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    • 实用临床护理"三基"操作篇
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    • 唐维新 /2004-03-01/ 东南大学出版社
    • 唐维新编*的《实用临床护理三基(操作篇)》针对护理学中基础理论、基本知识,较大篇幅的增加了人文学科的内容。此外为了适应护理功能日益扩展的形势,加大了一些相关学科知识的分量,如管理学、康复学、肿瘤学、公共卫生学、中医学等。本书供临床护理工作者以及卫生学校护理专业学生使用。

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    • 医学临床“三基”训练试题集 药师分册 第1版
    •   ( 749 条评论 )
    • 吴钟琪 总主编,潘清平刘平安 主编 /2012-01-01/ 湖南科技出版社
    • 医学临床“三基”训练是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法,是提高医院医疗、护理水平的重要保证,“三基’’训练在全国各级医院已广泛开展。为了提高医院各级药学专业技术人员的基本素质与专业水平,同时也是为了帮助学习者掌握多种题型,做好应试准备,受湖南科学技术出版社的委托,我们组织相关专家编纂此分册,与《医学临床“三基”训练》相配套。本试题集可供广大药学从业者使用,也可作为各类医学院校师生的参考用书,以及医院招聘用药师考试用书。 本分册涉及5门学科,以*全国通用教材为编写依据。题型包括选择题(A型、B型、X型)、填空题、判断题、名词解释题、问答题或计算题。并附有参考答案。

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    • 医学临床“三基”训练 药师分册 第一版
    •   ( 1107 条评论 )
    • 吴钟琪 总主编,潘清平刘平安 主编 /2012-01-01/ 湖南科技出版社
    • 《医学临床 三基 训练》一书自1992年第1版出版发行以来,一直受到各级医院广大医务人员和医学院校师生的支反封建,也是医院分级管理 三基 训练主要用书。随着医改的深入,医院分级管理越来越细分,药师亦逐步纳入管理体系,临床用药亦日趋规范。为了完善 三基 训练系列,也为了提高医院各级药学专业技术人员的基本素质与专业水平,受湖南科学技术出版社的委托,我们组织相关专家编纂此分册,以帮助药学从业人员复习和考试。 本分册涉及5门学科,并以*全国通用教材为编写依据。本分册在突出重点、难点及准确答疑的同时,兼顾学科的系统性,对于药学从业人员深刻领会各学科知识点,掌握重点、难点,正确解答各种题型,富有切实的指导意义。 在编写过程中,各学科知识点由基本知识问答和自测试题两部分组成,问答题部分采取问答、

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    • 肿瘤护理学知识精要与测试(临床护理知识精要与测试)
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    • 陈凤菊|主编:陈英//汪晖 /2013-11-01/ 湖北科学技术出版社
    • 这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。

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    • 医疗机构医务人员三基训练习题集-口腔科
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    • 励建安 编 /2017-04-01/ 东南大学出版社
    • 康复医学是现代医学的主要内容之一。随着经济的高速发展、医学技术的进步和社会老龄化的改变,康复医学的社会需求日益增加,加上国家政策的支持,近年来康复医学得到了迅速发展。 康复医师是康复医学工作的重要力量。作为一名合格的康复医师,必须掌握医学基础理论和知识,掌握相关的临床知识和技能,掌握康复医学专业知识、康复评定和治疗的技能。 《医疗机构医务人员三基训练习题集 康复科》是在《医疗机构医务人员三基训练指南 康复科》的基础上,根据《指南》的知识点,按照各知识点的不同掌握要求设计不同题型而编写的。既作为江苏省康复医师基础理论、基本知识和基本技能考核的指导用书,也可作为国家相关考试的参考用书。

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    • 皮肤性病护理学知识精要与测试(临床护理知识精要与测试)
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    • 秦志慧|主编:陈英//汪晖 /2013-11-01/ 湖北科技
    • 这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。

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    • 儿科护理学(第2版)
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    • 白厚军 /2015-06-01/ 山东科学技术出版社
    • 《护士执业资格考试辅导教材:儿科护理学》依据2014年初级护士考试大纲章节顺序进行撰写,共分为二十三章,此书涉及其中十章。全书分为上、下两篇,上篇阐述了护士执业资格考试要点,下篇介绍了护士执业资格考试习题及其答案与解析。将知识有序地串联和整合,使之与临床实际的护理情境更接近,重点内容用下划线标出,以便于学习记忆,更有利于培养学生分析问题和解决问题的能力。

    • ¥13.4 ¥17 折扣:7.9折
    • 医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷(最新版)
    •   ( 618 条评论 )
    • 华图医学考试研究中组 编 /2012-07-01/ 科技文献出版社
    • 医疗卫生单位公开招聘考试涉及领域广、内容多,应试者要想在短期内快速掌握所考知识,难度较大,而且考试对应试者解决实际问题的能力和应考技巧要求较高。因此,广大应试者应在掌握考试所要求的基础知识和基本技能的基础上,进行科学、规范、专业的考前训练,以熟悉考试题型、掌握解题方法和技巧,有针对性地提高和强化应考能力。 《华图·医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷(*版)》具有以下特点: ,密切结合各地考情,符合考生需求。本套辅导书在深入分析和研究各地医疗卫生单位招聘考试信息和考试真题的基础上,综合众多专家的命题思路和命题实践,创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合,在对知识点进行系统归纳总结及预测的基础上突出展现了各类试题的解题方

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    • 2007年版国家护士执业与护理专业初级(士)资格考试:模拟试卷
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    • 姜安丽 等主编 /2007-01-01/ 人民卫生出版社
    • 本次修订继续坚持“两按照一针对”的原则,即:严格按照考试大纲要求的知识点编写,不漏写,不超纲;严格按照考试的命题重点编写,突出重点、淡化一般知识点;针对考生复习量大、复习时间紧的特点,突出内容结构的逻辑性,便于考生记忆或启发回忆。同时,本次修订的具体方法为:①全套用书以考试大纲为依据,以卫生部规划的中职、高职高专护理学业教材为蓝本。②图书内容不拘泥于考试大纲的编排体例,根据知识的系统性和内在联系在对大纲的知识点进行合理整合。③知识点的阐释和习题的解析以“能理解、好记忆、够考试”为度。④根据护理学科的特点,加强人文学科的相关内容。

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    • 2016护理学主管护师考试考点难点解析(国家护士(师)资格考试直通车系列)
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    • 许健瑞 主编 /2016-01-01/ 中国医药科技出版社
    • 本书是全国主管护师职称考试辅导习题册,全书共7个章节,分别为内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、护理健康教育学、医疗感染护理学、护理感染学等习题,并赠送一套复习测试卷。各章的习题紧扣考试大纲,包含常考知识点、重点、难点等试题,每道试题都有详细的解析,全面的分析考点、答题思路和方法,帮助考生尽快理解、掌握知识点和举一反三。让考生在做题过程中查漏补缺、巩固知识。

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    • 手术室护理学知识精要与测试(临床护理知识精要与测试)
    •   ( 54 条评论 )
    • 赵体玉 编 /2013-11-01/ 湖北科学技术出版社
    • 这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。

    • ¥10.3 ¥22 折扣:4.7折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学检验专业知识
    •   ( 64 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥12.1 ¥22 折扣:5.5折
    • 方剂学(图表解中医备考丛书)
    •   ( 8 条评论 )
    • 杨桢高琳 主编 /2012-01-01/ 中国医药科技出版社
    • 由杨桢、高琳主编的这本《方剂学》是一本方剂学的助学辅导书,强调的是如何把握方剂学习的核心,每个方剂下设【组成】、【功用】、【主治】、【证候识别】、【配伍特点】、【考点重点点拨】、【类方比较】六部分,利用图表形式使课程重点考点内容凸显,将教材内容精简化,帮学生做到执简奴繁,一目了然,旨在提高学生、考生的应试能力和对知识重点的把握能力。《方剂学》可以作为中医执业医师、结业考试、自考、研究生考试等各类考试的应试参考书。

    • ¥18.7 ¥25 折扣:7.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-职业能力测验历年真题及专家命题预测试卷60
    •   ( 51 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥15.4 ¥28 折扣:5.5折
    • 正常人体解剖学(图表解中医备考丛书)
    •   ( 82 条评论 )
    • 孙红梅|主编:翟双庆 /2013-07-01/ 中国医药科技
    • 《正常人体解剖学》是《图表解中医备考丛书》之一,以中医院校的中医类统编教材《正常人体解剖学》为蓝本,通过各类图表形式的运用,将所学教材内容进行归纳整理,使其条理清晰,简明扼要,考点突出。 孙红梅主编的《正常人体解剖学》可作为《正常人体解剖学》本科生、研究生和执业医师考试的复习参考书。

    • ¥14.2 ¥19 折扣:7.5折
    • 【年末清仓】眼耳鼻喉口腔科学应试向导(医学专科版)
    •   ( 2 条评论 )
    • 张古泉王勇 主编 /2006-12-01/ 同济大学出版社
    • 眼耳鼻咽喉口腔科学是一门重要的临床课程,为了使学生更好地学习和提高复习效果,笔者们组织有丰富教学经验、熟悉教学要求、了解课程重点内容、有命题经验的中、青年教师编写了本书。 本书编写以高等医学专科教材《眼耳鼻咽喉口腔科学》(第五版)为基础,分为眼科学、耳鼻咽喉科学和口腔科学三篇。尚有少部分专科教材外的基本理论和内容作为资料编入,藉以开阔思路,启迪智慧,培养掌握教材内容及解题的能力。每篇各章内容包括:“重点提示”、“教材表要”、“测试题”、“参考答案”四部分。前两部分突出了教材各章的基本概念、重点内容及考点,便于应试者复习,后两部分供自我学习和测试。本书突出了临床实用性,教材精要及试题与临床实际密切结合。试题难易适宜,命题时均考虑有60%的应知应会题、20%中难度、20%高难度试题,

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    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-护理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷72
    •   ( 107 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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