《华章教育?MBA、MPA、MPAcc管理类联考同步辅导教材:面试高分指导(2014)》以MBA为例，全面论述了对MBA、MPA、MPAcc等管理类联考面试的认识、各个学校面试的程序和过程、面试各个环节的特点和如何准备等方面，并从考官、学校教授、考生三个角度，对各校面试的要求和如何应对给出了最为客观的描述。同时，你还能找到与你最为类似的考生面试的成功经验，找到最有参考价值的参照对象；你还可以吸取失败者惨痛的教训避免重蹈覆辙。最后，《华章教育?MBA、MPA、MPAcc管理类联考同步辅导教材:面试高分指导(2014)》还给出了应对面试的各种建议和策略。 《华章教育?MBA、MPA、MPAcc管理类联考同步辅导教材:面试高分指导(2014)》适合MBA、MPA、MPAcc等管理类联考考生，同时也可作为其他研究生入学考试复习用书。
《薪酬管理实务(第2版)》从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使《薪酬管理实务(第2版)》具有较强的可操作性。希望《薪酬管理实务(第2版)》能为薪酬管理实践者和研究者提供一些新的思路和薪酬困境的解决之道。
本书的特点可以概括为“服务考生，精讲精练；全真模拟，适度偏难”，这样的一个指导思想是编者从近六年来GRK命题趋势和复习经验中总结出来的。既然强调为考生服务，本书就不仅限于作为各院校考前辅导班的辅导参考资料，同时也适合作为应考人员的自学教材。编者也特别反对不切实际的“题海战术”，而是精心编排了针对性强、符合命题趋势的模拟题，作为考生检验自己复习成果并熟悉考试过程的有效工具。突出“适度偏难”，不只是为了让考生准备更充分，也是为了弥补目前各类复习指导教材与考试题目难度差距较大的不足。
《任正非：致新员工书》是一本华为新员工培训手册，内容涵盖了一个职场新人上岗入职后需要学习和培训的各种内容，从观念到行为，从态度到能力。本书既有理论依据，又有华为的案例展示。既可供企业人力资源管理者用来培训员工，也可以被职场新人用来自我学习成长。?
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