对很多人来讲,当下是坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是好的时代。对你而言,这是好的时代还是坏的时代?“职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
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编著者在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。这方面的努力是否成功,有待读者的检阅。本书旨在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。本书内容有具体的针对性,即针对日本人就职面试的具体情况以及我国读者、就职、再就职所面临的问题、表达方式等,主要以日本人就职时的基本姿态(理想、合理、实用、有效等)为核心,为我国读者提供借鉴、参考。本书由两部分组成:第1部分是日资企业面试的基本礼仪、操作规程等,为第2部分的展开起到导航性的作用;第2部分则是42个有针对性、实战性、知识性、合理性的具体问答,几乎囊括了现今日资企业面试涉及到的所有问题。
本书梳理了心力的几种障碍,并围绕信念、爱、感恩、责任、坚持等几方面阐释组织和管理者如何提升个人“心的力量”,并延伸到管理团队的心、提升团队心的力量等内容,帮助企业不断激发、塑造和整合员工源源不断的内在心力,以员工心力管理助力个体价值和组织梦想的共同实现。本书适合企业管理者、企业员工以及相关培训师阅读。