《塔木德》汇总了《密西拿》、《革马拉》、《米德拉西》三部分内容。它凝聚了10个世纪中2000多位犹太学者对自己民族历史、文化、智慧的发掘、思考和提炼,是整个犹太民族生活方式的导航图,是支撑着这个苦难民族的精神支柱。 犹太人看重各类书籍,尤其珍爱凝聚着先人和贤人心血的犹太商法类书籍,其中为神圣的,就是用三千三百年写就的《塔木德》
全书共十章,章是该书的总纲,为绪论性的,是对全书体系和内容的描述,阐明了经济伦理学这门学科的性质、特点、功能、研究对象、学习方法等。第二章、第三章,是对研究对象把握的两对带有普遍性、统摄性的范畴,是引导、选择、评价经济活动行为的价值观。“义与利”冲突的解读与解决,体现着不同的经济伦理观;“公平与效率”在道德价值方针上如何抉择,既要反映这个时代社会经济政策的基本价值趋向,同时还具有价值引导和规约的功能。第四章、第五章、第六章、第七章、第八章,是对客观的经济活动过程,即生产、交换、分配、消费领域中宏观层面和微观层面道德现象的研究。
作者选择了三个都跟克莱斯勒公司有关的案例,作为本书的部分。虽然这三个案例肯定没有穷尽西方经济世界合并案列的所有模式,但对目前的中国都具有参照意义。困此,我希望中国读者阅读此书时,能时时结合自己所处的业务环境。三个完全不同的企业收购兼并模式,发生在同一家公司身上,约不是一种巧合,而是现代经济制度和模式下的必然。企业只有理智地分分合合,才能走向强壮,才能知应时代的要求。这点对中国企业很有借鉴意义。 第二部分的交易模式虽然是西方国家法律环境下的企业兼并模型,但作用还是希望中国业界人士能从中有所启发和创新。企业购并本来就充满创新过程。这正是从事此行业的人和机构都是精英人士和名牌老店的原因。 第三部分是想告诉中国读者,合并是个永恒的历史主题。只有购并行为活跃存在,才会推动产业革命不
管理的问题层出不穷,管理大师也曾在这些问题上踯躅,很多问题,只是那接近于零的距离使你不能超越,大师的一句话却能使你灵机乍现,轻松胜出。 本书精选了数百位管理大师各个时期关于管理问题的睿智名言,根据管理的具体问题分为战略/竞争、人力资源/组织文化、市场营销、组织架构、领导力、生产力、会计与财务、个人绩效/个人发展八大领域,本书中的名言通过中英两种版本完美呈现,令你能在更短时间内、更加全面地领略管理大师的智慧。
诚信是市场经济条件下,人们之间商业交往的基础,也是国际交往的基础。该书按照商业惯例的要求,阐述诚信的基本原理与原则,我国传统诚信的内涵及特点,以及守信的好处等,探讨我国人们的诚信问题,并提出了许多建设性意见,对我国诚信建设有参考价值。主要内容有:中国传统诚信的渊源、中西方诚信观比较、诚信与市场经济、中国市场经济建设的诚信缺失、中国当代诚信观转型、市场经济诚信机制的建立及完善等。
随着我国金融业的发展及外资银行的大量涌入,商业银行及国有股份制银行在产品、营销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是银行的产品和营销策略是很容易被竞争对手复制的,而一旦被复制,这种差异也就消失了。当差异化的产品和策略消失时,如何做好服务就成为所有银行亟待解决的问题。 本书重点从个人礼仪规范、服务礼仪规范、银行从业人员的职业道德以及客户的角度,来衡量银行服务的水平等。重点讲解如何树立银行全员服务意识、规范窗口服务技巧并提升银行服务品质。
如果你因为事小而不愿去做,或抱有一种轻视的态度,那么你的职业生涯也将因此而出现转折,你心目中的大事也只能是空想而已。 相反,你本着工作无小事的心态去面对工作,通过这些小事、琐事积累丰富的工作经验,提升自己的能力,长此以往,你就会发现,正是这些简单的工作成了你今后发展的基石。 本书告诉你如何培养企业职工的职业道德。
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“做实际工作,情商很重要”。“情商”,近年来逐渐成为社会热门的话题。它虽然是个外来概念,但其根源在中国传统文化当中。在本书中,作者沿着文化的脉络,结合其人生阅历和管理经验,对情商做出新的解释:首先肯定了“情商”是人们在社会生活中处理问题的重要能力,进而细化到商业活动中,人们必须有能力保持情感和利益的平衡,成全利益和情义。作者揭示了情商的两条运作规则——不平等产生情感和不公平产生情绪。这两条规则渗入人的意识,支配人的心态和行为,在社会生活的各个领域中均可见其作用的轨迹。 这本书追古抚今,包罗宏富,可谓“大文化”、“泛管理”。但毫无疑问的是,它必然能给不同层次的读者,带来不同的启发和共鸣,从而促进读者依照情商的逻辑来解决实际问题。