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    • 职场成长入门套装(全5册)
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    • 江潮 [美] 马丁·拉尼克 萧雨 谭云飞酷威文化 出品 /2018-10-01/ 四川文艺出版社
    • ★《策略:如何在复杂世界里成为高手》 本书通过4大黄金法则,63个知识点,大量详实的案例,深入浅出地解读职场、管理、社交、谈判等8个领域的策略竞争技巧。帮助大众打破思维定势、颠覆固有认知、破解职场套路、掌握执行先机。 通过本书可以学到: 在复杂的环境中,形成具象的策略思维; 运用策略技巧,在人生博弈中扩大胜面; 当目标任务浮现,制订策略确保它得以完成; 与对手建立合作后不战而胜。 本书对高手间的策略模式进行了细致的剖析,帮助大众在这个复杂的世界里赢得未来! ★《领导者习惯:卓越管理的22个技能》 没有谁是天生的 领导者 。成功者都是那些后天养成 领导者习惯 的人。 习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯

    • ¥46.9 ¥199 折扣:2.4折
    • 新员工12周计划【正版书籍,可开发票,满额减】
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    • (美)米洛·辛德尔//苏·辛德尔 /2007-06-01/ 重庆出版社
    • ????现在,你迈入了梦寐以求的公司,获得了朝思暮想的工作,一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属……????面对全新的一切,你是否热血沸腾,准备在新的岗位上大展拳脚,做出一番事业,但同时又感到忐忑不安,不知从何着手,害怕会遭遇失败?????你进入了一条湍急的河流,会游泳才能生存!你的目标很明确:做好你的新工作。然而别忘了,要达成目标,你就必须认清方向,走正确的路,做正确的决定。????通过每周的训练,本书将一步一步地引导你如何在进入公司的12个星期内学会“游泳”,达成目标。无论你即将上班,还是已经开始工作,也无论你是从事哪个行业,本书提出的五大“沉浮技巧”都是你所的“战斗武器”,它们是:????目标:确定你的角色、责任以及你在新公司的职业目标。????时间:有效地进行时间管

    • ¥37.1 ¥154.2 折扣:2.4折
    • 新员工12周入职手册【正版书籍,可开发票,满额减】
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    • 林岳忠 /2014-07-01/ 时代出版
    • 《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物,综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容,提炼出了各企业员工手册中的精华部分,对职场中所有能涉及到的细节都加以规范,让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 正常习惯下,3个月即12周为试用期,这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。

    • ¥34 ¥148 折扣:2.3折
    • 从教第一年--新教师职场攻略【正版】
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    • (美)汤普森,赵丽,卢元娟 /2007-01-01/ 中国轻工业出版社
    • 作为新教师,很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”,如怎样维持良好的课堂纪律,如伺调动学生的积极性,需要花大量时间备课,上课时不敢偏离预定方案.不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应,不知道怎样融入教师群体中…… 本书的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师,特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导,给出了大量有效、实用的方法和技巧。 你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活,并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时,查查书上的相关内容,会有所收获。

    • ¥43.8 ¥167.6 折扣:2.6折
    • 从教第一年--新教师职场攻略【正版】
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    • (美)汤普森,赵丽,卢元娟 /2007-01-01/ 中国轻工业出版社
    • 作为新教师,很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”,如怎样维持良好的课堂纪律,如伺调动学生的积极性,需要花大量时间备课,上课时不敢偏离预定方案.不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应,不知道怎样融入教师群体中…… 本书的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师,特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导,给出了大量有效、实用的方法和技巧。 你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活,并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时,查查书上的相关内容,会有所收获。

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    • 商业结果导向的培训【正版】
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    • (美)Dick Handshaw(迪克·韩肖) 著,陈秋萍 /2016-04-01/ 电子工业出版社
    • 在ADDIE被广泛使用后,很多人开始质疑ADDIE的持续效果,因此作者就开始实践将绩效咨询(绩效改进)与课程设计相结合,并且通过30年精炼出Handshaw 课程设计模型,就是将ADDIE的评估和绩效咨询(绩效改进)与课程设计相结合,来与企业的商业目标相匹配。Handshaw的的特色是自由度很高,可以适用于多种不同的学习情境。

    • ¥40.94 ¥161.88 折扣:2.5折
    • 走好职场第一步首发【正版】
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    • 林景新 著 /2011-08-01/ 暨南大学出版社
    • 选择在什么样的平台上历练,我们不仅仅是选择了一份或厚或薄的薪水,更重要的是选择了—种视野,选择了一个观察世界的角度。 本书以轻松的笔调,以职场故事、电影故事为素材,讲述职业规划、职场情商、打造职场个人品牌、职场时间管理、人际关系处理、职场危机应对等二十多个话题,涉及职场打拼所遇到问题的方方面面。 本书通过大量实例来还原职场,并对实例进行理性的归纳分析,给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。同时,附录以采访的方式呈现,让资深职场人士讲述自己的职场奋斗历程,给职场新人以深刻的启发。

    • ¥40.38 ¥160.76 折扣:2.5折
    • 实干才是硬道理【正版】
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    • 方向东 著 /2013-06-01/ 中国商业出版社
    • 无数事实证明,当代企业最需要的往往不是纸上谈兵、好高骛远的员工,而是那些既有能力又能低下头来踏踏实实工作的“实干家”。实千,已经成为一种工作态度、工作方法和工作哲学。对于员工来讲,是否实干是你平庸或是卓越的分水岭!对于企业来说,员工的实干是其增加效益的里程碑! 《实干才是硬道理》以“实干”为主线,以工作为载体,深入浅出地阐述了“实干才是硬道理”的理念。同时,《实干才是硬道理》从实用性的角度出发,提供了用心实干的诸多方法和技巧,是企业培养员工的范本,也是员工自我激励的选择!

    • ¥46 ¥172 折扣:2.7折
    • 职场智慧与自我修炼【正版图书】
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    • 曾智 /2017-09-01/ 清华大学出版社
    • 电视剧《后宫·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后宫几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残,使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都了以往的宫廷剧。如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟:整个故事情节就如同一本职场宝典,为职场人士指明了方向,同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中,无论甄嬛、沈眉庄,还是夏冬春、安陵容,她们就如同一个个初入职场的(职场新秀),或一路成长、发展、晋升,或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说,《后宫·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史,也像一场脸谱化的职场擂台赛。本书从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的该剧中的故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过剧中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,使

    • ¥36.85 ¥123.7 折扣:3折
    • 从教年--新教师职场攻略【正版书籍,满额减,可开发票】
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    • (美)汤普森 著,赵丽,卢元娟 译 /2007-01-01/ 中国轻工业出版社
    • 作为新教师,很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”,如怎样维持良好的课堂纪律,如伺调动学生的积极性,需要花大量时间备课,上课时不敢偏离预定方案.不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应,不知道怎样融入教师群体中……本书的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师,特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导,给出了大量有效、实用的方法和技巧。你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活,并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时,查查书上的相关内容,会有所收获。

    • ¥39.83 ¥159.66 折扣:2.5折
    • 走好职场第一步首发【正版】
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    • 林景新 著 /2011-08-01/ 暨南大学出版社
    • 选择在什么样的平台上历练,我们不仅仅是选择了一份或厚或薄的薪水,更重要的是选择了—种视野,选择了一个观察世界的角度。 本书以轻松的笔调,以职场故事、电影故事为素材,讲述职业规划、职场情商、打造职场个人品牌、职场时间管理、人际关系处理、职场危机应对等二十多个话题,涉及职场打拼所遇到问题的方方面面。 本书通过大量实例来还原职场,并对实例进行理性的归纳分析,给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。同时,附录以采访的方式呈现,让资深职场人士讲述自己的职场奋斗历程,给职场新人以深刻的启发。

    • ¥48 ¥176 折扣:2.7折
    • 新员工12周入职手册【正版】
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    • 林岳忠 /2014-07-01/ 时代出版
    • 《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物,综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容,提炼出了各企业员工手册中的精华部分,对职场中所有能涉及到的细节都加以规范,让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 正常习惯下,3个月即12周为试用期,这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。

    • ¥30 ¥140 折扣:2.1折
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