在弱肉强食的职场中,一个员工会不会工作,能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司(日本)吉越浩一郎从公司经营者的角度出发,分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别,帮您掌握工作效率倍增的诀窍,助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。
成绩?由老板说了算! 职场定律:读懂老板! 肢体语言大师大卫?吉文斯的这本新作无疑将成为你的职场制胜宝典。它将指导你如何透过老板细微的身体语言,破译语言背后隐藏的秘密,如何透过邮件里的无声符号,解读老板的言外之意。通过丰富的案例,结合肢体语言、符号学、心理学等专业知识,大卫将帮你拨开层层迷雾,带你穿越语言世界,直击别人不曾看到的职场真相: ?为什么你一直没得到老板的信任? ?为什么你的对手能力不如你,却屡受表扬? ?开会时,老板的各种手势蕴含何种深义? ?当与老板谈话时,耸耸肩意味着什么? ?如何不着一言就让吹毛求疵的老板放心? ?你的老板在通过什么考核你的工作?
这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争取在私企中少受剥削?他为什么只愿意打工而决不自己当老板?……阿登娓娓道来,很能给职场奋斗者以启迪。 也许你没有任何能助你成功的家庭背景,也许你没有一点能帮你起步的经济基础,也许你正在竞争激烈的职场中困惑、迷茫……与阿登聊聊,或许能豁然开朗。 书中没有空泛的说教,全是二十多
《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》编著者大卫·吉文斯(David Givens)。 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》内容提要:不论你是初出校门的职场新手,还是老道的 上班族,本书都不会让你失望——只要你想成功,就能从本书中找到通往成功的路。 重要的不是你怎么样,而是老板认为你怎样!所以只要读懂老板,就能玩转职场——这就是肢体语言大师大卫·吉文斯告诉你的职场制胜法则。不管你听到了什么,都不必太在意,因为真相往往不在话语中——只有用眼看,你才能看到真相,因为肢体语言能够告诉你的往往比话语透漏的信息 多、 真实。 庞氏骗局、雷曼兄弟的倒闭……大卫通过一个个经典的职场案例,生动地向我们诠释了职场环境中潜藏在手部、面部、肩膀等部位的秘密语言,只要跟随他的脚步,你就能捕获隐藏于职场的重要信
俗语有“知己知彼方能百战不殆”,了解对方的优劣势,抓住其心理,才能在交往、交锋中立于不败之地!用在职场卜,老板既是一个职业命运的裁判官,也是一个值得挑战的职场大敌!要想正确地选择一个老板、跟随一个老板、获得一个老板的赏识,全面地解读老板十分关键! 本书将从一个直观的视角向读者揭示老板的内心世界,告诉读者如何正确地剖析老板、了解老板、亲近老板,教会读者与各种老板的相处之道.从而变“敌人”为“贵人”,使自己的事业蒸蒸日上! 什么才是老板真正的想法?如何娴熟地运用心理战术和沟通技巧,与老板和谐相处,达到双赢?作者根据不同老板的不同性格和做事风格,详尽地给读者提出针对性的建议。相信渎者通过阅读本书,可以嗅到一些职场求生法则的气息。此外,老板有哪些优点可以学习.自己有哪些潜质可以挖
上司是什么? 上司是居上而司令的人,职场中,他们的一言一行会影响你的付出和回报的比例,也会影响你在职场这个江湖中的个人品牌,终会影响到你的前程。 有人说,上司犹如一本书,只有你读过了,才懂得其中奥妙; 有人说,上司犹如一杯茶,只有你品过了,才知道个中滋味; 也有人说,上司“猛于虎也”,不管什么时候被吃掉的都是你。 …… 其实,上司很简单,和我们一样,有着不同的性格和喜好。而不同性格的上司用人的奥秘也不尽相同,只有知道上司喜欢用什么样的人,你才能成为上司喜欢用的人。 本书面向大众白领阶层,不管你是公司职员,政府公务员,外企白领统统适用。本书内容上对不同的上司进行分析,同时提供相应的解决方法,告诉你雷区所在。真实故事贯穿全书,让读者能通过实例对症处理,具有超强适用性。
《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》为职场中人解答了每一位员工都非常关心的一系列问题:为什么有些人工作了很多年还领着较低的薪水,有些人却拿着高薪?为什么有些员工一定会成功,但大多数员工都很难取得较大的成就?为什么有些特别有钱特别成功的人,还在拼命工作?为什么职业态度非常重要?为什么用心工作就能拿到高薪?为什么一定要管理好自己的心态?为什么一定要有危机意识,居安思危,努力让自己成为难以替代的员工? 《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》由始至终围绕着这样一个问题来展开阐述: 如果你是老板,会不会聘用现在的自己? 从这个问题出发,我们探讨了与职场中每个人都密切相关的26个主题,用很有说服力的论点论据以及真实而经典的案例来说明之,以期让每一位读者都能够迅速领悟到职业成功之道,
如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境?在《老板的格局》一书中,臧其超老师从中小企业老板遭遇的困境入手,通过做好经营人、管到位、涨格局三件事,解决了中小企业老板由于未抓住经营关键点而造成企业出现危机甚至 猝死 的难题。提醒中小企业老板需要从以下几个方面着手,提升企业管理水平: 在管理上,老板要做到由管事到管人的转变; 在经营上,老板要做到由销售到营销的转变; 在规则上,老板要做到由管人到管规则,建立员工激励制度的转变; 在规划上,老板要做到由战术制订到战略规划的转变。 阅读《老板的格局》,可以帮助中小企业老板正视自身企业的经营实际,调整自己的经营思维,提升自己的格局,从而为企业的可持续发展打下良好的基础。
本书涵盖了员工无法回避要和老板去谈,却又难以开口的所有常见性话题,精辟地阐述了职场生存中与老板谈话的诸多方法和技巧。通过本书的阅读,你将能轻松地找到谈话的切入点;你还将学会如何把一次困难的谈话分解为一个个小问题,通过逐个解决,来化解整个难题。只有掌握了这些方法与技巧,并融会贯通,精心修炼,你才能破茧而出,挥洒自如。 在每章的末尾,附有生动的谈话示范,有了这些智慧和工具,你一定能从容优雅地应对工作中的难题。 本书也是一本能让员工和老板共同阅读的书籍。既能让员工对老板有更深的了解,为自己的职场生涯做出正确的决策:同时也能对老板有所启示,使老板和单位政通人和,获益颇多。相信在读完本书之后,你的职场生活一定会更加顺利,你老板的事业也一定会更加辉煌。
让漫画治疗您的头疼吧! 麦斯耐尔用敏锐的观察、尖刻犀利的文笔和不加修饰的幽默抨击了公司生活。当经济类报纸大字标题和公司环境还无法提供更多的轻松喜悦时,他的漫画是如此的清新赏目。 “即使没有莱茵地区乐观的性格和具有治疗效果的笑容,刚刚40岁的麦斯耐尔自己作为管理者也会非常合格的至少在外表上,因为他总是很注意修饰外表并且在生活变换中着装得体。”在书的序言里,一位漫画迷这样写道,作为卫生行业一个中型家族企业的领导人(用俗话也被称为药剂师),他把麦斯耐尔的漫画当作治疗头疼良药了。 麦斯耐尔的迷人的经管类讽刺漫画给每位职场人士带来了好心情!我担保你看到它们时,肯定会会心一笑。这是送给生意伙伴、朋友、公司客户、同事或者老板的理想的礼物。
本书以漫画的形式向读者介绍了针对老板的“马屁高招”104招,让人在轻松幽默之中领悟到工作中的做人做事技巧。
你在被动接受老板的命令,还是运用智慧制约老板? 管理你的老板需要正确的方法。 《职场潜伏心理学》作者张超*力作,在他看来:挖好了坑把老板推进去是不现实的,应该远远地设好包围圈,慢慢地从四面围起来,诱导老板自愿按照你的意思走进去,才是一种智慧。 例如:在汇报一件工作的时候,你可以从客观的事实中,挑选出对自己有利的客观事实,然后把这些事实汇总给老板,让他得到你所想要的结论。这就是张超的挖坑术,让你对老板的思想进行控制和管理。 又如:分析一件事的角度有很多,如果你每次都能很自然的,从维护老板利益的角度来看问题,分析此事对老板本人的影响,老板更容易被说服。张超认为这是对老板决策的管理之道。 翻开本书,在一个个贴近现实的案例中学习,这一切可以做得干净利索,不留痕迹! 作者观察
拿破仑说: 不想当将军的士兵不是好士兵。 这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。 《像老板一样行动:受用一生的老板思维》告诉我们:工作对我们而言,绝不仅仅只是谋生的手段,还具有更重要的意义,那就是证明自己的社会价值,帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工,而要学会站在老板的角度,像老板一样思考和行动,不断在工作中提高自己的职业精神,坚持用老板思维去工作,才能成为老板信赖的人。