本书全面呈现了教练式猎头的养成心法和实现高产的实战技术。全书分为上下两部分：第一部分分享了教练式猎头的养成过程和核心心法，第二部分分享了教练式猎头的实战技术以及猎头行业未来的发展趋势。实战心法中分别从
工资发不好，员工就会跑。工资发不好，企业肯定倒。发工资是一门学问，工资发多了，会增加企业成本，工资发少了，员工没有积极性。本书是作者多年来线下落地绩效管理经验的总结，书中包含很多行业的绩效方案设计、原
本书主要内容包括退役军人的生涯世界、退役后适合的工作、退役后可以做的工作、职业世界、退役后如何开始求职行动、如何选择好工作、人生的其他可能、构建退役军人的“生涯瞄准器”，以及退役军人职业生涯宝典之政策
本书全面呈现了教练式猎头的养成心法和实现高产的实战技术。全书分为上下两部分：第一部分分享了教练式猎头的养成过程和核心心法，第二部分分享了教练式猎头的实战技术以及猎头行业未来的发展趋势。实战心法中分别从
本书在介绍乡村振兴战略内涵、思路、任务、意义等的基础上，分上下两篇对主要内容进行了探讨。上篇围绕农村治理现代化、农业转型升级、乡村旅游发展、农村文化建设，分析了乡村振兴背景下的农村发展，具体包括乡村治
2018年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号，以下简称《意见》），提出了建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。《意见》
谁是知名品牌录用、升迁的关键人物？公司愿意为哪些人改变游戏规则？怎样在职场建立起自己的品牌？作为在职场打拼多年的HR，《公司凭什么器重你》作者张文杰一步步走进了企业运作核心，见证了各种不为人知的升降起
