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    • 做老板最想留住的员工
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    • 吕宗昕 著 /2011-05-01/ 北京大学出版社
    • “一技之长就够用”的时代已经过去,先进企业追求的不再是“专业分工”,而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出,单一专长已经无法满足顾客或主管的要求,至少要具备两项专长,才能在职场屹立不倒。 本书独辟蹊径,提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说,π型人比I型人更容易规避风险;对求发展的人来说,π型人比I型人更容易攫取机会。用专长防守原有疆土,用第二专长获取未来机会,将成为上班族立于不败之地的不二选择。 成为π型人,并非遥不可及的空想,亦非高不可攀的梦想。 本书正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾畅销书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验,辅以名人实例,传授你如何选择、修习适合自己且有价值的第二专长,如何与专长“双剑合璧”,发

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    • 公司绝不会告诉你的50个秘密
    •   ( 17 条评论 )
    • 于震 编著 /2009-09-01/ 新世界出版社
    • 职场中,你是否曾郁闷不已,对有些问题怎么都捉摸不透?那是因为你不了解它的秘密。实际上你自以为是的想法可能与公司的规则千差万别,甚至截然相反。因此,培养符合公司欢迎的员工所具备的特质,才能让自己在职场生涯中插上腾飞的翅膀。阅读本书,可以让你在职场上少吃些亏,少走些冤枉路,多一些回报。 成为职场人,是每个人都要面对的问题与克服的挑战,所以了解职场潜规则,把握职场规律,同时,透析老板以及同事的真实心理,才能在职场上如鱼得水。 本书揭秘老板的经验和心理,透过老板的眼睛看问题,用贴近生活又富有哲理的小故事,来折射职场生存的道理,当你从这些小故事中明白些许规则的时候,你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。

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    • 《别让上司毁了你》
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    • (英)沃克 著,李防王月会 译 /2009-07-01/ 金城出版社
    • 这本书并不是写给那些懒惰的、没野心没抱负、整天沉溺于肥皂剧的人士阅读的。你至少要有工作、要花费精力挣钱,并且认为这是一种公平交易。我理所当然地认为,你应该对促进自己事业的发展感兴趣,你可以自学一些工作技巧。重要的是,你非常自尊,千方百计地想把工作做好。 这本书绝不是—— 这不是一本帮助你愚弄雇主的书,也不是帮助你“逃避责任”和“采取报复行动”的宣言。它不是为了帮助你和上司进行和解,更不是为了使其他人更加痛苦,也绝不仅仅是为了给你提供换位思考的好范例。 这本书是—— 这本书是想让你以一种积极的态度来对付工作中不可避免地碰到的“恶人”。作为一名“雇员”,你不可能只做自己想做的事情,你不得不听从别人的意愿,虽然有时这种意愿不过是一种疯狂或者无能的体现。但是,这个人可能比你挣

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    • 老板,我顶你
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    • 张晓东 编著 /2011-12-01/ 黄山书社
    • 在职场中“顶”老板是一门很高深的学问,选择什么样的老板来“顶”,甚至可能会比你自身的能力和工作经验更为重要。身在职场,不仅仅需要选择适合自己的工作和公司,还需要选择值得为其而奋斗的领头人。要知道在通往成功的道路上,优秀的老板对你影响至深。如何了解老板并向之学习?如何让老板感觉到你能很快领会他的想法?如何让老板对你倍加器重?《老板我顶你》将为读者做出详细的分析和满意的解答!

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    • 别拿老板不当狼
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    • (美)哈特 著,杨燕李建国 译 /2008-04-01/ 天津科技翻译出版公司
    • 一本老板不愿员工看到的书! 本书揭露了13种不同类型“坏”老板的“丑陋嘴脸”;每一章的“生存测试题”帮你客观评估你的处境;有针对性地提供了你即刻就能使用的应对“坏”老板的生存策略! 你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付,工作成了“鸡肋”,打算选择离开还是委屈求全? 本书全方位地分析了13类“坏”老板的特点,并且告诉你如何恰如其分地应对他们,从而争取事业和人生的成功!

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    • 驭上之道:如何与不同类型的上司相处
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    • (美)杜福尔 著,郭岑袁频 译 /2012-12-01/ 清华大学出版社
    • 对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。 本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

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    • 开会的艺术:高效会议是如何炼成的
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    • 陈浩 著 /2015-08-01/ 中国华侨出版社
    • 《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍,不仅结合理论和实际,对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类,而且将其中的核心内容进行淬炼,以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧,本书还将引入世界知名企业的先进会议模式,详细说明其中的会议技巧。

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    • 我爱笨老板
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    • (美)胡佛 著,曾沁音 译 /2005-08-01/ 中国财经出版社
    • 谁都盼着自己的老板像个人样——脑袋灵光、心地善良、能力超群、当然,如果再有些幽默细胞和艺术领悟力更佳。但是,这样的老板凤毛麟角。我们撞见的那些所谓老板往往除了凶恶就是糊涂,只有一点确实超过我们,那就是笨! 这时候,我们该怎么办? 我们可以选择逃走,但谁知道面试你的那个笑容可掬的家伙是个什么东西。你能保证自己逃离了白老板(ldiot Boss,I-Boss)的手心后不落入神老板、马基雅维利老板、被虐狂老板、虐待狂老板、好兄弟老板和神经质老板的魔掌中吗?倘若如此,我们又会后悔不迭! 逃走不成,那就只能适应。这种适应不是逆来顺受,而是富于智慧地与您这位白老板周旋。他既然白痴,那就说明我们有办法利用他这份难得的白痴。马戏团的动物如果比驯兽师高明的话,就没节目可看了。所以用不着痛心自己怀才不遇、生不逢

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    • 读懂上司好办事——不可错过的领导性格分析学
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    • 孙科柳,姜婷 /2013-09-01/ 中国电力出版社
    • 本书从如何辨识各种不同类型的上司,不同类型的上司有怎样不同的职业性格,他们对待下属有怎样不同的职业要求,以及不同类型上司在关键问题上的处理方案五个方面进行了详细的叙述和讨论。从员工的角度,根据九型人格理论对上司进行了全面而透彻的分类,着重阐述了如何与不同类型的上司进行工作与相处。还针对员工与上司相处难的问题,进行了详细的解答,具有极强的实用性和可操作性。

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    • 跟上上司脚步
    •   ( 26 条评论 )
    • 刘靖 著 /2012-05-01/
    • 《跟上上司脚步》向您讲述如何取得职场进步,和怎样成为让领导器重的一流员工。对企业发展来说,资金、订单、厂房、技术、机器设备这些东西自然重要,但重要的是高素质的人。对企业员工来说,重要的是积极工作、努力进步的心态,而心态调整需要有效培训和正确引导。华企盛世企业管理咨询有限公司致力于员工心态调整和适用式管理模式研究与推广,让中华企业走向盛世,让华企基业长青。企业的发展离不开外脑的启迪。靠实干创业,借智慧发展。

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    • 影响力——如何与上级构建伙伴式关系
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    • Allan R. Cohen(艾伦.R.科恩),David L.Bradford(大卫.L.布拉德福德) 著,{ /2013-07-01/ 电子工业出版社
    • 在前一本著作的基础上,本书两位作者将其开发的影响力模式扩展到下属对上级的影响,介绍组织中的成员应如何消除权力差距与各种类型的上级进行沟通,帮助读者无论面对多么难以沟通的上级,无论对方的权力等级有多高,都能够将其转化为伙伴式的合作者,从而获得资源、认可和支持。书中介绍的案例情境都是在工作、生活中经常遇到的,许多人被之困扰,作者介绍的方法能切实应用于实践,帮助你成为高效的沟通者、成功的影响者,从而获得事业的提升。

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    • 与领导相处的艺术
    •   ( 166 条评论 )
    • 良石 /2013-03-01/ 中国纺织出版社
    • 你是否不明白为什么领导上午还对你和颜悦色,下午就对你声色俱厉?你是否不明白领导为什么说话总是意味深长、话中有话?你是否总是因领导高深莫测的表情而不知所措?你是否想读懂领导的话中话?你是否想获得领导的赏识?得民心者得天下,得龙心者得高升。想要读懂领导的心思吗?领导是永远不会把自己坦白地暴露在自己的员工面前的。这就需要你有一双能够读懂领导身体语言的慧眼。

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    • 老板是怎么想的
    •   ( 43 条评论 )
    • 陈中 著 /2010-04-01/ 凤凰出版社
    • 老板是天生就“黑”的吗? 老板是一个人还是一个职位? 老板和员工是天敌还是战友? …… 作为员工,你知道老板的真实想法吗? 作为老板,你告诉员工自己的真实想法了吗? …… 老板到底是怎么看待企业、员工、工作、薪酬、成本、管理乃至公司政治的呢? 本书选择了企业生活中七个重要方面,也是员工关心和困惑的七个方面,展示了老板的真实想法,说明了市场的规律,阐释了其中的逻辑。员工可以与之进行自我对照,找出差距,在工作中加以学习、改进和提高。终实现个人获得成长,企业获得发展。

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    • 如何管理你的老板
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    • (英)杰伊 著,谢明 译 /2005-01-01/ 机械工业出版社
    • 本书指点你从你的老板那里获得美好的东西,帮助你与老板建立对于双方都有帮助的良好关系。了解什么事情对你的老板至关重要,知道他们如何行使其职能。了解你老板的优点弱点,激励他的东西,使他紧张的方面。同时本书也指引你发展自己管理与老板关系的各种技能,比如如何坚持自我,如何倾听,怎样才有良好的反馈技能等。 积极主动地驾驭管理你的老板是一项潜在而巨大的职业优势——本书就是要向你讲述原因,告诉你方法。

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    • 被领导的艺术
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    • 原野 著 /2011-05-01/ 中国纺织出版社
    • 为了帮助你成为上级赏识的那个人。原野编著的《被领导的艺术》将管理学、处世艺术、励志成功、心理学等知识巧妙地融合在一起,从摆正下属的位置、懂得和领导交往的艺术、沟通的技巧、提升职场能力、职场情商等方面切入,对“被领导的艺术”进行了细致入微的分析与讲解。 开卷有益,祝读者朋友们通过阅读《被领导的艺术》,能举一反三掌握更多“被领导的艺术”,从而实现上下级的和谐、和睦,做更好的自己!

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    • 老板喜欢什么样的人
    •   ( 25 条评论 )
    • 毛禹沣毛志英 著 /2012-08-01/
    • 《老板喜欢什么样的人(三国水浒中的人生智慧)》由毛禹沣、毛志英所著,《老板喜欢什么样的人(三国水浒中的人生智慧)》用诙谐的语言对《三国演义》和《水浒传》两部经典著作进行了深入浅出的解读,提出了不少有价值的见解,是一部幽默而又耐人回味的通俗读物。品读此书,能使自己认清与他人、与社会、与自然的关系,从而在复杂的人际交往与世情中掌握立足之道。

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    • 不怕老板来找碴
    •   ( 7 条评论 )
    • 江城子 编著 /2009-01-01/ 中国华侨
    • 在《魔鬼词典》里,对“老板”这一词条的解释是:老是板着脸的人。似乎全世界的老板都喜欢阴沉着脸,冷不防地就逮住一个“倒霉蛋”。揪出来教训一翻。而被教训的“倒霉蛋”,如果没有足够的勇气另谋高就,大约就只能苦瓜着脸唾面白干,等老板走后再悄悄地骂老板以求心理平衡。然而,你可曾想过:老板为什么要找碴?难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头?

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    • 怎样看透老板心
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    • 唯高 主编 /2007-05-01/ 中国财富出版社
    • 本书从十个方面为你阐述“看透老板心”这一主题: “掀开老板的‘红盖头"’展现各类老板的特质,高屋建瓴,总揽全局,为你“看透老板心”打下了坚实而又必要的基础;“老板念的是什么经” 透过现象,抓住本质,探本求源,为你打开老板的内心世界,使你明白老板心灵深处的想法及他对员工的基本要求是什么;“让老板走下‘神坛’”根据前面两章的描述,为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧,告诉你怎样有效地应付形形色色的老板…… 本书是广大工薪阶层的人迫切需要的一本宝书。它助你掌握老板的心理,了解老板的需求,从而获得老板的格外赏识和器重,令你有表现才能的机会,当然也会比别人更容易获得升职和加薪。

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    • 做领导最好的左右手
    •   ( 33 条评论 )
    • 高美 /2014-06-01/ 北京大学出版社
    • 你以为有能力就足够了? 但现实是远离领导,仅凭自身的能力真的很难获得晋升—— 做同样的工作,别人歩步高升,你埋头苦干却得不到领导欣赏; 机会总被别人抢走,自己却无计可施,后只落得“穷忙”的下场。 本书作者为著名的潜能开发专家、新锐心理学专家、成功学专家,从实用的角度出发,告诉读者应如何摆正心态,摆脱对领导的误解,巧妙处理与领导的矛盾,赢取领导信任,助力职场“新鲜人”和“职场老兵” 走“进”领导,成为其给力的左右手,玩转职场,赢得升值空间,升职加薪永远快人一步。

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    • 不会管理上司,你还怎么拼职场
    •   ( 226 条评论 )
    • 李宗厚 /2015-09-01/ 江苏人民出版社
    • 不要认为是上司找茬,不要认为是上司给你“穿小鞋”,对你个人有成见,在职场上司与下属这对关系中,我们能把控的就是我们自己,是该反思自己了。 这本书是一部反思工作方式之作,是为了创造和谐的工作方式、提升各自的工作能力和管理绩效并促进组织信息流正常流动。 绝不教你厚黑学,绝不教你玩权谋和权术。

    • ¥24.1 ¥35 折扣:6.9折
    • 如果你是老板,会不会聘用现在的自己
    •   ( 1480 条评论 )
    • 王群飞 /2016-12-01/ 辽宁人民出版社
    • 《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》为职场中人解答了每一位员工都非常关心的一系列问题:为什么有些人工作了很多年还领着较低的薪水,有些人却拿着高薪?为什么有些员工一定会成功,但大多数员工都很难取得较大的成就?为什么有些特别有钱特别成功的人,还在拼命工作?为什么职业态度非常重要?为什么用心工作就能拿到高薪?为什么一定要管理好自己的心态?为什么一定要有危机意识,居安思危,努力让自己成为难以替代的员工? 《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》由始至终围绕着这样一个问题来展开阐述: 如果你是老板,会不会聘用现在的自己? 从这个问题出发,我们探讨了与职场中每个人都密切相关的26个主题,用很有说服力的论点论据以及真实而经典的案例来说明之,以期让每一位读者都能够迅速领悟到职业成功之道,

    • ¥22.1 ¥39.8 折扣:5.6折
    • 老板的秘密
    •   ( 112 条评论 )
    • 向往 著 /2011-08-01/ 北京航空航天大学出版社
    • 本书作者曾在省级新闻媒体担任过多年经济新闻记者,采访、接触过无数的大小老板,并对老板进行过深入细致的研究,对老板的成功深有感触。后又在知名民营企业工作多年,担任过总经办主任、董事长办主任等职。行走在大老板的身边,对老板的成功有着独到的见解。作者的亲身经历为本书的创作提供了丰富的故事素材,使其达到了一定的思想高度。

    • ¥21.4 ¥29.8 折扣:7.2折
    • 读懂一把手
    •   ( 124 条评论 )
    • 岳成君 著 /2014-10-01/ 北京时代华文书局
    • 《读懂一把手》是一本诠释“领导科学”的通俗读物,它面向职场、商场和公共单位的相关群体,以通俗易懂的语言结合情境丰富、贴近现实的案例,逐一剖析“领导科学”中常见的研究成果。它不仅告诉你作为一个领导在什么场合该怎样做和为什么这样做,更重要的是,本书侧重于如何与领导进行有效沟通和互动;如何正确领会领导因为各种原因而无法直言的真实意图;如何站在领导的角度上思考、评价和推进工作顺利进行;如何与领导保持公私生活中的良好、健康和积极的关系等一系列在职场、经济商业活动和公共事务中与领导“打交道”的正确、有效的方法和经验。

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    • 上司性格地图
    •   ( 17 条评论 )
    • 海华 著 /2011-10-01/ 金城出版社
    • 由海华编著的《上司性格地图》精心收集这些源于现代职场的真实案例,以严谨准确的分析事发因果,以切身可行的方法加以辅导,不但为读者节省时间,也让读者更加高效的明白上司,让读者在职场闯出自己的一片天地。 《上司性格地图》内容包括开放型上司,浪漫型上司,效率型上司,原则型上司,创新型上司,敏感型上司,领袖型上司,完美型上司……

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