近年来，大批农民加入城市建设队伍，用他们的勤劳赢得人们的尊敬。另一方面，由于缺乏必要的法律知识，农民工在遭遇纠纷，权益受到损害时，往往不能利用法律武器保护自己。 本书紧贴农民现实生活，通过100个生动的事例和平实的语言，从社会保障基本法律问题、社会保险、农村社会救助、农村社会福利和社会优抚四方面系统介绍国家现行政策法规，解决农民种种疑惑。
本书内容丰富，覆盖劳动纠纷的方方面面，包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题，一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外，本书采用新颖的写作形式，通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话，同时配以图表等，使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
单位非法用工，职工能得到《劳动法》保护吗？民办高校的教职工能否适用《劳动法》？无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗？在约定的服务期内，劳动者的劳动报酬不能正常提升该怎么办？工资能以实物形式发放吗？怀孕女职了能否被辞退…… 本书将一一为你解答！带你走出工作中的法律迷宫，帮你解决工作中的法律困扰！
《企业劳资纠纷化解对策》共分六大章，从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议等六个方面对企业人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略指导。《企业劳资纠纷化解对策》作者吴圣奎根据法律、法规、司法解释、规章及其他规范性文件，结合实战案例分析，从各个方面对企业员工管理可能涉及的风险逐一阐述，为企业提供防范与化解之道，使企业能够尽量避免劳资纠纷，减少企业损失，降低企业用工成本，构建和谐劳资关系。
针对劳动纠纷中经常遇到的问题，《律师教您应对常见劳动纠纷100案》作者曹智勇结合丰富的办案经历，精选了100个真实典型的案例，涵盖 劳动合同 、 工资工时 、 休息休假 、 工伤待遇 、 社会保险 、 女职工保护 、 劳务派遣 等方面内容，为读者提供了详细的劳动法律政策分析和仲裁诉讼方法策略。另外，本书附录部分还收录了实践中劳动者普遍关心的400个问题。《律师教您应对常见劳动纠纷100案》是广大劳动者了解劳动法律知识、维护自身权益的指南，同时，对律师、HR工作者具有重要参考意义。
随着近几年《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等一系列社会保险方面法律法规的相继出台和修订，我国社会保险制度又经历了一次大的变革，这些变革密切关系着每一位劳动者。虽然国家在法律制度层面上进一步更加关注劳动者工作和生活，但是因为实践中用人单位和劳动者对“五险一金”制度知道的并不是很多，所以实践中出现了很多的劳动纠纷。 为了更让每一位劳动者更加明明白白的了解“五险一金”制度，以及快速解决自己工作生活中遇到的“五险一金”问题，本书以“解决问题”为核心，通过一个个贴切读者工作生活的实际问题或案例，帮助读者找到问题的答案。让读者一步到位、直截了当地解决最关心的问题，从而避免了在繁多的法律条文中搜索答案的苦恼。
本书将时间管理法融入图书框架设计，每月一专题，每周一主题，每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结，力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容，提炼实用实操精华，为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
爱问法律百科系列丛书，是一批法律专业人士为广大读者撰写的法律知识读物，关注民生热点，通俗易懂。 本书设置了与职工群体相关的226个问题，涵盖劳动合同、工作时间与休息休假、薪酬待遇与个人税收、社会保险与福利、集体合同与劳务派遣、劳动卫生安全与特殊劳动保护等内容，涉及职工工作权益的方方面面。
本书独辟蹊径，由经验丰富的律师、法官带您从败诉的案例分析入手，为您详细指明打各类民事官司的关键点，使您从准备诉讼阶段开始，就可提早规避风险，避免可能出现的失误。 简洁扼要介绍本类案件相关的法律要点，带您轻松迈过法律高门槛。 由专业人士厘清本类型案件的各个诉讼流程，让您在诉讼之初即对所有程序做到胸有成竹、心中有数。 选取实践中典型的败诉案例，细致分析败诉的原因及关键环节，并提炼出行之有效的法庭诉讼实战策略，让您掌握专业的法律分析方法与诉讼技巧。 本书适合官司缠身的普通群众和新进律师阅读。
本书将时间管理法融入图书框架设计，每月一专题，每周一主题，每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结，力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容，提炼实用实操精华，为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
《在职场，你得学点劳动法》系列包含两部姊妹篇，本书为其中之一。“入职、在职篇”内容包括劳动者应聘入职阶段面临的试用期、签订劳动合同等事项的应对，以及在职期间的关于劳动报酬、加班、年休假、年终奖、调岗
《在职场，你得学点劳动法》系列包含两部姊妹篇，本书为其中之一。“入职、在职篇”内容包括劳动者应聘入职阶段面临的试用期、签订劳动合同等事项的应对，以及在职期间的关于劳动报酬、加班、年休假、年终奖、调岗调
