《人体图谱:解剖学、组织学、病理学》是一部工具书,它成功地将解剖图片与简短、精确、实用的文字阐述结合起来,不仅能供初学者使用,*程度地满足读者的求知欲、好奇心,也可协助解决临床中的实际问题。本书有三个特点。一是篇幅宏大: 528页,含400多幅精美的绘图,超大版印刷,图片清晰,便于理解和学习。二是内容丰富:在系统地介绍了人体的概况、发生发育、基本组织等内容后,从不同侧面详细介绍了人体各个系统的解剖结构和组织特征。第三是基础与临床结合:在 人体概览 之后的每章末尾,都附加了与该章内容对应的常见疾病,不仅充分体现了基础理论知识在临床实际中的应用价值,而且能增加读者的学习兴趣。本书以解剖学图片为主,辅以组织学图片和病理学文字叙述,按照概览、皮肤、肌肉、骨骼、关节、心血管、消化、呼吸、泌尿、
本书以“共识”为关键词,系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设,打造“同心组织”,限度地激发员工的认同感,增强组织的凝聚力。本书作为职场励志图书,可供职场人士阅读,以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养,同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为教材使用。
本书针对基层工会的现状和发展趋势,针对基层工会干部的实际需要,力求系统、简明、通俗、实用,既为基层工会干部提供工会工作的基础理论、基本知识和操作要点,又为基层工会干部提供工会工作的法规政策,全方位满足基层工会干部实际工作的需要。本书共分14编,包括工会的基础知识,基层工会的组织建设工作,职工民主管理工作,劳动合同工作,集体协商与集体合同工作,社会保障工作,劳动工资工作,劳动保护工作,劳动争议工作,女职工工作,经济技术工作,宣传教育工作,职工劳动福利事业工作,财务、经审工作等内容。希望本书的出版能够给广大工会干部、特别是基层工会的同志提供一些新的知识、新的信息、新的启迪和有益的帮助。
本书从个体行为、团体行为、组织行为和组织发展四个方面,系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论,包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、权利与政治、组织设计与组织文化等等。 围绕组织中人的心理与行为活动的相互作用,通过对个体、群体心理特征和心理活动的分析,揭示其与组织行为的各种关系,这是本教材的基本思路,也是其内容的逻辑发展过程。与偏重于企业组织的其他同类书比较,注重联系公共管理(公共组织)的实践则是本书的一大特色。
《酶组织化学与免疫组织化学原理和技术》为研究生教材,分为上下两篇。上篇介绍了酶和辅酶,酶促反应,酶组织化学的基本操作,酶组织化学方法的原理,酶组织化学实验技术。下篇介绍了免疫学的基本概念,免疫组化的取材、固定、包埋及切片,免疫酶组织化学,亲和组织化学,原位杂交组织化学,免疫组织化学实验。附录中介绍了免疫细胞化学常用试剂和原位杂交组织化学常用试剂及处理。 《酶组织化学与免疫组织化学原理和技术》由谢克勤主编。
本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作,涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型,加入了一些的管理理论研究和实践发展的成果,如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比,它提供了更多的理论、真实的观点,以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述,阐述了变革的计划过程,介绍了实用的组织发展措施与技能,并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书的特色在于内容新,资料全,并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后,都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广,适用读者为:工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生,组织发展和
《协同的力量:与思维方式不同的人共同思考》基于50多年调查研究的之作就协作这一话题展开,既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识,又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起,共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻,为财富500强的领导者们排忧解难,在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”,对于还处于打造团队阶段的人来说,可谓一剂致病良药。人们往往关注的是彼此之间的隔阂,而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同,我们怎样过滤信息、廓清问题,什么事让我们疲于奔命,又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略,作者将教会我们如何确定自己
本书以“共识”为关键词,系统阐述组织与员工之间如何形成“共识体”通过利益共识、制度共识、事业共识、命运共识四个方面的建设,打造“同心组织”,限度地激发员工的认同感,增强组织的凝聚力。本书作为职场励志图书,可供职场人士阅读,以帮助员工明确职业定位、不断提高自身素养,同时也可供相关企业和咨询机构在员工培训中作为使用。
本书由数十位国际知名专家共同编写而成。全书分3个部分,共31章,全面介绍了细胞治疗研究的当前进展,包括了体细胞治疗研究设计、治疗的概况、细胞治疗的起源和演进、组织和器官再生的基本概念、伦理和法律问题,以及体干细胞的来源、相关技术等内容,并重点讲解了细胞治疗的临床应用。例如,皮肤再生技术,骨髓移植再生造血系统,自体软骨细胞移植进行软骨再生,用脂肪衍生的干细胞治疗消化系统瘘管,心、肺、中枢神经系统疾病的细胞治疗,以及细胞治疗在肾衰竭、尿失禁、糖尿病、癌症等现有医疗手段疗效不佳的疾病治疗中的应用等。本书为临床医生开展细胞治疗临床研究提供了分子生物学、细胞生物学和临床操作相关的有效工具和技术。对于药学、生物医学等其他相关专业的研究人员及研究生,本书也是一本颇具价值的参考书。
这是一本手把手教你逐步设计组织架构的指南。在信息处理理论的基础上,本书提出了一个动态协同的多权变组织模型,它不仅适用于传统组织,还适用于新型组织,如自组织团队、敏捷型组织、无老板组织、虚拟组织等。 本书为组织设计提供了一个七步框架:(1)评估目标:(2)评估战略和环境:(3)分析结构:(4)评估流程和人员:(5)协调、控制和激励:(6)设计全系统架构:(7)实施变革。书中还介绍了许多中国企业的案例,帮助读者理解如何应用该框架。对于评估组织和重新设计组织的企业经营者和高管,以及学习组织设计的MBA、EMBA学员,本书都是理想的指南。