在《搞定Ⅰ》中，全球*名时间管理大师戴维 艾伦全面介绍了高效管理个人事务的GTD(Getting Things Done)自我管理方法，十几年来，GTD方法已 成为时间管理领域的经典工具。在《搞定(Ⅱ提升工 作与生活效率的52项原则*新版)》中，戴维 艾伦 进一步探索使GTD方法效果如此之好的52项原则，这 些原则支撑着高效行为的4个领域： 把握我们所有内部和外部的 未竟之事 ，以 恢复到目标明确、精力充沛的状态。 在承诺要完成的多个层面的结果中，有意识地 保持自己的关注重心。 创建值得信赖的系统结构，并持续使用，从而 引发适当的关注和必要的行为提示。 把一切建立在灵活机动的行为基础之上。 GTD的本质是提供了一套系统的方法来应对自我 、工作以及生活中的问题。跟单纯依靠心血来潮式的 反应来摆脱压力和危机相比，这套方法要有用得多。

自2001年出版以来，《搞定Ⅰ：无压工作的艺术》就成了 划时代的自助书 ，被译成33种语言，令数百万读者深受鼓舞。它提出的GTD自我管理法简单易行，自成一体，在网站、博客和软件应用领域风行一时。 作者戴维 艾伦继《搞定Ⅰ：无压工作的艺术》、《搞定Ⅱ：提升工作与生活效率的52项原则》后又推出这本《搞定(Ⅲ平衡工作与生活的艺术*新版)》，揭示了把GTD方法应用到生活和工作中的全方位效果，将GTD原则和用途进一步深化。 《搞定Ⅰ：无压工作的艺术》是GTD的核心基础读物，《搞定Ⅲ：平衡工作与生活的艺术》则是一幅路线图，它对GTD原则和用途的深化，可以进一步增强你应对工作和生活的能力，帮你定位现在的生活，为你指明抵达目的地的方向。 平衡工作和生活的关键是获得掌控与摆正视角，即轻松理顺日常生活中方方面面的事务，

失控的情绪，拥有毁灭的力量。要妥善的管理自己的情绪能力，不要让自己的情绪像一匹脱缰的野马，情绪化。本书教会你如何快速而容易地精通与控制情绪，让心灵重新获得自由，并能够真正地乐享工作！ 快乐工作是一种选择，情绪平衡是一种能力。本书通过生动的语言、鲜活的案例，从职场情绪入手，深入情绪问题的根源，分析影响情绪的诸多因素，使你学会辨识、认知、接纳并控制你的情绪，成为情绪的主人；学会征服工作中的坏情绪；学会塑造自己生命中内在的祥瑞与和谐，踢开那些缠累我们工作的伤害和麻烦，建立我们职业的尊严，在未来成长之路上不忘初心，收获满满的成就与快乐。

本书是《搞定III》的近期新版。 时间管理大师戴维·艾伦继《搞定1》《搞定II》后又推出这本《搞定III》，揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果，对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定II》是一本基础读物、一本简单的手册，《搞定III》则是一幅路线图，它对GTD原则和用途的深化，可以进一步增强你应对工作和生活的能力，可以帮你定位现在的生活，为你指明抵达目的地的方向。工作和生活两全其美并非遥不可及。

爱公司的表现是：要以老板的心态对待公司，遇到困难不要逃避，和企业共命运；做一个负责任的员工，爱岗敬业，忠诚于自己的公司，积极主动工作；对公司怀有感恩之心；快乐投入地去工作……任何时候，我们都要和公司共命运，无论什么情况下，我们都应该承担起一份责任来，和公司风雨同舟、荣辱与共，全心全意地为公司奉献、服务，与公司一起乘风破浪，共渡难关。只有这样，公司才能发展，才能强大，才能够载着我们驶向更远的地方！

《有效提升工作效率32招》教您如何达成日标管理、时间管理、定理化、节奏化，做好基本工作，有效学习，运用科技工具，乐在工作，接受以退为进等提升工作效率的方法，让您增强职场战斗力，在工作位置上立于不败之地。 《有效提升工作效率32招》分8大课题，共32个单元，用最系统的引导，帮助读者在最短时间内认识到效率的再要，吸收到提升效率各项应有的观念与操作法，提升自己的竞争力。

压力左右着我们的人生。总的来说，分成快乐和不快乐的压力。快乐的压力是没有负担的压力，对事物抱持着向前看和积极的态度，给予人生向上的希望。另一方面，不快乐的压力很容易处于“不顺利一情绪低落一焦虑急躁一情绪不能回复而失败”的这种恶性循环中。落入这种恶性生活方式中，要摆脱也不是很容易的，不快乐的压力会积压得越来越多。但是，这两种生活方式，在一开始产生时并没有实质的差别。学会应对不快乐的压力，能够让自己在性格上和职场上有所改变。 本书适合职场人士阅读，尤其对于那些为职场压力所困的人帮助很大。

这本由《哈佛商业评论》经典文章汇编而成的《工作与生活的平衡》以前瞻性的眼光、科学的研究方法和深刻的洞察力在20多年前就预见到了在管理界，尤其是管理层实施一种“以人为本”的理念的必要性，是针对管理者的“文艺复兴”。当技术、组织架构、流程、战略、兼并、重组和其他相关的管理理念无法解决管理者内心的问题时，也许能够解决这一问题的只有从重视管理者作为人的价值开始，重新审视并承认他们作为人的价值。

《入职课：新员工商务实务手册》以商务类书籍的编辑为主，由企业经营者，商务人士，作家等共同组成的研究协会，以商务活动为研究主题。像这些“商务文书”，都要遵循的写作模式。收信入、寄信者、日期的位置、季节的问候语、收信人的公司名称和敬称等，如果不遵守这些内容的固定规则，就是对收信人不礼貌的表现。所以，商务文书的书写也是商务礼仪的重要组成部分。

《执行力决定竞争力》从企业和员工的实际出发，以幽默的语言和丰富的案例来分析并阐述构建企业执行力、提升员工执行力的基本思路与方法，通俗易懂，实用性强。 无论多么的梦想、多么宏伟的蓝图、多么正确的决策、多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行力，最终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至南辕北辙。 一个企业没有执行力就没有竞争力，一个员工没有执行力就会被企业淘汰，可见，执行力是企业和员工成功与否的关键要素。《执行力决定竞争力》适合企业员工阅读和使用，也可作为各类企业和组织机构的员工执行力培训教材。

《赢在人品》阐述了：人品是企业竞争力这一核心观点。端正的人品是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础；只有先学会做人才能做好事，只有具备端正人品的员工，才能取信于企业和他人，通向职业的成功。人品是企业前进的助推器；的企业永远需要拥有人品的员工。良好的道德操守就是打造员工、创立杰出企业、缔造职场双赢的决定力量。每个身在职场的人，只有不断自我修炼完善人品，才能成就事业辉煌。

本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。 另外，需要提醒读者的是，在阅读本书之前您需要了解一些心理测量学知识，比如：信度、效度、题目、区分度等。如何您对这些概念不了解，建议先阅读本书的附录部分“心理测量学基本概念”。

随着我国市场经济的不断深入发展，就业环境有了很大的变化。为了帮助青年人更好地认识自己、认识工作、认识社会，顺利地找到自己满意的工作，合理地规划自己的职业生涯，我们推出了这套《当代青年职场拓展新思维》系列丛书。《你是的员工：没有你不行》主要内容有：造就核心员工的品质、做老板离不开的核心员工，给核心员工的几点建议、做公司的灵魂人物等。

本书总结了成功人士遵循的8个职场方面的内容。包括职业如何定位、如何在职场中确立自己的人际影响力、怎样统筹安排自己的工作、如何做好工作中的沟通、与上司的相处之道、怎样提高自身的执行能力、职场中如何做好自我调控、怎样培养强有力的学习能力等内容。

这是一本求职的专业指导书。当你翻开这本书，它带你了解空姐真正的秘密，了解外航空公司的情况和报考空姐的标准、要求以及面试程序，它会使你掌握空姐的业务知识和 语言会话技巧等等。 飞向蓝天是无数少男少女向往的梦，《未来空姐面试指南》可以带你轻松走向成功的之路。梦想成为空姐、空少的女孩和男孩们，请你们认真阅读和学习书中的内容吧！切记：“在学习中不要偷懒。”否则就会失去更多成功的机会。

在办公室里，如果你想要更快地晋升，想要平步青云，就必须学会从现在开始积累和拓展你的人脉。因为，在职场中人脉就是你的命脉，谁掌握的人脉越多谁在职场中的优势将越大。 只有当你积累了的人脉，并且已经完全将其拓展成为自己的资源，你才能让自己在群雄逐鹿的职场中脱颖而出。不想当将军的士兵不是好士兵，不想晋升、加薪的员工也不是好员工，你应该鼓起勇气，勇往直前，让自己在人脉角逐中平步青云。

本书是一本适用于每个人的时间管理经典。我们面临的是一个高度现代化的社会，工作常加班令许多人困惑、矛盾，甚至对生活感到失望。本书作者不仅仅讲述一些利用时间的技巧和忠告，以幽默和智慧的语言向我们展示了一个人应该如何提高工作效率、享受生活，同时也向读者提出了对生活的挑战：如何关注自己每日的生活？如何满足自己真正的欲望？如何让自己过得更加充实？

本书中以我与学生间的40封通信的形式，解决了现代年轻人碰到的6大问题：考研、出国、就业何去何从；金钱、爱情、代沟谁是谁非？所有的问题最终都归结到人生的问题，希望通过这些故事，照亮所有人的前程。

《找准位置》是年轻人踏入社会不可不读的生存手册，也是改变无数人择业观念的读本。阿尔伯特·哈伯德的著作有一种神奇的魅力，它的光芒改变了成千上万年轻人的命运，使无数人走出苦海，走向成功！成功的人生始于正确定位，很多人之所以一事无成，就是不能根据自己的能力和特长找到合适的位置。每个人都有自己的特长，只要能找准位置，都能成就一番属于自己的辉煌！尤其是对于刚踏入社会的80后，此书将会告诉你怎样“找工作”，怎样进行职业选择，怎样从一开始就找准自己的位置，正所谓穿对鞋，才能走对路！

本书结合现代职场中经常遇到的一些问题，精心编写，不仅适合工作多年的老员工，更适合刚刚走上工作岗位的新职员。 本书为让那些正在工作中郁闷的人们明白这个富含哲理的问题——你在为自己而工作。

责任是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神。 以负责的态度来对待你生活中的每一件事，你就能发现自己特有的能力，即使是烦闷枯燥的工作，你也能从中感受到价值，你的人生也会大放光彩。

幸福是一个内涵丰富、外延宽广的词汇，工作就是其中最重要的一条。工作是一个人的安身立命之本，也是人生乐趣之所在，一个人只有在工作中才能找到自己的价值，只有在工作的成绩中才能享受到幸福的滋味。所以，工作本身就是一种幸福，员工的幸福就来自于工作。只要工作顺心，成绩显著，再伴以生活如意，家庭和美，幸福就无处不在！ 从现在开始，向幸福目标进发，培养良好的工作心态、寻找工作中的乐趣、点燃工作激情、做出工作成绩、赢得职场好人缘、把工作与生活平衡好，从而找到幸福的密码，打开幸福的大门，让幸福就如同万山中缓缓而来的溪流，越来越多，越来越满，一路欢歌奔向更加美好的明天！ 《如何做一名有幸福感的员工》结合基层员工的实际，从幸福是什么、幸福要从热爱工作开始、找到工作中的乐趣、把工作做出成绩、保持