20世纪后期以来,金融领域中的不道德行为已经成为一种普遍现象,但迄今为止,金融领域中的伦理道德问题一直没有得到足够的重视,更为严重的是,金融业还常常被认为是一个与伦理道德无关的领域,甚至是充满了自私和贪婪的领域。然而,从金融市场的实践结果来看,主流经济学所倡导的没有伦理思考而只是追求经济单位自身利益优选化并用以推导经济学模式的惯性思维,已经受到了市场本身的严重挑战。 大量的事实证明,金融市场并不是一片净土,同样是道德与不道德的一片沼泽地,它既会内生出道德,也会内生出不道德。因为“金融界存在着使一些人牺牲别人而获利的足够机遇”。“金融涉及的是别人的钱,既然是别人的钱,那么它就会引起一些不道德行为。”从金融伦理)中突与矛盾的实证考察和分析中可以看出,金融伦理已经不是存在与否的问题
本书分析了财政干部职业道德建设面临的形势,明确了财政干部职业道德的内涵和基本要求,概括了财政干部对职业道德的认识,总结了经验,同时作了新的探索。 本书共分九章,全面系统的论述了什么是财部干部的职业道德,其具体内容有哪些,其核心原则是什么,如何对财政干部进行职业道德的教育,以及财政职业道德的约束机制如何,使人读完全书后在思想上得到很好的教育。
作者选择了三个都跟克莱斯勒公司有关的案例,作为本书的部分。虽然这三个案例肯定没有穷尽西方经济世界合并案列的所有模式,但对目前的中国都具有参照意义。困此,我希望中国读者阅读此书时,能时时结合自己所处的业务环境。三个完全不同的企业收购兼并模式,发生在同一家公司身上,约不是一种巧合,而是现代经济制度和模式下的必然。企业只有理智地分分合合,才能走向强壮,才能知应时代的要求。这点对中国企业很有借鉴意义。 第二部分的交易模式虽然是西方国家法律环境下的企业兼并模型,但作用还是希望中国业界人士能从中有所启发和创新。企业购并本来就充满创新过程。这正是从事此行业的人和机构都是精英人士和名牌老店的原因。 第三部分是想告诉中国读者,合并是个永恒的历史主题。只有购并行为活跃存在,才会推动产业革命不
如果你因为事小而不愿去做,或抱有一种轻视的态度,那么你的职业生涯也将因此而出现转折,你心目中的大事也只能是空想而已。 相反,你本着工作无小事的心态去面对工作,通过这些小事、琐事积累丰富的工作经验,提升自己的能力,长此以往,你就会发现,正是这些简单的工作成了你今后发展的基石。 本书告诉你如何培养企业职工的职业道德。
职业技能培训是提高劳动者知识与技能水平、增强劳动者就业能力的有效措施。 本套教材是为了适应开展职业技能短期培训的需要、促进短期培训向规范化发展而编写的。该套教材以相应职业(工种)的国家职业标准和岗位要求为依据,根据上岗前职业培训的特点和功能,以基本概念和原理为主,突出针对性和实用性,理论联系实际,使读者一读就懂,一学就会。