这套教材,力求达到以下三方面目标:,教材内容要适合中国国情,联系实际,做到“宽、新、实”并举。即范围“宽”,它涵盖了企业管理人员特别是领导人员所应掌握的工商管理知识的主要方面;观点“新”,大体反映现代工商管管理论和方法的进展内容“实”,从企业现实经营管理的需要出发,立足于企业实际。第二,妥善处理学科体系与教学重点之间的关系,在保持必要的学科体系基础上,尽量少而精。文字表达也务求深入浅出,通俗易懂。第三,体现集体智慧与主编个人责任相结合。教材编个人责任相结。教材编写实行主编负责制,明确主编责任。同时在编写过程中充分集思广益。体现集体智慧,保证教材质量。
怎样做才能让公司既具有重要战略地位同时又保持敏捷度?通常,行动迅捷使人联想到灵活性和柔性,而具有战略地位则会让人觉得强大而笨拙,并因此显得行动迟缓。怎么才能快速作出战略决策并形成共同承诺?在快速战略博弈中,我们靠什么来判别输赢?成功者的领导方略如何别具一格?他们是如何组织、又是如何作出决策的?这些就是在本书中力图解答的问题。你在本书中将看到这3种要素如何构成了组织的快速战略实力,随着时间的推移。它们能够提供持续有效的资源分配模式,在对战略契机作出响应时能够快速调整和演变。
佐佳顾问提出的“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行”的管理咨询解决方案。包含了战略规划、集团管控模式、经营计划与财务预算、流程与组织、人力资源管理与企业文化等多方面的变革内容,“战略绩效管理”则是该管理咨询解决方案的主线。我们也坚信,中国企业能够通过该操作方案来指导自己的管理实践。尤其是中国的集团型企业,只有坚持“以战略绩效为主线”,理顺各个管理系统联动关系,才能有效地改善、提升自身的战略执行。 这是一本关于中国企业战略执行的书籍,与众不同的是,本书展现了战略绩效管理实操的程序、方法和工具,它率先整合了PESTEL、波特五力、波特价值链、SWOT分析、平衡计分卡、目标管理、战略KPI等操作工具。 本书的读者对象主要是企业,特别是中国企业的创业者与经理人、企业管理顾问、战略绩效管理实务
佐佳顾问提出的“以战略绩效为主线,提升中国企业战略执行”的管理咨询解决方案。包含了战略规划、集团管控模式、经营计划与财务预算、流程与组织、人力资源管理与企业文化等多方面的变革内容,“战略绩效管理”则是该管理咨询解决方案的主线。我们也坚信,中国企业能够通过该操作方案来指导自己的管理实践。尤其是中国的集团型企业,只有坚持“以战略绩效为主线”,理顺各个管理系统联动关系,才能有效地改善、提升自身的战略执行。 这是一本关于中国企业战略执行的书籍,与众不同的是,本书展现了战略绩效管理实操的程序、方法和工具,它率先整合了PESTEL、波特五力、波特价值链、SWOT分析、平衡计分卡、目标管理、战略KPI等操作工具。 本书的读者对象主要是企业,特别是中国企业的创业者与经理人、企业管理顾问、战略绩效管理实务
本书共分五章,章介绍了企业战略规划概况,包括战略规划基本内容、战略规划的重要性、战略规划程序以及战略规划分工。第二章是从企业外部环境来分析企业所面临的机遇与威胁,包括宏观环境分析、产业环境分析、竞争对手及相关者分析。第三章是从企业内部经营来分析企业所具有的优势与劣势,包括企业内部财务分析、发展阶段分析、核心能力分析、管理成熟度分析等。第四章详细描述了制定战略规划的过程,包括企业愿景、战略目标、业务战略和职能战略的制定程序与方法。第五章介绍了两个战略规划咨询案例。 本书是一本实实在在的战略规划实用操作书籍,它简明地介绍战略规划的基本理论,中间穿插大量案例,让读者一边了解理论,一边通过实际案例印证理论,最终达到对理论的运用自如。本书可作为企业管理者、战略管理咨询人员以及工商管
咨询业——21世纪最有潜力的行业。咨询顾问——需求迅速增长的职业。专家级咨询顾问除经验外需要掌握哪些知识和技能?作者在书中以通俗的语言、清晰的结构、简单的实例讲述了各种实用的咨询技能,旨在指导咨询顾问改善他们在各个领域中的咨询业绩,一步步成为世界的专家。无论你的专业领域是什么,无论你从事哪个领域的咨询工作,书中所讲的技能都是必不可少的:咨询中商业问题的解决,客户关系的管理,咨询产品的开发与营销,咨询项目的管理,咨询问题的解决,等等。
《平台理论》是赵振元董事长执掌十一科技期间,十一科技快速成长与壮大的经验与积累,对十一科技快速成长与壮大经验的思考和总结,保存了赵振元当时对平台理论发展的创造性思考,这些思考对于平台理论在当今多个领域的广泛应用仍有重要的启迪与借鉴作用。