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    • 人人都能做一门好卖的课
    •   ( 835 条评论 )
    • 元兄 /2022-10-01/ 电子工业出版社
    • 本书梳理了"做课底层逻辑 做课速成技巧 课程爆卖的方法套路 三大课程变现核心。书中通过分析做课的底层逻辑,详细介绍了课程设计过程中的定义目标用户、设计课程目标、确定达成路径、内容设计、课程交付这一完整路径,帮助零基础小白轻松搭建课程。书中还介绍了如何将课程推向市场并卖好,在如今的时代,有好产品还需要有好的宣传,才能让产品展现在更多的目标群体面前,终做出易学又好卖的课程,通过做课和卖课来打造个人IP。

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    • 新零售:低价高效的数据赋能之路
    •   ( 8938 条评论 )
    • 刘润 /2018-09-01/ 中信出版社
    • 小米新零售,如何做到20倍坪效? 天猫小店,如何利用大数据助力线下零售? 盒马鲜生,为什么坚持必须用App才能买单? 名创优品,实体小店在电商冲击下,如何拥抱春天? 新零售的未来在何方?什么样的思维模式才可应对? 新零售,不是商界大佬的专用名词,它就在我们生活触手可及的各个角落 小到便利店的酸奶,大到*商城的冰箱,都蕴含着消费者、货物、经营场所三者共同作用的经济逻辑。新零售,是互联网时代,我们每天都会接触到的时尚经济学。 新零售,也不是只有电商从业者才需要发掘的秘宝,而是所有跟销售有关的从业人员,都应该武装的新思维、新武器。因为,在这个大数据时代,有交易的地方,就有新零售。

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    • 数字化领导力
    •   ( 328 条评论 )
    • 邱晓昀华夏智库 出品 /2023-06-01/ 中国商业出版社
    • 本书尝试从不同的角度,提出在数字化时代人们应当学习并运用的七种全新的思维模式,分别对应第三章到第九章,在每章中笔者都会和大家探讨在数字化时代背景下一种主流的管理困境、曾经有效的管理行为模式为何会失效、与此对应所需的新的思维模式是什么、新模式给我们带来的启发,以及与此相关的各类案例。笔者希望这种模式能够给大家带来真正的头脑激荡,促使大家形成自己的独立思考,而并非由笔者来教给大家什么是数字化领导力。

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    • 资深医院管理人20年实战笔记
    •   ( 559 条评论 )
    • 周嫘华夏智库 出品 /2022-06-30/ 华龄出版社
    • 本书以大胆、新颖的方式阐述了这些主题,从系统架构和所有权到融资模型,从人力资源招聘、激励和培训到服务交付的终结果和患者满意度来讲,它对许多解决方案和模型的相对不同的观点没有回避,如保险融资、绩效评估模型或医改的整体风险和挑战。后,关注中国卫生保健的国内环境和历史发展,以及世界上发展的主要模式。我相信这本书对来自中国和其他地方的监管者、医院管理者、员工和病人来说都将非常有用。

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    • 决战大数据(升级版):大数据的关键思考
    •   ( 3938 条评论 )
    • 车品觉湛庐文化 出品 /2016-04-01/ 浙江人民出版社
    • 在数据无限的时代,我们如何利用大数据实现商业大洗牌?传统行业又该如何通过挖掘隐藏在大数据背后的信息,冲出层层危机,实现行业质和量的飞跃?企业如何才能实现数据化运营,在大数据时代站稳脚跟?大数据实践的先行者、*集团前副总裁车品觉倾力新增8万字纯干货,倾情解读企业在大数据时代顽强生存的答案!只有稳抓趋势中的观战重点,才能在海量数据中挖掘商机! 随着智能手机的大范围普及、物联网浪潮以及人工智能技术的爆发式发展,大数据在收集消费者全渠道行为、触发商业机遇等方面发挥了越来越重要的作用。而《决战大数据》一书恰恰洞悉了大数据时代商业发展的本质。同时,车品觉根据其在*的多年经验,通过丰富的案例和通俗易懂的语言,从 养数据 到 用数据 ,深入浅出地向我们揭开了*数据化运营和运营数据的神秘面纱。通

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    • 人力资源管理体系设计全程辅导(第3版)
    •   ( 132 条评论 )
    • 水藏玺 著 /2022-01-01/ 中国经济出版社
    • 本书共分为17章,涉及人力资源管理体系的方方面面,包括人力资源战略、人力资源规划、集团管控、组织体系、职位体系、胜任力模型与任职资格体系、甄选与招聘体系、培训与教育体系、目标绩效管理体系、薪酬福利体系、员工职业生涯与发展体系、企业文化体系、员工满意度管理、知识管理体系、劳资关系与人事事务管理、人力资源流程等16个模块,还有人力资源管理体系全图、人力资源变革管理两大部分。本书既对相关体系理念进行系统阐述,也对相关方法论进行了全景说明,更重要的是还配有、全的企业实践;并在第二版的基础上特别增加了对人力资源战略规划、集团管控、劳资关系与人事事务管理、人力资源流程四大模块的详细阐述。

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    • Stata 环境下的数据管理实务手册
    •   ( 618 条评论 )
    • [美]迈克尔·N·米歇尔Michael N.Mitchell /2016-05-01/ 中国人民大学出版社
    • 数据管理是介于原始数据收集和统计分析之间的一项重要工作,其包含了数据分析中那些挑战性的方面。《Stata环境下的数据管理实务手册》从Stata入手,展示了Stata在管理数据工作中的作用,而非仅仅是其在统计上的优势。 《Stata环境下的数据管理实务手册》各章甚至各章中的大多数小节都是相互独立的,每一部分都关注某一个特定的数据管理任务,并且提供了相应的实例来展示如何在Stata中实现这一特定数据管理任务。这使得本书提供了两种不同的方式供读者使用。读者可挑选其中某一章节进行阅读学习,或以数据管理任务为导向快速获得相应帮助。 《Stata环境下的数据管理实务手册》包含11章,第1章是简介,第2 5章讨论数据管理的基本问题:读入和保存数据、数据清理、给数据加标签以及创建变量。第6 8章讨论的是在数据管理项目中较为常

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    • 战略信息系统敏捷—赋能企业在数字经济时代更好发展
    •   ( 157 条评论 )
    • [摩洛哥] 阿卜杜勒凯比尔·萨希德 /2022-06-01/ 中国科学技术出版社
    • 在过去的十年中,信息系统(IS)作为一种战略工具,为信息技术(IT)革命做出了重大贡献。然而,在使用信息系统的过程中,企业必须采取充分的预防措施并保持高度关注,否则项目很难获得成功。在日益加速演进的经济环境中,部署信息系统是一个风险与收益并存的选择。 如今,企业越来越需要对充满不确定性的内外部突发事件和业务机会做出及时响应,以敏捷(Agility或Agile)的行动达成企业经营业绩。但问题是企业普遍没做好应对重大不确定性事件和不可预测性事件的准备,企业开发信息系统也不是为了应对变化和不可预测性事件。因此,对很多企业而言,更新信息系统成了实现业务敏捷需求的重要方式。 在战略上,敏捷意味着企业占领新市场,承担风险,并考虑社会与环境的新挑战。因此,在运营战略中,要让利益相关者紧密联结并深入企业实践中,通

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    • 重塑:信息经济的结构
    •   ( 738 条评论 )
    • 张翼成 吕琳媛 周涛 /2018-01-01/ 四川人民出版社
    • [内容简介] ● 随着互联网的飞速发展,全球经济正在从工业时代向信息时代全面转型,而我们每一个人,既是信息的消费者,也是信息的创造者。主流的经济学理论已远远落后于信息科技发展的速度,无法把光怪陆离的信息经济现象规整收编。《重塑:信息经济的结构》系统分析了传统经济学的缺陷,首次将 信息 这一重要的无形产品真正纳入经济解释的分析框架,引入了分配、创造的新范式,为新经济提供了与之配套的新理论、新方法和新政策,为中国经济的转型升级提供了核心动力。 ● 魔饼 信息能力 个人助理 信息喂食 ,这些活力四射的术语正是这部著作鲜明的特征。作者的思考大大拓展了传统基于稀缺资源、价格信号、边际分析的市场模型,充分展现了个性化、多样性这些新的维度。 ● 《重塑:信息经济的结构》用通俗、风趣的方法高度凝炼了作者

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    • 管理信息系统(第7版)(管理科学与工程经典译丛)
    •   ( 278 条评论 )
    • 戴维·克伦克 兰德尔·博伊尔 /2019-02-18/ 中国人民大学出版社
    • 管理信息系统是以信息系统为核心应用于组织的信息系统,目前几乎所有组织都需要信息系统的支持,来帮助企业运营以实现其战略目标。《管理信息系统(第7版)》分为4个部分,每个部分又由3章构成。本版特别是引入了新兴技术的支持,如云技术(云服务)、物联网、大数据、移动社交应用以及基于新兴技术所带来的组织变革和企业商业模式创新应用,以及*的典型案例。 本书特色:(1)内容具有一定的通识性,强调了管理信息系统在现代社会,特别是在商业中的重要性。读者并不局限于管理信息系统专业的学生,而是面向商学院所有专业的学生,可以作为商学院的基础课来讲授。(2)理论与管理实践紧密结合,每章都以现实中生动的案例引出内容,全书的内容有很强的整体性和内在的逻辑关系。(3)内容新颖,各章节的内容设计紧密结合信息技术的发展。

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    • 信息系统开发与管理(第二版) 9787030433961汤志伟科学出版社
    •   ( 63 条评论 )
    • 汤志伟 /2023-07-01/ 科学出版社
    • 本书采用国内外先进的教学思想,教材内容与国际接轨,覆盖了信息系统的理论基础、开发方法以及开发管理三大部分,加强对学生分析能力与实践能力的培养。本书依据信息系统的生命周期理论进行内容的安排,以信息系统的开发方法与管理作为主线,以完整的实例贯穿信息系统开发过程,系统讲述信息系统的规划、分析、设计、实施等各个阶段相关的模型与技术,以及对信息系统开发过程进行管理的主要内容和方法。本书对结构化方法与面向对象方法的基本内容及应用,结合实例进行详细阐述,并在每一章设置以项目小组为单位的讨论分析与课程实践习题。

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    • 数据驱动的智能城市
    •   ( 800 条评论 )
    • 史蒂芬·戈德史密斯(Stephen Goldsmith),苏珊·克劳福德(Susan /2019-01-01/ 浙江人民出版社
    • l 智能商业迅速发展的今天,政府与企业如何紧跟时代,运用大数据优化城市资源、提供更多便民服务以及促进产业发展?如何改进城市的运作方式,使其更具响应力、更宜居?《数据驱动的智能城市》一书为城市指明了前进的方向 建立智能城市,打造城市快速响应、数据共享、高效服务的核心竞争力。 l 《数据驱动的智能城市》为构建智能城市提供了一个清晰的框架,围绕6大方面 智慧市民、智慧环境、智慧经济、智慧人才、智慧政府、智慧理念,阐述了政府与企业应该如何运用数据改进自身的工作模式和城市的运作方式,建立智能城市。纽约、芝加哥、波士顿等智能城市先行者已亲自验证这个框架的可行性。 l 在《数据驱动的智能城市》这本书中,译者车品觉结合当下中国城市治理面临的问题为每章撰写了精彩导读,为构建智能城市提供了可靠指导,包括

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    • 银行业分布式数据库设计实务
    •   ( 29 条评论 )
    • 陈蓓 等 /2023-02-15/ 机械工业出版社
    • 本书从数据库在银行业的应用入手,全面系统地介绍了适用于银行业务特点的强一致性金融级分布式数据库的研发实践,对分布式数据库的关键技术进行了分析,在介绍各种关键技术主流解决方案的基础上,结合银行业务特点对银行所采用的技术方案进行了详细的说明。全书内容共分为9章。第1章介绍了银行数据库使用状况和分布式数据库技术发展现状;第2章介绍了金融级分布式数据库架构设计理念;第3~8章介绍了分布式数据库的关键技术,包括分布式查询优化、分布式事务管理、分布式并发控制、批量处理、可靠性、扩展性等内容;第9章介绍了分布式数据库在银行的应用实践。本书通过理论结合实践的方式,深入浅出地介绍了金融级分布式数据库的理论知识和技术实践,适合金融IT从业人员和分布式数据库设计人员选择作为技术参考书。

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    • 英国智库与意见氛围
    •   ( 23 条评论 )
    • [英]安德鲁·德纳姆,[英]马克·加内特 著,马瑞映田恺 译 /2023-03-01/ 陕西师范大学出版社
    • 本书论述了英国智库发展的三波浪潮:二战之后的波浪潮,以学术研究型智库为代表,是知识分子试图影响公共意见氛围的次尝试;20世纪七八十年代的第二波浪潮,以倡议型智库为代表,智库与新型政党政治的结合愈发紧密,并有意与现代传媒靠拢;第三波浪潮发端于20世纪90年代,智库的类型日趋多样化。

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    • 会计信息系统实务教程(第二版)(高等学校教材·信息管理与信息系统)
    •   ( 26 条评论 )
    • 陈福军孙芳 编著 /2010-01-01/ 清华大学出版社
    • 本书按照会计信息系统学习过程的特点,以2006年新企业会计准则和用友ERP?U871财务管理软件为基础,在介绍会计信息系统基础理论的同时,辅以财务软件的具体应用,以达到理论与实践的有机结合,使不同层面的读者在本教材的学习过程中都能以理论指导实践,又能通过实践应用加深对理论知识的理解。 全书共分10章,第1章介绍会计信息系统的基础理论和会计信息系统的建设与实施,第2章~第9章以用友ERP?U871财务管理软件为基础,以案例形式系统介绍用友ERP财务软件的应用,第10章是为教学应用而设计的案例资料。 本书主要作为高等学校会计类本科专业会计信息系统课程的教学用书,也可作为高职高专会计类专业教学用书、会计(审计)从业人员的财务软件培训教程和会计(审计)工作者的学习参考资料。

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    • 从大数据到巨额利润:如何在智能时代赢得新型商业竞争
    •   ( 509 条评论 )
    • [美]拉塞尔·沃克王正林 译;中资海派 出品 /2019-05-01/ 广东人民出版社
    • 智能时代的 企业管理、创新和赢利手册 大数据俨然已成为新时代的石油,它是物联网、人工智能、云计算、无人驾驶等新兴技术得以运行的***能源。在《从大数据到巨额利润》中,拉塞尔 沃克探讨了大数据的本质,以及各类企业应如何盘活数据资产,用数据分析赢得商业竞争。 在绝大多数的企业中,用数据赢利的方法就是将流量转变成广告收入,而沃克结合谷歌、Facebook、亚马逊、苹果、Netflix、领英、Zillow、优步等公司的案例,介绍了众多不同的的数据赢利策略,包括用数据优化内部运营、出售新型数据产品、与合作企业交易数据等,为企业挖掘数据价值提供了更多的选择。 更为难得的是,沃克不止于探讨理论,而是更注重实践。他详细论述了大数据在各个领域的应用细节,从辨别数据类型、更新数据采集方法,到用数据驱动创新、组建数据分析团队

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    • 会计信息系统(第七版)(中国人民大学会计系列教材·第七版)
    •   ( 953 条评论 )
    • 张瑞君 蒋砚章 /2015-06-17/ 中国人民大学出版社
    • 本书从信息处理的角度出发,在计算机环境中研究会计信息系统分析、设计和评价,研究会计数据的收集、加工、存储和会计信息输出等方法。本书由浅入深地介绍了会计信息系统的基本概念和会计信息系统的设计方法,使学生理解和初步掌握在计算机和网络环境中会计核算职能是如何实现和完成的。 第七版在第六版的基础上,主要进行了如下修订: 第1章:增加了基于大数据、互联网的云结构,让读者能够更加深刻理解会计信息系统的体系结构是怎样随着信息系统的变化而不断变化的。 第2章:删减了部分内容,突出重点。 第4章:对信用限额和信用期间进行了介绍,便于学习和掌握。 第5章:对IT环境下请购与采购管理流程、应付与付款流程、电子采购流程、选择供应商基本原理图等进行了修订,新增供应商准入原理内容及常见的暂估冲销方式。 第7

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    • 物流管理信息系统(第二版)
    •   ( 103 条评论 )
    • 夏火松 /2022-02-01/ 科学出版社
    • 本书主要从管理的问题和基于信息技术的需求出发,系统地介绍信息系统、管理信息系统和物流管理信息系统的定义,信息系统的发展阶段、发展过程,以及物流管理信息系统构建的条件和信息技术接受模型;分析使用信息系统和物流管理信息系统的原因。内容融合了一维、二维条形码技术,EAN.UCC条形码系统,射频技术与物联网,以及GIS、GPS和移动通信定位等空间数据管理技术;较为详细地介绍了物流管理信息系统开发的过程、设计原则、开发方法,阐述了系统开发项目管理的理论和方法;从系统开发的生命周期人手,介绍了如何完成物流系统分析,提出关注需求分析的一般模型;详细地描述了系统设计和实现系统运行管理的主要理论和方法;介绍了物流电子商务的基本理论,分析了评价物流电子商务的优劣指标和标准,对物流电子商务的发展作了展望;后分析了

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    • 会计电算化——用友ERP-U8 V10.1版
    •   ( 28 条评论 )
    • 王珠强 /2015-07-01/ 人民邮电出版社
    • 本书以用友ERP-U8V10.1软件为平台,以某企业经济业务活动为主线,采用“任务描述与分析→相关知识→任务实施→拓展提高”的体系,系统讲解了会计电算化的基本理论、会计电算化的工作流程和会计软件的操作方法。

    • ¥39.1 ¥46 折扣:8.5折
    • 管理信息系统及其开发(高等学校教材·信息管理与信息系统)
    •   ( 14 条评论 )
    • 程学先 主编,宋克振 等编著 /1970-01-01/ 清华大学出版社
    • 本书在全面介绍管理信息系统的基本理论、基本技术及其应用的基础上,介绍了面向对象技术与基于复用的开发、专家系统、决策支持系统、数据仓库和数据挖掘、ERP系统、电子商务及电子政务等信息技术发展的新理论、新技术和新成果。全书以党务管理信息系统设计为例贯穿始终,书中还讨论了通用部件库的应用,希望读者不仅了解有关理论与知识,而且能独立设计并自己建造一个管理信息系统。 本书时代感强、内容实用且通俗易懂,既可作为高等院校计算机专业与社会经济管理类专业的学生的教材,也可以作为企、事业单位中的管理人员和工程技术人员的参考书。

    • ¥33.1 ¥39 折扣:8.5折
    • 企业信息管理学(第四版)
    •   ( 31 条评论 )
    • 司有和 /2016-12-01/ 科学出版社
    • 《企业信息管理学(第四版)》介绍企业信息管理的基本概念、特征、社会功能和认识误区;详细论证了企业信息管理的普遍原则,提出一个全新的企业信息管理学的理念和学科体系框架:阐述企业信息基础设施的建立,企业计算机信息系统的运行、维护和应用管理,涵盖了企业战略信息管理、企业竞争情报管理、企业文献信息系统管理在内的企业非计算机信息系统的管理,以及企业信息化建设项目的实施、企业信息的管理程序、企业信息管理者等六大内容。

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    • 机制创新的力量——中国企业HR系统制胜之道
    •   ( 162 条评论 )
    • 彭剑锋 饶征 /2016-01-01/ 清华大学出版社
    • 构建人力资源管理系统,必须以形成系统的功能和机制,产生机制的力量,提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统,才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。本书从人力资源诊断与治理模型(PRC模型)出发,以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线,着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式,包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。本书提出了人力资源成熟度(P RAO模型),人力资源胜任力指数(chnstone指数)和人力资源平衡计分卡(C HRBS)等重要模型,提供一套系统分析问题和解决问题的方法论,为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。本书适合作为

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