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    • 国家职业标准编制技术规程(2023年版) 中国劳动社会保障出版社
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    • 中国劳动社会保障出版社有限公司 /2023-10-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为适应新形势变化,满足社会对职业标准的迫切需求,提高职业标准开发效率和质量,加快职业标准尤其是新职业的职业标准开发工作,部职业能力司会同专技司、指导中心对2018年版《规程》进行修订完善,编制《国家职业标准编制技术规程》。《国家职业标准编制技术规程》将技能类职业的“国家职业技能标准”和专业技术类职业的“国家职业技术技能标准”进行了合并。《国家职业标准编制技术规程》单行本的主要内容包括范围、术语和定义、总则、职业标准结构要素、职业标准内容、编制程序、职业标准编排格式以及附录等。

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    • 这是我们的船
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    • 大象 编译 /2006-07-01/ 中国广播影视出版社
    • 麦克尔.柯维,在美国海军服役十年之久,从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司,仅用两年时间成为杜邦“明星员工”,并得到提升。 麦克尔.柯维运用美国海军推崇的“这是我们的船”的优秀士兵法则,并将之贯彻到个人的商务领域,获得了巨大的成功。现在,麦克尔.柯维已成为杜邦公司的专职职业训练教练。他的客户还包括众多世界500强的企业。 本书详尽介绍了麦克尔.柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。在全世界,已有上千万人参与分享了麦克尔.柯维的这一成功经验。对于所有意欲成为“卓越企业”的公司和机构来说,本书将给予他们巨大的启发,而对于所有意欲成为“优秀员工”的个人来说,本书将使他们终生受益。

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    • 把信送给加西亚 (美)哈伯德 著作 李昊轩 译者
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    • (美)哈伯德 /2012-08-01/ 中国商业出版社
    • 《把信送给加西亚(修订版)》介绍了1898年,美西战争中,英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴,绐西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿,而是以其优势地位的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来,罗文的事迹通过《把信送给加西亚(修订版)》的出版在全世界广为流传,成为敬业、忠诚、勤奋的象征,成为永恒商业精神的典弛与象征。

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    • 把信送给加西亚 (美)哈伯德 著作 李昊轩 译者 中国商业出版社
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    • (美)哈伯德 /2012-08-01/ 中国商业出版社
    • 《把信送给加西亚(修订版)》介绍了1898年,美西战争中,英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴,绐西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿,而是以其优势地位的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来,罗文的事迹通过《把信送给加西亚(修订版)》的出版在全世界广为流传,成为敬业、忠诚、勤奋的象征,成为永恒商业精神的典弛与象征。

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    • 把信送给加西亚 中国商业出版社
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    • (美)哈伯德 /2012-08-01/ 中国商业出版社
    • 《把信送给加西亚(修订版)》介绍了1898年,美西战争中,英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴,绐西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿,而是以其优势地位的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来,罗文的事迹通过《把信送给加西亚(修订版)》的出版在全世界广为流传,成为敬业、忠诚、勤奋的象征,成为永恒商业精神的典弛与象征。

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    • 职业指导教程 中国劳动社会保障出版社
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    • 无 /2021-06-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本书旨在引导技校学生认清当前就业形势,树立正确就业观,帮助技校学生提升就业素质,掌握正确求职与择业的方法技巧,增强就业能力,规划好职业生涯,为技校毕业生成功求职择业、稳定就业、增强职业能力和走向职业成功提供必要的指导。

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    • 足部按摩师(中级) 中国就业培训技术指导中心 编 中国劳动社会保障出版社
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    • /2009-06-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 《足部按摩师(中级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·足部按摩师》(2006年版)要求编写,是中级足部按摩师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。《足部按摩师(中级)》介绍了中级足部按摩师应掌握的技能要求和相关知识,涉及预约接待、服务项目咨询、按摩递质的选择与足部放松、足底部一般反射区按摩、足内侧与足外侧一般反射区按摩、小腿部整理及踝关节、趾关节、趾端放松整理等内容。

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    • 现代秘书素养 杜军 著【正版】
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    • 杜军 著 /2014-01-01/ 吉林人民出版社
    • 《现代秘书素养》一书,从对现代高级秘书人员的更高要求出发,从观念、意识、精神、理论、政治、心理、品德、行为、审美、能力、作风等诸多素养方面,就相关的继承、改造、更新,进行系统、深入,尤其是新旧与正反对比性的阐发,以期直抵现代高级秘书人员的心灵深处,引起“不进则退”的警示与注意。

    • ¥8.1 ¥14.72 折扣:5.5折
    • 职业是一种信仰 无 著 刘宏 编 中国财富出版社
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    • 无 /2014-11-01/ 中国财富出版社
    • 第一章习惯,还是习惯;第二章只有第一,没有第二;第三章沉下去才能浮上来;第四章必须掌握的应用软件;第五章企业文化之重;第六章选择,无处不在;第七章理财越早越好。《职业是一种信仰:写给职场的起跑者》关键词:成功心理、通俗读物。

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    • 进城务工培训读本 中国农业科学技术出版
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    • 卢勇 /2017-03-01/ 中国农业科学技术出版
    • 随着我国经济的快速发展,尤其是城镇化进程的加快,农民进城务工已成为一个不可阻挡的趋势,农民工也已成为一个不容忽视的社会群体。农民以特殊的身份融入了中国产业工人的队伍,成为促进城市建设繁荣不可缺少的力量,加快了工业化和城镇化的进程。国家陆续出台了农民工进城的相关政策,为农民工真正融入城市生活提供了制度保障。在现实中,农民工进城务工会遇到这样或那样的问题或困惑。为此,我们特编写了《进城务工》一书。本书力求用浅显易懂的语言,向广大农民工朋友介绍外出务工涉及的各方面基本知识。希望读者能从书中了解到外出务工前的各项准备和后方的安顿工作、如何安全到达务工目的地、怎样找工作、上岗前需要了解和注意的问题、怎样签订劳动合同、如何获取务工报酬、怎样在务工过程中维权、如何适应城市生活等。希望本书

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    • 外企谋人
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    • 张坤,唐为忠编著 /2002-06-01/ 新世界出版社
    • 本书主要向青年朋友介绍外企的具有普遍性的用人准则和用人之道,并针对这些特点,着重向青年朋友介绍一些如何叩开外企业之门,进而登堂入室的各种知识以及应做的种种准备。

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    • 超市理货员 周申磊 著
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    • 周申磊 /2023-07-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 《超市理货员》主要内容包括超市基础知识、理货员岗位概述、后场操作、卖场操作、损耗控制与盘点等内容。《超市理货员》的作者团队长期工作在具有先进管理理念的超市第一线,具有丰富的工作经验和培训经验,因此教材是理论基础与实践经验的完美结合,是实用的岗位操作培训手册。 《超市理货员》既可用于对超市理货员进行上岗前培训或岗位培训,又可供理货员自学使用。

    • ¥3.78 ¥7 折扣:5.4折
    • 创造力管理即兴演奏
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    • [美]高(JohnKao.) 著,陈秀君 译 /2000-03-01/ 三环出版社
    • 在本书中,高向我们展示了世界上各大业绩杰出的公司是如何学会用创造力来超越竞争对手的。他们使创造力成为有形的、可通过行动取得的东西,他们建立了一套新的管理思维模式,并学会了利用信息技术来促进富有创造力的合作。通过追随高对创造性企业的观点,在此之前从未将培养创造力视作首要任务的经理也能学会充分利用员工的智慧,把他们组织起来,给他们以发挥才能的机会,并保证他们的忠诚,带领企业向未来迈出一大步。

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    • 企事业单位绩效改善策划法——管理者及顾问人员指南
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    • 艾布拉姆森霍塞特 著,高湘泽 等译 /1999-02-01/ 商务印书馆
    • 本书系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企业事业单位运用这种方法都取得了巨大的成功。这种方法叫做“绩产改善策划法”。它吸收了组织发展技巧方面的大量经验,用于诊断组织中属于当务之急的问题并构建对于组织的兴旺发达至关重要的各种战略措施。书中特别强调运用策划和控制技巧来确保绩效改善方案不仅得到采纳,而且能够实实在在地产生效益。

    • ¥6.8 ¥13.7 折扣:5折
    • 反馈的艺术
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    • 哈佛商学院出版公司 编,王春颖 译 /2010-09-01/ 商务印书馆
    • 你如何才能帮助员工朝着有利于公司发展的方向去学习、发展和变化?通过正确的方式给他们提供正确的反馈意见。本书向你提供了许多有用的工具: ◆确定介八的*时机 ◆营造一个大家普遍乐意接受的工作氛围 ◆小心应对不安定的状况

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    • 共同赢得未来:团队至胜的儿狼性法则——世界500强黄金培训课程V
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    • 高效能工作指导委员会 著 /2006-03-01/ 陕西师范大学出版社
    • 广阔无垠的旷野上,一群狼踏着积雪寻找猎物。它们单列行进,一匹挨一匹。领头狼作为开路先锋,他在松软的雪地上率先冲开一条小路,以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时,便会让到一边,让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。它就跟在队尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。一旦攻击目标确定,头狼发号施令,群狼各就各位,嗥叫之声此起彼伏,互为呼应,有序而不乱。待头狼昂首一呼,主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵。 世界500强黄金培训课程之一!真正适合公司的超级管理经典,培育员工精神的黄金读本,打造卓越企业的培训教材,世界500强提升职业素质*典范。塑造公司精英的管理经典,宏扬员工精神的培训之道,团队至胜的狼性法则!

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    • 人为本:第22辑
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    • 佐佐研究院 主编 /2011-10-01/ 中国经济出版社
    • 《人为本(第22辑)》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值。

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    • 选对池塘钓大鱼
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    • (美)雷恩·吉尔森 著,彭书淮 编译 /2004-01-01/ 机械工业出版社
    • 职业规划是一种诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。本书就是这门管理艺术的杰作,它用生动活泼的语言,从一个关于钓鱼的哲理故事入手,系统完整地介绍了如何为自己定位,如何选择适合自己的职业、公司和老板等,分析了影响人们职业规划的各种因素。本书将职业规划的完整步骤层层展开,让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。“鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。”“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就将迈入暂新的人生境界。”

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    • 企业人力资源主管
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    • 白嘉 主编 /1999-01-01/ 经济管理出版社
    • 本书指出,要成为一名优秀的现代企业的部门主管,首先必须具有一套与本职工作相适应的性格。其次,现代企业的部门主管还要具备一定的能力。后,优秀的部门主管要掌握系统的专业知识。

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