《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》立足于满足高职高专学生的学习所需。《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。 《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的新成果，融汇国家新颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。兼顾人力资源管理岗位群的要求，把人力资源管
本书根据高职高专院校的教学特点，以教学和实际工作需要为目的，坚持理论联系实际的写作原则，全面、系统地介绍了资产评估的基本原理和基本方法，并列举了大量的实际案例，以便于读者正确理解和掌握。全书主要适宜于高职高专院校作为教学用书，也可以作为广大资产评估工作者或学习者的参考资料。
本书根据高职高专院校的教学特点，以教学和实际工作需要为目的，坚持理论联系实际的写作原则，全面、系统地介绍了资产评估的基本原理和基本方法，并列举了大量的实际案例，以便于读者正确理解和掌握。全书主要适宜于高职高专院校作为教学用书，也可以作为广大资产评估工作者或学习者的参考资料。
《商务谈判实训（双语）/新国标应用型本科商务英语系列规划教材》针对社会各界英语爱好者和广大从事内外贸业务人员及国际贸易、国际商务、国际金融、国际物流、国际财会、电子商务、市场营销、商务英语、经济类、管理类、文秘类等专业的学生熟悉商务谈判理论与技巧的需要而编写。该书在编写中注重结合当今跨文化商务谈判中可能遇到的新情况、新问题，突出重点，便于读者学习与了解参与谈判时可能遇到的各种情景及沟通对策，内容紧跟外经贸活动新发展对商务谈判的需要，知识点覆盖面广、实用性强。通过引导进行模拟商务谈判，锻炼学习者的应变能力以及增加职场经验，基本掌握国际商务谈判的流程，了解谈判各个过程环节的要求及注意点以及风格的体现，以便把所学的知识应用到实际谈判之中。 全书以英文为主，中文为辅，以便以让读者
《商务谈判实训（双语）/新国标应用型本科商务英语系列规划教材》针对社会各界英语爱好者和广大从事内外贸业务人员及国际贸易、国际商务、国际金融、国际物流、国际财会、电子商务、市场营销、商务英语、经济类、管理类、文秘类等专业的学生熟悉商务谈判理论与技巧的需要而编写。该书在编写中注重结合当今跨文化商务谈判中可能遇到的新情况、新问题，突出重点，便于读者学习与了解参与谈判时可能遇到的各种情景及沟通对策，内容紧跟外经贸活动新发展对商务谈判的需要，知识点覆盖面广、实用性强。通过引导进行模拟商务谈判，锻炼学习者的应变能力以及增加职场经验，基本掌握国际商务谈判的流程，了解谈判各个过程环节的要求及注意点以及风格的体现，以便把所学的知识应用到实际谈判之中。 全书以英文为主，中文为辅，以便以让读者
《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》立足于满足高职高专学生的学习所需。《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。 《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的新成果，融汇国家新颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。《薪酬管理（第4版）/21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业》在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。兼顾人力资源管理岗位群的要求，把人力资源管
