内容简介 对于企业来说，人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略，并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险，并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析，让您洞悉风险，提前防范，为您的企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！
本书是WTO图解辞典丛书中的《经济一点通》分册，书中以图文并重的形式一目了解地介绍了日本经济状况的概要。 本书内容全面，图文并茂，文字简洁、通达，图文多样、直观，具有集科学性、知识性及实用性为一体的特点，可供广大读者阅读参考。 本书共分九大部分，每一大部分为一章。章是经济结构，第2章是与日常生活密切相关的经济现象，第3章是关于货币，第4章是老龄化社会的问题，第5章是国家与地方自治团体的作用，第6章是产业、企业，第7章是放宽政策与我们的日常生活，第8章是日本经济和世界经济的关系，第9章是关于国际间合作。每章有18个条目，共162个条目。在各章的体息时间还加上了“插曲”。通读这些内容之后，可以对现代经济问题有一个全面基本的了解。
农业市场开放问题关系国计民生，关系到中国经济发展全局，农业作为中国加入世界贸易组织（WTO）谈判的关键领域之一，受到外的广泛关注，随着中国加入WTO问题的解决，如何迎接加入WTO给中国农业带来的机遇和挑战，已是当务之急。奉献给读者的这本书，是作者自1988年开始研究GATT/WTO、1996年起有幸以专家身份参与中国加入WTO农业谈判研究工作的一个阶段性小结。第二版采用了的资料对本书进行了修订和完善，以期能够对广大读者作进一步研究分析有所裨益。本书是作者主持的国家自然科学基金项目的结论性成果。本书所附WTO技术文件，由加入WTO农业谈判专家咨询组织翻译。
