眼睛是我们接触世界重要的通道，你很多的选择、判断和思考，都来自你所看到的事物、景象。于是，就诞生了视觉操控这一研究领域，很多时候，人们为了达到某种目的，比如欺骗、营销、诱敌，或者操控观众情绪，往往会通过操控你的眼睛来影响你的判断和行为。 比如电视访谈中，那些或感人或激烈的真人故事，令你感动、纠结和同情，但这可能只是一场戏。比如，领导人为何要视察前线，这不仅仅是作秀，而是通过视觉引导众人奋战的情绪。比如，诸葛亮的草船借箭和空城计为何能够成功，就是利用了视觉操控了敌人的判断。 其实，我们一切的形象塑造、礼仪，都是为了在视觉上给予别人好的判断和印象。当然这容易被骗子利用，那些街头乞讨的人何尝不是视觉的欺骗，所以我们既要懂得视觉操控的技巧，又要识别那些利用视觉欺骗的伎俩。
职场交流是职场人士的一项核心能力。《职场交流技巧(物流类)》针对物流行业的特点，通过对数十家物流类企业的走访和问卷调查，筛选出物流行业企业常见的交流主体，以物流企业困难的和易出错的交流环节为突破口，以物流行业常用的职场交流途径或方式为载体，对学习者进行职场语言交流和非语言交流技巧两个方面的技能训练，并以技能鉴定的方式取代知识性评价，以期能为高职学生职业核心能力的训练和养成尽绵薄之力。《职场交流技巧(物流类)》可供高职高专院校作为物流类专业或相关专业学生的教材使用，也可供从事物流行业相关工作的人员参考。
上司讲话太罗嗦，下属把上司的话当耳旁风，这是任何公司里都会听到的抱怨。 作者从自己当年当主管时的经历中总结出了一条“血的教训”：人能够集中精力倾听的时间长不超过1分钟！讲得少了，意思表达不够充分，但讲得太多又会让人听得云里雾里，反而搞不清重点在哪里，更别说好好思考上司的命令了。因此抓住这个“黄金一分钟”，知道自己要传达什么，该怎样说，才能避免上司和下属之间发生误会，事半功倍。 本书列举了35个具体工作场景，教上司掌握“1分钟沟通术”，学会说话，让员工明白重点、办好事，全面提升职场效率！
小组工作作为社会工作方法之一，主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动，处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题，开发个人潜能，学习解决问题的方法，从而获得个人成长。小组工作在国内外的社会工作实务中，在社会工作专业教育中，都占据着重要的地位。 本书的主要内容包括：小组工作的发展，小组工作的价值观和职业伦理，小组工作的基本模式和理论基础，小组的动力，小组发展过程与各阶段技巧，小组的评估以及小组工作在本土的实践与反思等，具体内容如下。 章概括了小组工作的含义、功能与类型以及小组工作的演变与发展，帮助学生了解小组工作的产生和发展，以及在中国应用小组工作的社会文化背景。 第二章主要阐述了小组工作的价值观和职业伦理。主要从介绍国外与中国港台小组工作的价值观和职业伦理入手
每个上班族在工作中，都不免成为执行或接受的一方，都有可能担负接受报告与发布指令的工作。 要如何完成这些工作，才能使得工作顺畅无阻，上行下效呢？ 本书从“执行方/接受方”双方的立场出发来具体介绍报告、沟通、执行的工作技巧和方法。 通过阅读学习这本书，你将成为一位能够体谅对方的想法、感受，会替对方着想并熟练掌握工作技巧的商务人才。
职场如战场。您的老板是否经常漠视您的感受？办公室里是否经常有和您“较劲”的同事？您的朋友会两面三刀、暗箭伤人吗？繁杂的人际关系，明争暗斗，让您防不胜防、心力交瘁，怎么办？不急。且看本书给你支招。 书中内容共分两部分：篇、职场规则，第二篇、职场攻略。通过生动的语言，丰富的知识，典型的案例，翔实的解说，告诉您怎样和老板、同事融洽相处，左右逢源；知已知彼，成就自我；如何在风云变幻的职场中翻去覆雨，所向披靡。 通过阅读本书，相信您定能在职场中如鱼得水，驾轻就熟，顺利到达成功的彼岸。 本书适合于广大读者休闲阅读。
《做一个懂求知会实践善提高的学习达人》从学习的类型、形式、路径、方法、工具、禁忌6个层面揭秘职场中学习达人的成长路径，助您轻松成为学习达人。书中采用了情境漫画+要点讲解+图解分析的形式，图文并茂，简单务实。 本书适合所有职场人士和相关培训师阅读，也可以作为企事业单位的培训用书。
职场自动是提升自己能力的*途径，是现代工作的*要求，是赢得老板器重，踏上事业快行道的好办法。职场自助的核心理念是器重自己，靠自己的主动去赢取成功。本书结合当今职场人才要求的现状，从器重自己，主动行事，敬业创新三个互相推进的方面讲述一个人如何在竞争激烈的职场亮出自己的个人品牌，做一个主动高效，非一般出色的个性化员工。
本书是通用汽车公司的创始人威廉·杜兰特写给他的公司员工的一些书信，涉及的内容相当广泛，为当时的通用员工解决了很多工作上的问题。这些信从怎样选择人生谈到人生励志，从素质培养谈到工作方法，为职场中人指明了成功的方向。本书深入浅出，为你揭示了从初的选择到终的成功，每一时期职场中人都要注意的问题与解决方法。无论你是初出茅庐的青年，还是事业有所建树的成功人士，抑或是已经取得很高成就的企业家，这本书无疑都会成为你的良师益友，帮助你在通往成功的道路上一路前行。
曾几何时，上班成了一种折磨？你常常问自己，你在生活吗？ 什么时候工作占据了你的生命？什么时候上班成了折磨与苦刑？ 不管你现在从事着什么样的工作，对未来的职业规划有着什么样的懂憬，又或者你现在对未来还是一片茫然，不知道未来该朝哪个方向走，《上班的智慧》由大林伸安所著，该书的“5x 5”黄金法则都会对你有所帮助。 所以，请一定读到后。
获得2006年奥斯卡提名的纪录片《达尔文的噩梦》，讲述了一个由于科学家们盲目遵循达尔文“物竞天择”的生存法则而引发一系列社会悲剧的故事，此片一时间震惊了世界。 反观中国的职场——当代国人赖以生存的工作环境，我们会发现类似的“噩梦”正在不断地出现。如今的职场原生态，并非如达尔文的进化论所言——优胜劣汰、适者生存，而是早已变成“达尔文的噩梦”！面对异常严峻的就业形势，每年数以百万的大学毕业生究竟该何去何从？面对深不可测的职场丛林，许多工作多年的职场人也难免茫然失措，看不到希望和前途所在。 本书以此为契机，通过大量的寻访及问卷调查，试图勾勒出一幅当代职场的原生态画卷，希望从中找到可以遵循的成功法则。相信每一位职场人都会在书中体验到感同身受的职业困惑，并能从中悟出解决问题之道。
由夏晶、韩玉波、陈龙编著的《团队合作能力训练》是以当今国际教育新理念为指导，根据高职院校大学生的身心特点和职业素质要求，编写出适合高职大学生全面发展的团队合作能力训练项目。《团队合作能力训练》共九章，重点讲述了团队认知能力训练、团队融入能力训练、团队沟通能力训练、团队培育能力训练、团队领导能力训练、团队思想意识培养能力训练、团队激励能力训练、团队评价能力训练的代表性项目和相关的理论知识拓展，并进一步的阐述了团队合作能力训练的常识要求。本教材突出了团队合作的理念和能力训练模式，符合当前高职院校素质教育改革的方向，是学生参加团队合作能力训练课程的学习用书，同时也是团队合作能力训练教师及野外团队合作能力训练爱好者的参考用书。
这是一本初入职场不谙“潜规则”的菜鸟的手册，也是在酒场上轻松保持屡战屡胜的“圣斗士”秘籍。包括了酒桌应酬、点菜、安排座次、邀请、劝酒、交谈等诸多环节，每个环节设置一个典型场景，以幽默的文风和充满喜感的图画进行组合，达到在轻松愉快中学习应酬常识的作用。
把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的发展空间，使你在掌控实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己工作的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快的取得成功。无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己工作。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。
人的一生，从初入职场到离休退休，有几十年的时间。拼搏于职场，是干事业的过程，也是与同事打交道的过程。“事业状态”与“同事关系”是相互影响和促动的关系，事业干得有声有色，必然更有利于与同事相处，因为每个人都有对于强者的“崇拜心理”和“赞赏心理”，事业上有出息的人会被同事崇拜和赞赏，这种心理上的赞许和悦纳是与同事和谐相处时的“引力”和“催化”；反过来说，同事关系处理得好，和谐有致，就会减少许多因人际因素而产生的种种阻力，为专心致志干事业创造有利的人缘儿环境。 同事关系是影响人一生的重要关系之一，是无法逃避、必须要面对的关键性社会关系。同事关系，人生之大事，不可不慎，不可忽略！重视同事关系是聪明人的必然思路，不重视同事关系的人必将为此付出代价。同事关系可以称之为办公室关系，是在
本书从八个方面告诉女性朋友们在职场中要学会动脑，用思考代替一味埋头苦干，不懂就要问，不断创新，建立良好的人际关系，正确处理与领导的关系，争取工作与生活平衡，工作将会变得轻松，你也会快速得到领导、同事的赏识，达到成功的目标。相信通过阅读本书，每一位女性朋友都可以找到提升自身职业素养的良方。如果你能够对自身的这些素养加以运用，就一定能开创幸福美满的人生。
《控制上司》由谭一平编著，是“拯救系列”之一。 《控制上司》主要为职场中人介绍与上司打交道的几种可操作性方法，通过大量生动真实的案例教你如何有效沟通，赢得上司信赖，建立良好的上下级关系，在短的时间内，用快的速度，变身超级员工，职场达人！
