本书是一本系统介绍项目投资工作中管理规范与常用文书的写作理论和方法的参考书,此书归类为实用型文书写作书籍。现代项目投资与管理从项目策划、论证评价、投资决策、筹资、组织实施、建成投产到投资后评估是一项复杂的却相对系统的过程,期间各阶段各环节需要产生大量的文书、合同或者协议去规范项目投资与管理工作。本书立足于项目投资中新建设项目这一重要的投资类型,放眼项目投资全过程,根据投资项目周期,分步骤、分细节地对大量庞杂的文书写作方法进行分类研究讨论。
这是一本以立足全面性,讲求实用性,力求直观性,追求可读性为宗旨的公文写作参考用书。r 一线秘书的大量实践,公文教学的实战演练,文学写作的长期锤炼,使作者能以较为鲜活、直接、形象的笔触,贴近当今公文写作现场。书中恰到好处的知识呈现,有的放矢的实例示范,生动活泼的语言表达,旨在直观揭示公文写作的基本规律和有效方法(力求通过全书写作,尽可能全面梳理公文写作有关的理论知识,让您“知其然也知其所以然”;努力为你的实际写作提供实实在在的帮助)。r 100法,440例,40余万字,460页的宏大叙事,将努力为你呈现公文写作的技法盛宴,帮你点燃公文写作的思维火花,和你一道漫步公文写作的殿堂,共同体悟公文写作的独特韵味……
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企业项目是企业发展的载体。企业项目管理就是站在企业高层管理者的角度对企业中各种各样的任务实行项目管理,是一种以“项目”为中心的长期性组织管理方式,其核心是基于项目管理的组织管理体系。在新的不断变化的市场环境下,项目管理已成为企业发展的有力保障,而企业项目可行性分析报告的写作也就显得尤为重要。本书向读者介绍了各种企业项目管理中会遇到的文书写作问题,为每种文书的写作范文提供参考。本书向广大读者介绍了企业项目投资可行性分析报告写作、企业项目开发可行性分析报告写作、企业项目经营可行性分析报告写作、企业项目市场调查报告写作、企业项目营销可行性分析报告写作、企业广告策划方案写作、企业涉外项目可行性分析报告写作等。相信利用这些项目可行性分析报告实施企业项目管理可以保证组织的灵活性和对复杂
本书把商务写作任务划分为11个项目,包括认识商务写作、商务公务文书、商务管理文书、商务公关礼仪文书、商务会议文书、商务告启文书、商务传播文书、商务报告文书、商务策划文书、商务协约文书、涉外商务文书等,每个项目细化为若干个任务。全书采用任务驱动、知识精讲、写作技法、范文评析、写作实训提示、相关链接、练习与实训的体例安排,每个项目后又设有综合实训,融文种知识与写作实训于一体,重视实践训练,引导学生把理论知识转化为写作能力,做到教、学、练、做一体化,以期达到提升写作技能的目的。 本书精选了大量例文与实训案例,以帮助学生更好地理解知识、运用知识,最终提高写作能力。 本书适用于高职高专文秘、工商管理类、财经类等专业及社会人士学习写作使用。
融资是一个辛苦的过程,凭什么让投资人相信你值得投资?有没有想过商业计划书恰恰让很多人折翅扼腕?写得好不好?演示环节如何?拜托,不要告诉我你懂商业计划书!想对了,才能够做对;做好了,才能拿到钱。创业者一相情愿地设想投资人如何看待自己是无济于事的。本书将告诉创业者如何用格式简洁、信息明确、有说服力的商业计划书打动投资人。各个领域的创业者都能够通过本书在短时间内掌握商业计划书的写作技巧和演示方法,虽然不能保证你看过一定能成功融资,但相信可以给你一些正确的思路,帮助你远离弯路、错路,离成功更近一步。
本书的10个步骤通俗易懂,内容循序渐进,能帮助你较快地提高商务写作能力,指导你快速、成功地完成一篇的商务文章。本书每一章介绍一个步骤,如下:步理解写好文章需要什么第2步明白文章想要读者知道什么第3步做到清楚、明确、简要第4步抓住读者的心第5步文章要有文采第6步合理组织文章,便于读者理解第7步选择合适的论述语调第8步文章语法要过硬第9步文章的编辑、改写与精炼0步掌握常用的文章类型
《银行客户经理授信调查报告撰写培训》特点:给各位客户经理提供的各类行业的经典授信调查报告,详细分析了企业的经营状况,并给出了详细的综合授信方案。为了帮助客户经理理解授信方案的设计思路,我们在每个案例后面,提供了点评服务,给大家分析为什么会这样设计授信方案。
本书基于一线主管的胜任需求,内容涵盖了一线主管在工作中需要具备的各项技能,具体包括执行技能、沟通技能、教练技能、领导技能、问题解决技能、赢得支持技能、团队建设技能、绩效考核技能、财务管理技能、自我提升技能10个方面。本书通俗易懂,语言简练生动,力求“以案例说服人、以故事打动人、以工具辅助人、以语录鼓舞人”,为一线主管提供知识、心态、能力、技巧、工具、方法等方面的帮助,使一线主管轻松解决各种管理难题。本书适合身在职场的一线主管和其他管理者阅读,也适合有关培训班使用,还适合高校教师作为教学参考书。
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成长的生命力表现为跨越时空的适应性,一个组织有这种生命力,就能适应任何环境的变化。而一个组织要想在动态的环境中持续存在,就需要一个基于生命科学和不断成长的组织设计。成长力是唯yi使企业保持优势的路径。对企业而言,成长如同逆水行舟,不进则退,不在于过去取得的成就,而在于今后成长性如何,有没有成长的潜力。因此,关注企业成长的设计比关注过去取得的成果更重要。本书从物质、能量和意识三个维度认识组织。基于组织成长的原理,提出了组织建设的实施框架,包括组织诊断、组织设计和组织运营几个核心步骤。组织诊断部分介绍了如何从空间维度、时间维度、能量与假设系统维度迅速完成对一个企业组织核心命题系统、准确而深入的判断。在此基础之上,组织设计相当于基于组织未来发展规划而设计了一份组织建设的施工图纸。结