随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，在此背景下，王雪莲主编了《劳动合同法》。本书以《劳动合同法》基本内容为线索，对其内容从理论与实践两个层面进行了系统的分析和研究。《劳动合同法》共分为1O章，内容包括：概述；劳动合同的订立；无效及处理；履行及变更；解除和终止；特殊用工劳动合同；劳动关系的协调；对劳动合同制度的监督检查；劳动争议处理；违反《劳动合同法》的法律责任。为了明确学习目标，在每章前面设计了“学习目的与要求”；为了启发读者思考、检验学习效果，每章后面设计了“复习思考题”(书后附有答案)；在每章中间，设计了“引导案例”、“案例分析”、“知识链接”等内容，剖析案例、说明法理，以求在启发学生掌握基本知识的同时，能够运用知识解决现实问题。本书适合高职院校学生学习，也适合
随着《劳动合同法》及其实施条例等絮系列劳动法律法规的实施，我国劳动关系发生了前所未有的深刻变化，也对企业的经营管理提出了新的挑战。如何依法管理，变挑战为机遇，规范人力资源管理各个环节和流程的工作，进一步提升管理水平，已成为企业管理老的关注重点。 《*经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理》紧紧围绕企业管理的实际需要，对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及其适用进行了详细的解读，对实践中出现较多的典型劳动争议作了重点分析，并对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。全书注重培养读者分析问题和解决问题的能力，努力做到科学性、系统性和实：用性的统一。 《*经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理》适合用作高校人力资源管
本书采用“手账”的策划理念，整理初中道德与法治的知识，辅以手写体和康奈尔笔记的形式，赋予了“手账”全新的出版概念，是“学霸手账”产品线在初中学段的一次重要拓展。初中学霸手账的实用性和功能性更加突出。 本书采取的“手写”的形式，区别于市面上的印刷体，手写体让笔记更像笔记，“手绘图”设计让手账更有品味。它保留了笔记和手账的特质，采取“概要区”留白的形式，引导学生归纳总结记重难点、易错易混点。
这本同步练习册完全与原教材的内容安排一致。全书共分十五章，最后还有三套综合测试题。通过这本同步练习册，可以帮助和促使同学们切实地掌握本学科的知识，熟悉我国法律制度的历史，并对一些学术前沿问题有所了解。 《中国法制史练习题集》是可以帮助学生系统掌握本学科知识。修完一门课程，并不是拿到学分了事，要真正掌握本学科的一些“门道”，至少要完成人门的工夫吧。这套“练习题集”设计了“知识逻辑图”栏目，详细勾画了一章内容不同知识点之间的逻辑关系。设计了各种题型的自测题，突出了重点，提供了详细精辟的答案分析，不仅可以开阔学生的眼界，帮助同学们了解不同类型考题的不同形态，掌握其解题方法，而且可以培养和增强学生的适应能力。
本书是高等教育自学考试法律专业 教材，全面系统地介绍了劳动法学的相关知识，是参加自学考试的考生 的图书，也可做普通本科教材使用。
