一本写给年轻人的职场口才书。 面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、人际关系恶化……都是不会说话惹的祸。 本书从向上沟通、平级沟通、外部沟等几方面全面提升你的沟通技巧。让你在任何场合说服任何人。尤其是针对职场年轻一族,让他们快速掌握高超的说话艺术,少走弯路少被坑,早日成就自己的职场之路。
本书解析许多企业的公司政治案例,包括良性的和非良性的,而且对于如何建立良性改善非良性,提出许多具体有效的看法,值得大家研究、参考及借鉴。让我们大家一起共同努力,诚心诚意做好经营管理,尽心尽力搞好公司政治,更大更有力地发挥企业创造利润和社会使命的政治任务。 在本书中,其亮点是,作者提高的公司政治平衡这个概念。正因为人们对公司政治的误解,企业内部政治失衡问题,已经成为管理学中的一个盲点,也正成为企业的一块顽症。 企业要想和谐发展,及早认识公司政治及政治平衡管理是很有必要的。这一本书的阅读价值,由此可以体现。 作者在本书中力图通过对案例的分析展示给大家的:只要是公司,就地有公司政治,不良公司政治会造成企业失衡;公司政治平时就是保持基本平衡的状态下,人们一起为某个明确的目标和谐
这是一本员工提升素质、挖掘潜能的职业化修炼指南。 每个人都希望通过个人的努力,成为受企业倚重、让老板喜欢、让同事敬佩、受客户欢迎的好员工,从而获得更大的发展空间,实现自我价值。 书中,知名培训师艾莫,通过生动浅显的语言、明白晓畅的叙述,结合精彩纷呈的案例,从角色认知、职场心态、爱岗敬业、执行力、团队协作、学习力和感恩奉献等七个方面,剖析了成为好员工的特质,旨在奋斗在职场之上的你,成为企业最需要、最有价值、职业化的好员工。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一,正如至交和密友是人生快乐的关键,办公室里的朋友对于你的工作和工作满意度也起着关键性的作用。在这本探讨职场关系的书中,简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”结合在一起,用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。 基于400余次调查,作者总结了工作关系的五大类型,并进而细分出26种办公室同事。环视周围,对号入座,你将分辨出哪些是建设性工作伙伴,哪些是会造成潜在威胁的敌人。通过100多位受访者的亲身经历,你还将体会出如何与同事发展成好友,以及化解冲突、维系友谊的诀窍,并更有效地应对蓄意破坏你工作的敌人。
现在的职场可谓人才济济,聪明人太多,在遇到竞争与压力的时候有一部分人是谨慎、敏感、趋利,看重人际关系,甚至工于心计。《职场需要钝感力》从“职场钝感力”的角度来诠释职场,提出只有充满自信、踏实认真做事、勤勉、真诚待人才是克服人际困扰、取得成功的正道。 市场关于职场的书有很多,但从“钝感力”的角度诠释职场的方方面面,《职场需要钝感力》是本。目前因企业倒闭、大面积、多行业裁员导致城镇下岗失业人员、地震灾区劳动者、残疾人等各类需要就业人员。面对如此严峻的就业形势,已经在职场中的人们,自然更得做好自己的工作,保全自己的职位,而这就需要职场书籍的指导,《职场需要钝感力》的选题正是源于此。
智联招聘人力资源总监张勇倾情力作,十余年职场经验和盘托出!《职场那点事儿,从看穿HR开始》共有86条内容,从企业管理者和就业者的双重视角,分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。 本书用精炼简洁的论语式文字,结合有趣的漫画,让文字和画面结合。 无论在结构和内容上,《职场那点事儿,从看穿HR开始》都是一本职场精英不可或缺的工作读本。
让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨,所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事,提出时间管理的重要性,最后提出时间管理的方法。成为什么样的人,不取决于你做什么,而取决于你不做什么。在有限的时间里,过你想要的生活!
本书从工作、上司、同事、办公室、说话等八个方面,告诉你如何在职场中自救,让自己不被老板列入裁员的黑名单。相信每一位读者读过此书后,对职场有一个全新的认识,对同事间的竞争有更深层次的审视。当然,自救不是目的,是为了更好的发展,是为了让我们的理想变为现实,让我们的人生过得更有意义!
你想突破工作、学习的瓶颈期吗?你想改变低迷的现状吗?你想给单调的生活注入新的活力吗?那就跟随创意实践狂小山龙介一起,用创意点亮生活吧! 好创意并非可遇而不可求,小山龙介在本书中以亲切幽默的方式向读者传授了89个引爆创意的小窍门。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中,生活中再平凡不过的小事都可以变幻成开启创意大门的金钥匙。点燃创意,原来如此简单。本书是一本极其简单实用的创意行动手册,广告人和创意工作者可以通过阅读本书轻松摆脱思维瓶颈,每个怀揣梦想的普通人也可以通过本书所授的创意妙招打开大脑,走向特立独行的精彩人生。
积小步,成千里;“微”梦想,“博”未来! 职来职往天然呆、自然萌、最厚道、最温柔的职场达人申晨来了!他用宽厚的肩膀为你搭起一座桥,用自己的十年磨砺告诉每一个初涉职场的人——从学校走向社会,面对铺天盖地而来的各种“挤压”,你要扛得动、担得起、经得住、吃得消,才能从一个被人呼来喝去的熊猫阿宝变身职场功夫熊猫!看申晨走过的足迹,选对路、找对点、用对心,你也可以!
和谐职场就是一个以人为本的职业环境,在这样的环境里,所有人和睦相处、自助助人,每个成员都心情舒畅、各尽所能,个人与团队效率提高,推动着组织持续进步和发展,而环境中的大多数人——无论上级还是下属,都能从中分享到持续发展的成果。 这是一种合作多赢的*选择、状态和结果。 如何得到这样和谐的职场呢? “和谐职场”丛书即分别从上司和下属的角度,尝试对这个问题做了具体解答。 《和谐职场策略丛书》汲取了传统交往文化的精华,抛弃了人身依附、庸俗关系学的糟粕;借鉴了现代管理学的理论,转化为具体可行之指导;以丰富的案例和轻松的文笔,指明了和谐相处之道和快速提升之径。
因为工作的关系,我经常要与许多大学生见面,我每次都想对他们的生活提出一些建议,以我担任评价者的立场来看,比起他们的优点,更容易映入我眼帘的是他们的缺点。 “为什么要那样想?” “你们的时间真的是不多了!” 正因为抱持着这种“惋惜”和“焦急”的心态,反而成为我撰写本书的契机。近因为世界经济危机的影响,大学延毕的风潮正快速地在大学中蔓延,为了能够不休学又可以延后大学毕业的时间,有些大学生故意当掉特定的科目,好让他们在下千学期重修这个科目,类似这种“生计考虑型”的学生似乎有逐渐增加的趋势。就连负责辅导学生就业的我,近也经常接到学生们打来询问有关大学延毕问题的电话。当然以当事者的立场来说,虽然他们后是因为不得已才会选择大学延毕,但是跟那些依照正常时间毕业的学生比起来,他们
职场生涯到底是怎样的?将入职场和新人职场的新人如何在今后的职场打拼中混得更好?除了超强的个人才识和诚恳的工作态度,必须懂得职场生涯中到底有哪些禁忌是不可触犯的,哪些职场规则是必须遵循的, 本书根据现代职场文化理念,针对性地提出职场问题、职场建议,把常见的职场禁忌提炼成以“不要”为主体小结的职场规则,简单醒目。每一章节配以案例诠释,通俗易懂,精辟成篇,对每一个将入和初入职场的人加强自身修养,改善职业行为具有很强的指导意义和借鉴价值。 把这些职场教诲一一融化在你的日常工作生活中,成功了、升华了以后再去感叹它的历久弥新吧!
“新人”永远不是犯错、不思进取的借口,只要进入职场就要遵守职场规范,没有人会等着你成熟。 当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益率,自己得罪这个人会有什么后果,而又能有什么好处。 站在上司的立场想问题。站在自己的立场做事情。 职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害。而是谁能生存下去,能活得久。 不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。 规范化自己的职场行为。是走好未来三十年职场路的基本功。 少玩阴谋,至少在玩阴谋前,先给自己打好基本功,你头三年的成就才是你未来成功的基础。