本书为马克思主义理论研究和建设工程重点教材。 编写课题组由12位专家组成，首席专家是中国人民大学余劲松、澳门大学莫世健、南开大学左海聪。 教材采用广义国际经济法的观点和体系，从我国改革开放的实际需要出发，根据调整国际经济关系的法律规范的内在联系与发展规律，系统阐述了国际经济法的基础理论和具体领域的法律问题。教材始终注意把握中国在国际经济合作中的立场和主张，充分反映中国实践的全新经验，具有鲜明的中国特色。此外，教材在介绍现行有效的国际经济法律制度和规则时，注重跟踪国际实践的全新发展，反映国际发展前沿。
近些年，随着国家对民间资本的松绑，经营商业性小额贷款的村镇银行。小额贷款公司、典当行发展势头强劲。小额贷款在取得骄人成绩的同时，也出现了一些问题。小额贷款机构如何做到贷款放得出去，又能收得回来呢？《小额贷款实务操作与法律风险防控》对小额贷款的发放和催收操作流程以及在贷款调查、贷款审查、合同签订、贷款发放、贷后检查、贷款催收环节中出现的问题进行了介绍和论述。
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行为、
当今，我们已经越来越关注劳资关系和劳工问题。 如何更好地在劳动合同法的背景下实现企业管理、提升个体工作绩效，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分，尤其是在中国。这本极富创造性和阅读乐趣的书籍，提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，必能帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。 通俗、易懂、实战，这是阅读后的感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路，与《劳动合同法》的诸多新规定都是冲突的，需要调整。该书为广大企业管理者敲了警钟，对我们的工作很有帮助。 成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书，以其悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，给广大人力资源从业者、
《MATLAB 计算机视觉与深度学习实战》详细讲解了 30 个 MATLAB 计算机视觉与深度学习案例（含可运行程序），涉及雾霾去噪、答题卡自动阅卷、肺部图像分割、小波数字水印、图像检索、人脸识别、车牌定位及识别、霍夫曼图像压缩、手写数字识别、英文字符文本识别、眼前节组织提取、全景图像拼接、小波图像融合、基于语音识别的音频信号模拟灯控、路面裂缝检测识别、视频运动估计追踪、Simulink 图像处理、胸片及肝脏分割、基于深度学习的汽车目标检测、基于计算机视觉的自动驾驶应用、基于深度学习的视觉场景识别等多项重要技术，涵盖了数字图像处理中几乎所有的基本模块，并延伸到了深度学习的理论及其应用方面。工欲善其事，必先利其器，《MATLAB 计算机视觉与深度学习实战》对每个数字图像处理的知识点都提供了丰富生动的案例素材，并详细讲解了
近些年，随着国家对民间资本的松绑，经营商业性小额贷款的村镇银行。小额贷款公司、典当行发展势头强劲。小额贷款在取得骄人成绩的同时，也出现了一些问题。小额贷款机构如何做到贷款放得出去，又能收得回来呢？《小额贷款实务操作与法律风险防控》对小额贷款的发放和催收操作流程以及在贷款调查、贷款审查、合同签订、贷款发放、贷后检查、贷款催收环节中出现的问题进行了介绍和论述。
本书稿主要研究公司章程自由及其实现机制问题，指出公司章程自由是公司章程的本质属性，并在此基础上对公司章程自由的理论展开论述，寻求公司章程自由的实现机制，进而提升公司章程在我国公司实践中的地位。
本书分为六篇，共二十九章，主要内容包括：国际经济法概述；国际经济法的主体；国际经济法的基本原则；国际贸易法概述；国际货物贸易法；国际货物运输与保险；国际贸易支付与结算法律制度；国际技术贸易法等。
本书旨在通过“他山之石，可以攻玉。”我们决定编辑出版这本创新实例，总结交流各地创新国土资源执法监管长效机制的新创造，落实共同责任机制的新举措，不断总结实践、探索实践、推动实践，使构建执法监管长效机制获得长足进步。
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行为、
公司作为一种组织体，从筹建到成立之后的运营时刻都处于动态之中，其所从事的决策或交易之间往往具有一定的关联性，因此法律风险的发生或法律问题的出现常常是全局运作中因果链条中的一环。在这种现状下，解决公司各种法律困境、有效预防风险，也最实用的手段就是融法律于公司运营的全过程，通过法律专业人士对公司运营细节的把握，堵塞法律漏洞，实现规范管理。 本套丛书旨在告诉读者，在公司运营过程中，法务人员扮演着至关重要的角色。法律专业人士将以其熟练的法律知识、富于实效的法律技能，为公司经营者提供优质的法律咨询并通过为公司量身设计、制作规范的管理制度，来防控法律风险，实现公司对经济利益的追求。这也是成熟市场经济国家商事交易中律师价值的体现。
本册即为《票据诉讼原理与判例》。虽然我国《票据法》于1995年才颁布，1996年1月1日实施，与其他市场经济较为发达的国家相比较而言，无疑是比较晚的。但是随着票据在我国经济生活中所扮演的角色越来越重要，各种与票据相关的纠纷也不断出现。从票据实务来看，票据纠纷可能发生于票据流通的各个环节，包括在票据的出票、承兑、背书、保证、付款、质押与贴现等环节，都可能因不同的原因而产生不同类型的票据纠纷。而票据纠纷案件的审理与普通民事纠纷相比具有相对独立的特征，而且由于票据法本身具有较强的技术性与专业性，非专业人员很难完全理解与掌握。所以，在司法实务中的一个重要表现就是票据纠纷很难得到及时地解决，票据当事人的权益很难得到及时有效地维护。因此，票据当事人、司法工作者如何正确理解与掌握票据法及其相关的规定，
本套试卷由长期从事证券考试命题研究的专家，依据全新考试大纲，经过精心编写而成。 其主要的纸质内容有：1000道全新真题，48页的考点速记手册。 为了方便考生能在更短的时间里掌握考试所要求的考点，本试卷除了提供足量的试题外，还提供了考试模拟系统，真实模拟了考试环境，还有IOS与安卓通用的考拉网校APP、做题，以及高度总结的思维导图课件和在线题库。相信通过实战练习，考生能在较短时间内掌握所学知识的精髓，从而顺利通过考试。
当今，我们已经越来越关注劳资关系和劳工问题。 如何更好地在劳动合同法的背景下实现企业管理、提升个体工作绩效，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分，尤其是在中国。这本极富创造性和阅读乐趣的书籍，提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标杆，必能帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。 通俗、易懂、实战，这是阅读后的感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路，与《劳动合同法》的诸多新规定都是冲突的，需要调整。该书为广大企业管理者敲了警钟，对我们的工作很有帮助。 成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书，以其悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，给广大人力资源从业者、
《MATLAB 计算机视觉与深度学习实战》详细讲解了 30 个 MATLAB 计算机视觉与深度学习案例（含可运行程序），涉及雾霾去噪、答题卡自动阅卷、肺部图像分割、小波数字水印、图像检索、人脸识别、车牌定位及识别、霍夫曼图像压缩、手写数字识别、英文字符文本识别、眼前节组织提取、全景图像拼接、小波图像融合、基于语音识别的音频信号模拟灯控、路面裂缝检测识别、视频运动估计追踪、Simulink 图像处理、胸片及肝脏分割、基于深度学习的汽车目标检测、基于计算机视觉的自动驾驶应用、基于深度学习的视觉场景识别等多项重要技术，涵盖了数字图像处理中几乎所有的基本模块，并延伸到了深度学习的理论及其应用方面。工欲善其事，必先利其器，《MATLAB 计算机视觉与深度学习实战》对每个数字图像处理的知识点都提供了丰富生动的案例素材，并详细讲解了
本书详尽介绍了电子金融领域的立法——2007年1月1日生效的《韩国电子金融交易法》的制定背景和过程，并具体分析《韩国电子金融交易法》的具体制度。同时揭示了电子金融法与传统金融法在立法模式、基本理念和法律规则方面的区别，并针对电子金融法的分论部分，包括电子货币、电子银行、电子支付、网络证券交易和客户金融信息保护等一系列问题的国际和国外的条律之制进行了系统的研究，以此为基础构建了科学的电子金融立法和学科体系，全面反映了网络时代金融法的发展。
《拒绝商业贿赂：反商业贿赂守则在企业的实用指南和六步骤方案》的制定遵循透明国际的统一战线原则，被视为是同私营部门合作制定与提高反贿赂实践标准的阶段，虽然这将是一个长期的过程。《拒绝商业贿赂：反商业贿赂守则在企业的实用指南和六步骤方案》是由公司、学术界、工会和其他非政府实体组成的一个指导委员会制定的，指导委员会同其他成员一起，将会继续指导《拒绝商业贿赂：反商业贿赂守则在企业的实用指南和六步骤方案》的施行。《拒绝商业贿赂：反商业贿赂守则在企业的实用指南和六步骤方案》反映了指导委员会的共识，但未必反映个别成员对某些特定问题的政策。参与可行性研究的指导委员会成员已在《拒绝商业贿赂：反商业贿赂守则在企业的实用指南和六步骤方案》文件中罗列出来。《拒绝商业贿赂：反商业贿赂守则在企业的实用
