一位刚从学校毕业的80后小女生,初入职场,事事不顺,差点被炒鱿鱼,又不小心当了小三。她在*失意时得到一位精通传统智慧的高人指导,从一个小业务员成为公司的高级管理人员,收入增加了十倍,还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员,在她和高人的指点下也得到了晋升,开始觉得事事顺利。 他们经历的事,几乎每天都在你我的周围发生,他们并没有得到特别的机遇,更没有任何关系、背景,他们使用的方法是中国传统智慧的结晶,是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功,也就是可以复制的。 这是职场新人的入门手册,同时也是传统智慧的时尚小说,作者巧妙地将古老的东方文化融入小女生的成长故事中,故事只是一个载体,重要的是其中传达的方法与智慧,所以,这其实是一本关于实践、关于学习的书。
为了满足广大家长和学生的需求,应湖南文艺出版刘建辉先生的热情邀约,曾致组织了一批广播电视媒体的资深记者、编辑和高校新闻院系的教授、博士,着手编写了《小记者训练教程》一书,是一本面向小读者的辅导培训类教材。介绍了小记者的任务,小记者的素质,小记者的礼仪,新闻基础知识,小记者的写作基础,小记者的新闻敏感,记者的新闻采访,小记者的摄影技巧,小记者的演讲,小记者新闻写作范文,小记者现场采访范文,新闻传媒概况等内容。
内容包括职业人如何建立事业生活规划,从决定自己的职业、到有效利用每分每秒实现效果*化。书中提出事业的五大支柱:目标、计划、效率、社交和参与,帮助职业人重设目标,提升效率,清除成功路上的障碍。
《细说在美国留学就业的那些事》是一本亲子教育类图书,旨在传递一些成功的教育理念,正如张宏杰的父亲张志宏所说: 不希望孩子当天才,健康成长就好。教育是父母的功课。积极快乐的人生远比分数、金钱更重要。 此外,它还给在美留学生本地就业、长期居留提供有价值的经验和建议。
所谓职场,可以仅仅是一个饭碗,让女性在寄望 嫁个好老公 之余多一个独立生存的途径。职场,也可以是一个战场,让女性得以在相对公平的平台与男性竞争或合作。职场,更可以是一个舞台,让对自己有要求,追求自我实现的女性有一个成长和展现能力和风采的空间。当然,女人可以没有职场,但如果选择了职场,*好还是调整好心态,投入地舞出一段属于自己的激情探戈。 本书以三位不同个性的职场女新人为例,对职场女性常见、典型的心理困扰进行梳理和解读。内容板块包括心理情景、要诀提点、修炼心法。情景选取真实典型,要诀分析精辟到位,语言风格时尚新潮,修炼秘笈注重从心理学的原理分析解决问题。全书图文结合,具有很好的指导意义和可读性。
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大量的销售成功案例告诉我们:一个人的成功,智商占20%,而情商占80%。作为一名推销员,要想提升销售业绩,就必须提高自己的情商,提升交际技巧。而,本书能够给你这一切。
本书出于帮助推销员提升说话技巧的目的出版。 书中详尽阐述并总结了推销过程中典型性的说话技巧。 是目前市场上推销口才类图书中较为全面的一本。
本书是创业实训系列教程中专为学员编写的“读”和“记”二合一本,引导性地展现出了创业的基本过程和核心工作任务。它既可以用于学员完成有组织的创业实训课业,也可以用于自发的创业模拟体验。反复使用这本手册,可以使学员不断地完善自己的创业思路,在全球模拟公司联合体的经营环境中,借助实训师的辅导有计划地形成和修订自己的商业计划,并为以后的创业活动打下良好的基础。有兴趣和能力的学员,既可以将创业实训与经营规划相结合,也可以将理论学习与模拟实操相统一,从而在提升执业能力的同时较大程度地降低经营风险。
刚刚坐上经理的位置,你会面临许多令人激动的新挑战。你必须要能够激励员工、处理纠纷、实施纪律,你必须处理好公司规定、技术以及与客户相关的问题,你需要对会议、团队以及时间、工作量进行管理,等等。不用担心!本书提供的实际方法和令人印象深刻的近30个案例会告诉你如何去处理这些问题。
《钢牙兔成长记》讲述职场新人林晓兔从天真的“小白”到撵不走、踩不死、打不倒、压不垮的“小强”的奋斗历程。爆笑笔触回顾,如何在荆棘和机遇并存的职场中快速找准自己的位置,化被动为主动,化教训为经验,化经验为历练,成功晋级为一个快乐奋斗的钢牙兔。
本选题为介绍职场经验的成功励志类图书。书中记录了小A三年来在职场中遇到的形形色色的问题。每篇文章都以故事或案例开始,描述一个问题或困境,再提出解决的方案。内容涉及实习公司的选题、就业方向的把握、初入职场如何适应、职场的基本技能和职场的晋升及跳槽等方方面面,是一部有趣有味又言之有物的职场奋斗史。
本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始,参与人目前已达几十万人次,书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧,均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能基本功内容:职业精神、批判思维和追随力。第二部分将基本功细化为12个具体软技能,并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题,为管理者和员工搭建沟通桥梁,为企业带来真正的绩效转化。
从小时候常谈的梦想开始,一个关于未来职业的愿景就已经根植在你的心里。当你真正踏入职场时,便迎来了人生中一种新的生活。面对职场,你要如何快速适应?你要如何自我完善?你要如何在工作中实现你的梦想呢?本书分为两大板块:大板块是归纳整理职场新人初入职场时存在的一些常见问题及疑惑,进行相应的疑难解答;第二大板块主要从职场礼仪、职业技能、职场人际关系等多个角度出发,把如何在工作和生活中完善自我,通过一些职场案例直观地描绘出来,并且提出有效、可行的方法及建议。每逢一年的毕业季,都有一大批学生离开校园,走进职场,这也是他们由此正式步入社会的一个标志。职场新人面对这个充满未知的全新开始,多数时候都是迷茫的,身边的一切事物都有可能牵动内心那根敏感的神经。希望本书能够帮助作为职场新人的你快速融入
每个人先天禀赋和后天经历的不同,使得每个人的性情、心理也不一样,性格千差万别。同时,由于人性上具有的弱点,在利益的驱使下,人们会戴上不同色彩的面具,把真实的自己隐藏起来,让人难以辨别真假,要想识别他们是很好困难的。看错人是很糟糕的错误,也是极为容易犯的错误,与其在货物的品质上上当,还不如在货物的价格上受骗。与人周旋,和其他与的事物打交道比起来,更需要看透他人的内心。总之,我们必须面对一个相当复杂的人群,应该怎样认识他们呢?这就要求我们学会交际心理学,能够准确地读懂他人的内心。交际心理学是一门深奥的哲学,必须像研究书那样深刻地研究人。就像西方心理学家佛洛伊德曾经说过的那样,“任何人都无法保守他内心的秘密。即使他的嘴巴保持沉默,但他的指尖却喋喋不休,甚至他的每一个毛孔都会背叛他
本选题为介绍职场经验的成功励志类图书。书中记录了小A三年来在职场中遇到的形形色色的问题。每篇文章都以故事或案例开始,描述一个问题或困境,再提出解决的方案。内容涉及实习公司的选题、就业方向的把握、初入职场如何适应、职场的基本技能和职场的晋升及跳槽等方方面面,是一部有趣有味又言之有物的职场奋斗史。
本书包括400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》,“没有任何借口”是西点军校200年来最重要的准则,也是最值得中国企业员工培训的观念,也是的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。《没有任何借口2》以中国员工常常提的15种借口为切入点,深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口,具有培养责任意识,能把工作执行到位的员工,打造的团队,提升整个团队的战斗力和凝聚力,增强企业的影响力。
从小时候常谈的梦想开始,一个关于未来职业的愿景就已经根植在你的心里。当你真正踏入职场时,便迎来了人生中一种新的生活。面对职场,你要如何快速适应?你要如何自我完善?你要如何在工作中实现你的梦想呢?本书分为两大板块:大板块是归纳整理职场新人初入职场时存在的一些常见问题及疑惑,进行相应的疑难解答;第二大板块主要从职场礼仪、职业技能、职场人际关系等多个角度出发,把如何在工作和生活中完善自我,通过一些职场案例直观地描绘出来,并且提出有效、可行的方法及建议。每逢一年的毕业季,都有一大批学生离开校园,走进职场,这也是他们由此正式步入社会的一个标志。职场新人面对这个充满未知的全新开始,多数时候都是迷茫的,身边的一切事物都有可能牵动内心那根敏感的神经。希望本书能够帮助作为职场新人的你快速融入
本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始,参与人目前已达几十万人次,书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧,均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能基本功内容:职业精神、批判思维和追随力。第二部分将基本功细化为12个具体软技能,并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题,为管理者和员工搭建沟通桥梁,为企业带来真正的绩效转化。
当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险,已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,分别为:《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口,以日记的形式逐一向读者展现出来。 每册书从体例上分章、节两部分,每章讲述一个劳动法专题,每节讲述每个劳动法专题下的知识点,并在每章后附以相关的术语解释和法规链接,在书后附以实用管理工具范本。通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计
无数事实证明,当代企业最需要的往往不是纸上谈兵、好高骛远的员工,而是那些既有能力又能低下头来踏踏实实工作的“实干家”。实千,已经成为一种工作态度、工作方法和工作哲学。对于员工来讲,是否实干是你平庸或是卓越的分水岭!对于企业来说,员工的实干是其增加效益的里程碑! 《实干才是硬道理》以“实干”为主线,以工作为载体,深入浅出地阐述了“实干才是硬道理”的理念。同时,《实干才是硬道理》从实用性的角度出发,提供了用心实干的诸多方法和技巧,是企业培养员工的范本,也是员工自我激励的选择!
利津、狄骧著的这本《薪水是假的竞争力才是真的--提升职场格局的九种方法》通过强调职场格局的重要性,为您整理出提升职场格局的9种竞争力,总结出可操作性极强的39条职场法则。这9大竞争力和39条职场法则让您轻松找出木桶边缘的短板,如果您能从这一刻开始,修炼足够的竞争力,就能保您顺利度过一场又一场的风浪,赢得职场进阶的通行券。
本书内容包括职业人如何建立事业生活规划,从决定自己的职业、到有效利用每分每秒实现效果优选化。书中提出事业的五大支柱:目标、计划、效率、社交和参与,帮助职业人重设目标,提升效率,清除成功路上的障碍。