《工作一年拉开差距:逻辑思考》 刚工作一年,总是感觉思路混乱? 刚接手新的业务压力很大,对新项目的思考总觉得不够深入? 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑? 好不容易做完项目策划,领导指出问题时却不知道该怎么应答? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度! 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把逻辑思考的方法总结为模板,帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯! 《工作一年拉开差距:问题解决》 刚工作一年,一遇到问题就想着马上解决? 总感觉很难找到突发问题背后的原因? 思考解决方案时,总是依靠偶然想到的措施就行动? 项目流程太多,总感觉被流程牵着鼻子走? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人
一个雾蒙蒙的漆黑夜晚,布伦登·伯查德在加勒比地区遇上了车祸。他站在车旁,血一滴一滴掉在撞坏的车前盖上。那天晚上,他次离死亡如此之近。他发现,在生命即将结束时,人们会问这样三个问题:“我活过吗?我爱过吗?我活出过意义吗?” 万幸的是,布兰登死中逃生,人生从此从“应该过”走到了“我要过”的生活——进入“专家行业”,依靠分享经验、知识与见识帮助他人,成就自我。 初入行时,布兰登发现这个行业并没有“职业道路”可循,一时无从下手。 不甘心的布兰登开始自我养成,自我打造。两年后,努力开始有了回报。三年后,成为出场费高昂的演说家、场座无虚席的研讨会主持人、教练与企业顾问,曾与史蒂芬·柯维、约翰·格雷等同台竞技,客户与收入源源不断·……值得一提的是,这一切工作都是在家完成(工作、生活
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本书以实用的方式阐释IBM职业发展计划过程的重塑工程,其主旨是采用一种依托于企业级别通用职业框架的学习和发展方式来吸引、挽留及提高员工的融合度,展示了IBM是如何开发职业发展的工具和资源,以及如何激发员工利用这些资源去评估自己的技能差距并建立学习计划去弥补差距。本书适合于每一家企业,因为它反映了很多企业都存在的各种各样的问题,同时也为员工的胜任力和专业技能培养提供了发展路线图。
作者在国际广告公司任创意总监的12年,其喜怒哀乐、酸甜苦辣、经验教训,大到做人做事、游戏规则,小到一颦一笑、举手投足,都以极“规则”的幽默款款道出,字字珠玑行行溢出一个国际创意总监的智慧;其配画其设计,更是大师手笔,你在忍俊与赞叹中不知不觉学到许多许多……
《从失败到成功的销售经验》作者弗兰克·贝特格讲述了他的个人经历并阐释了他发现并完善的万无一失的准则。他与读者们分享启发性的轶事,并逐步就如何培养成功销售员的风格、精神、气质给出指导。不论您销售什么,当您将贝特格睿智的见解付诸实践后,您会变得更有效率,更能盈利,给您的公司带来更大的价值。
本书围绕如何让工作轻松起来展开叙述,创新了目标设定、计划制订和文件管理等方法。让人们在了解自身的工作风格的基础上进行有效的时间管理,改善习惯的工作模式,通过优化自己获取、处理、管理信息的方式来解放大脑,创造"巧干而非蛮干”的适应个人工作风格的工作方法。书中分析了工作风格与个人工作状态的相关性,针对不同的工作风格,提出了不同的时间管理策略,提供了一个满足人们的个性化需求的应对复杂、忙碌的工作局面的通用解决方案。
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