每个阶段都把自己卖个的价钱。 本书适用于:对自己薪资不满意的人、从事竞争性产业的人准备职业转型的人、处于待业阶段的人即将进入职场的学生 ……
作者通过对民族传统文化的瑰宝《红楼梦》里17位代表人物的个性解析,用生动优美的文笔,案例式梳理了39个现代职场人物的真实经历,总结了17条职商自测法则,诠释培育中国式职商的具体方法,为职场人士升职加薪、开拓更广阔的职场天地提供了宝贵的策略及经验。
你也可以做老板,不要说你没有条件,没有实力,只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作,充实自己,那么将来你也可以当上老板。 本书适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生,它告诉我们职场的现状,告诉我们一个理念:只有做老板,才能拥有自己的事业,创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么,从现在开始要如何去努力,该如何修炼等等。本书立足于真实的职场,以真切的笔触去描写、去阐述,是每一个有志做老板的人所需要的读本。
本书主要介绍了一套系统的晋升方法论,涵盖“理解晋升→准备晋升→参与晋升→获得晋升”这条完整的晋升链条,深入剖析了晋升背后的规则、“潜规则”、技巧和套路,帮助读者找到正确的发力点,顺利通过晋升,获得 好的职业发展。本书共 6 部分,第 1 部分是晋升体系,主要介绍职业等级体系和晋升的流程、原则、逻辑,并结合 COMD 能力模型分析不同级别的要求;第 2 部分是职级详解,主要结合 COMD 能力模型,详细解读从 P5 到 P9 每个级别的具体能力要求,以及晋升的关键点与技巧;第 3 部分是面 评技巧,主要针对面评中的几个关键步骤,介绍相关实战技巧,包括如何写 PPT、如何讲 PPT、如何回应答辩问题等;第 4 部分是学习方法,主要介绍一套系统的学习方法论,涵盖时间管理、任务拆解、技术提升等多个维度;第 5 部分是做事方法,主要内容涵盖端到端