工作是生活的負擔？還是你我皆可優游其間的樂事？ 這個問題的答案完全取決於你的工作觀！ 許多人把「工作」看作是週末和假期之間，一段無聊至極的時光，並認為如果他們能夠打贏官司或者中了彩券，從此即可過著無憂無慮的人生。 其實，工作中自有樂境，而樂境來自心中。想要真正成功且歷久不衰，一個重要的因素是，致力於一份自己喜愛又天天期待的職業。「樂在工作」的哲學可以濃縮成一個句子：找個挑戰你能力與想像力的工作，這讓你精神振奮、投注寶貴的資源，一分一秒都不願浪費，如此你才是真正的富有。 藉由一天一短文的方式，提供讀者31天享受工作樂趣的心法，包括態度積極、設定目標、全力以赴、激發熱忱、培養實力等等，還有重要的一項，那就是——「樂在其中」。這些心法不僅能夠改變我們面對工作的態度，更

UNIQLO業績下滑，風光不再？ 柳井正在他的新書中直言：「我的店，今後應該還是會再失敗， 但我仍會不怕失敗的繼續挑戰！」 本書告訴讀者他愈戰愈□、永不消沈的關鍵力量。 因循前輩做法來處理問題的時代已經結束。 今後，我們要靠自己的力量思考， 親身去實踐自己做出的判斷。 我們正處在歷史的轉捩點。 是要往好的方向去，還是在遭受打擊之後從此意氣消沉？ 決定方向的不是別人，正是我們自己。 這一次，「平成松下幸之助」之稱的日本新一代經營之神柳井正將要把自己創業以來面對各種事業挑戰的心境，以及如何化解問題的經驗和方法無私地分享給所有的工作人，鼓勵年輕商務人士要：相信自己，資深商務人士要：從失敗中學習，好主管要：當鬼也當佛，企業經營者要：了解「執行」是全部，所有工作人要：把

人都是死性不改！改變？還是等死？如果讓你選，本書100％可以推知結果……-------------------------------------------------------- 不改會死！改不改？你說會改？真的會嗎？人真的都是死性不改？連比爾.蓋茲也跟你一樣！ 傳統的改變策略§再抽菸、熬夜、吃太多肉……你會死喔！§再不減少汙染、做好環保……地球不斷暖化，人類會滅亡喔！§你這懶惰鬼，動作快一點……小心我扣你薪水、叫你回家吃自己喔！指陳事實、施以恫赫、加諸恐懼與暴力，你就會改變行為慣性嗎？ ----> 改變失敗 全新的改變策略 直擊改變現場──§三十天痊癒的心臟病患 p.030§變身大老闆的重刑罪犯 p.068§創造零瑕疵的超級勞工 p.1083大關鍵：建立關係、重複練習、重新設定＋9大心理概念----> 改變成功------------------------------------------------------------------------------------------------------ ◎看比爾.蓋茲的大轉

內容簡介 「也許，你暫時還沒有找到那個方向，或掌握到可以立刻改變的契機，但是你一定要在每天的生活中認真做好充分準備。」吳俊瑩如是說。－－吳若權．《每天都是轉捩點》 「世界上就是有人次創業就成功，份工作就賺大錢，個專案就成功…既然這種本事我沒有，我試著去問那些成功的朋友、長輩，探求怎樣能像別人一樣次就把事情做對。」 吳俊瑩身為多家資訊電子公司的企業顧問，經常為公司老闆解決疑難雜症，也發現老闆在做某些重大決定時，有一些是職場人不知道的「點」，其實是一種讓人更上一層樓的思考方式，偏偏很多上班族只陷在自己的思考框框中。這些老闆全部都默默看在眼裡、記在心底。書中真情分享自身經驗的45個告白，說明升遷差距就在這些不起眼的小地方！ 從現在起，你該做哪些事情才能讓自己在五年內晉升，達到管理階層

首批限量有聲CD 王文華、張明正頑童成功學 精選對談 ? 找到「成功三寶」，打敗矽谷魔王（19’ 18） ? 電扇筷子與香蕉袋子，我到底有什麼價值（21’ 00） ? 自以為是全才，張明正和王文華都犯過的錯（19’ 13） ? 拋開妻小不管，與支電腦病毒「浪漫相遇」（20’ 15） 片長：79分46秒∣規格：音樂CD 天下文化專屬贈品，不得轉售 做人，要像「水」，但不要「灌水」。 做事，要凶狠地追求效率，但也要瘋狂地享受人生。 人生，就是要盡興。 創業的路，雖然凶險，但也壯闊亮麗……。 這是一個情節起伏的真實故事。 故事描述王文華與「趨勢科技」董事長張明正， 帶領一群年輕人，實驗全新的市場、企業文化、工作方式。 他們期許公司沒有領帶、高跟鞋、馬屁、bullshit、派系、秘密、掩飾心虛的術語

優秀的創意往往來自不同的觀點 運用「比較」、「測量」、「深究」3招思考技術， 幫你打造驚人創意！ 努力，只能讓你成為眾多B咖之一，想登上A咖的寶座，你必須做的，絕對不是日以繼夜地埋頭苦幹，而是善用本書中所介紹的思考術，為工作中的每一個問題找到解決之道，幫自己創造無可取代的價值。 在資訊發達的現代社會，每個人可以得到的資源與學習到的技能其實相去無幾，因此，真正足以決定勝負的關鍵並不在這些事務性的基礎能力，而是在於是否可以洞悉問題所在，提出解決辦法，並進一步開拓個案的發展性。 本書作者認為，不管思考什麼樣的問題，都必須從「比較」、「測量」、「深究」這三個角度來進行，唯有看清事情的本質與內在，進行立體而非平面的思考，才能夠真正瞭解問題核心，而這樣的邏輯推理能力，也正

工作ＤＮＡ增訂三卷本 鳥、駱駝、鯨魚的故事 新人像小鳥。中堅幹部像駱駝。決策者像鯨魚。 三種基因需要演化。三種基因也需要兼具。 Work DNA: Revised Edition in 3 Volumes The Stories of Birds, Camels, and Whales In a company, the newbies are the birds, the middle managers are the camels, and the decision makers are the whales. Each work DNA needs to evolve. Each needs theothers. 獻給所有人的生涯規劃書 我們怎樣看待工作，就是怎樣看待生命， 如何善用工作，也就是如何善用生命。 人生不同階段均可活用的工作手冊 一九九八年起，《工作DNA》在中國時報的浮世繪版上，以專欄方式與讀者見面，連載一年多，佳評如潮。一九九九年，出版成書。 二００六年，作者於出版大陸版的同時，增加許多篇幅，而有修訂版問世。