强有力的问题是你强大的同盟，能够直达问题核心，挖掘出人们内心深处真实的情感。以一种睿智、出其不意的方式释放伟大问题的力量！ 在本书中，你将遇见形形色色的人物，并学会提出： 一个力挽狂澜的问题； 一个站在对方角度去平息其怒火的问题； 一个老板期待你问的与他们想让你问的问题； 一个能让会议迅速回归正题的问题； 一个能够挽回婚姻的问题； 一个能改变你朋友或同事生活的问题； 一个能赢得彼此信任和理解，迅速改善关系的问题； 一个表现出你很在乎并迅速打开话题的问题。 强有力的问题之所以如此重要，是因为它能让你以一种蕴含着富有深刻见解答案的方式去问那些发人深省的问题，能够帮助你建立起稳固的人际关系，获得新的商机，并能够影响他人。

本书从劳动合同的建立、履行、变更到终止解除的整个流程入手，针对劳动者在职场中可能遇到的法律问题，分别从现行法律规定、仲裁审判实践、问题解决实操技巧等维度进行讲解，从每一个职场人关注的热点、难点出发，深度解析劳动法实务问题，提供以实操为落点的劳动纠纷解决方案。本书可以弥补职场人在与公司HR、法务沟通时的短板，在入职、调岗、裁员、离职谈判等环节中更大程度维护自身权益，也可以作为企业HR、法务人员的日常参考工具书。

不论你是领导者，还是走在通往领导者之路上的潜在领导者，抑或是安心过自己小日子的普通人，幸福领导力都是值得持续探索的永恒课题。 本书以 幸福领导力 为主题，以积极心理学之父马丁 塞利格曼的PERMA模型为理论基础，融合积极心理学、领导力等多学科知识，提出了以 一基五柱 为特征的幸福领导力框架结构： 一基 ：自我性格优势和美德（了解自己的性格特点，扬长避短，与团队成员建立良好的关系）； 五柱 ：积极情绪（在不同场景中保持良好的情绪，有效地激励、赋能和引领他人）、投入（专心致志，适度忙碌，享受工作的福流）、人际关系（保持沟通，展示诚信，尊重他人，接受反馈，打造个人影响力）、意义（有梦想，善于学习，让团队成员感觉工作有价值、有意义）、成就（提高个人影响力，利用社会资源来帮助团队有效地创造价值）。 同

◎ 你是否因为要面对气场不合的上司而战战兢兢？ ◎ 你是否因为面对认死理的同事而感到无语？ ◎ 你是否因为下属不停地寻找理由来逃避工作、不遵从指示而变得很烦躁？ ◎ 你是否因为被职场中那些难搞的人所左右，而无法如愿开展工作？ ◎ 你是否因为搞不定职场人际关系而陷入负面情绪，渐渐对职场充满倦怠？ 职场人际关系的确令人头疼，无论是作为上司还是作为下属，我们常常觉得难搞的同事比比皆是。其实，看似难以搞定的关系背后，是彼此不同的人格类型及其对应的为人处世风格和处理问题方式所导致的沟通受阻。 因此，无论是作为上司还是作为下属，我们与其在对方身上投射期许或想象，被动接受，不如主动了解以下九种职场人格类型： ?类型 1= 自我完美主义型 ?类型 2= 多管闲事 干涉型 ?类型 3= 自大 抢功劳型 ?类型 4= 过于有个性 嫉妒型 ?

找不到工作？觉得工作没意思？不知道要不要换个工作？你的烦恼来自被工作的外表所惑，被困在认知的牢笼里。重要的不是找工作，而是找事做 找到你感兴趣、有天赋，还能带来社会成就感的事做。 著名经济学家何帆以其独有的大局观，帮你把脉时代变动，直击职场本质，用高屋建瓴的宏观分析，走南闯北的实地调研，以及大量新鲜故事，激活你的行动方案，帮你扫清职场烦恼，找准自我价值，既有深度，也有温度。何帆教授还与Boss直聘研究团队联手，基于对真实求职场景和大量案例的观察，帮你掌握就业市场的全新动态。 时代浮沉，善泳者胜。带走这本书，找到你的洞察和行动。

上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于 工资从哪里来 的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从六个方面深入剖析了决定工资的基本要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。

邢军是一位能力超群的领导，作为一名跨国公司全球高管，她长年行走于中西文化之间，有着丰富的职场经验，信奉 勤奋自律者无敌 的她，在职场与生活中践行着自己的座右铭。《决战职场：跨国公司总裁邢军给你的贴心忠告》是职场过来人写的一本职场完全手册，干货满满，力求以拨云见日为宗旨，不仅接地气，更直奔职场的热点与痛点。全书分 职点迷津 识人职道 品牌职造 求职必得 人间职得 五个部分，职场人关心的时间管理、自我提升、人际关系、技能学习、情绪控制等问题，在本书中你都可找到答案。

本书将目光聚焦于常被人忽略的一个领域，即孤独症谱系人士面临的就业困境。对大多数人来说，找到一份工作并保住这份工作都是有难度的事，对有社交困难的人来说更是难上加难。书中全面而详细地向读者展现了有关就业的整个流程，并提供了处理职场关系的具体建议和实用规则。例如，在找导师，建立人脉，使用代理机构，面试，与领导交谈，与同事一同午餐等各种职场常见的社交场景中，存在哪些不易被察觉的潜在信息。本书内容丰富，不仅可以帮助孤独症及相关障碍的人士认识了解职场中的潜规则，同时也能让每一位力求提高自身求职与工作能力的职场新人从中受益。

本书从心理学的角度破解我们在成长路上的各种异常古怪的行为心理、生活劣习、障碍我们发展和成功的坏习惯，并提成了各种应对之道，有系统有步骤地让每一个人都能找到成长与成功的具体方法。本书指引你认清世界、认识自我、改变自我、成就自我。读一读，悟一悟，你的观念、心理、命运，或许将从此改变！

一周才刚开始，进度就远远落后； 漫长的一天就要结束，还有一大堆邮件没回复； 日程永远满满当当； 待办清单总也清不掉 或许你也曾遇到过这些让人意志低落、对工作失去掌控感的职场问题，或许你已经尝试学习过复杂的工作技巧和法则，但在具体的场景中还是不知道该怎么做。 别担心，这本《当一天优秀的人》就是为你准备的。 在职场上一直优秀很难，但高效用好一个工作日，做一天优秀的自己，是很容易可以达到的目标。本书正是以此为抓手，帮你优秀，还帮你减压。书中针对一个标准工作日中可能遇到的各类场景和难题，提供了趁手的职场工具包，和详细的使用说明。帮助职场人更聪明、更有策略地分配每天的时间和精力。让一天成为未来的坚实基础。

本书描写了在某段历史时期，部分民企的发展历程以及民企老板的心态和境遇，反映了民企职业经理人的心理历程和人生起伏。作者更是以人性为准绳，通过对故事的描述、总结，提炼出民企工作的一些规律和法则，供更多在民企工作和有志于成为民企高管的读者学习和参照，同时供民企高管和企业家们借鉴和参考。 也许每个职场中人都能在书中找到自己的影子。 总之，这是一本贵在“真实”的职场小说。

职场新人初入公司或多或少都会遇到一些烦恼，而且可能找不到合适的倾诉对象，也可能不好意思开口询问。这时，可以选择看看本书。《职场新人，工作“通关”SoEasy》是为职场新人量身打造的“套餐”，或许你的问题在这里能够找到答案。 《职场新人，工作“通关”SoEasy》内容包括如何建立专业的职业形象、怎样打造职场人脉、如何掌握快速学习的技巧、职场必用办工工具的操作方法、怎样有记录地让工作日清日结、怎样与领导和同事顺利沟通、如何控制情绪、减轻压力、怎样合理使用薪水积累财富等。 看看《职场新人，工作“通关”SoEasy》，可以令你迅速适应职场，以积极的态度、踏实执着的精神投入工作。好的心态能带来好的状态，希望你能快速获得升迁的机会，得到棒的职位。

注意！在哪里上大学并不能决定你的人生！我们不否定那些著名大学在传播文明、探究真理、促进科技进步方面的作用，但我们也不能迷信文凭，仅凭一纸文凭根本不能公平地评估自己的水平。如果你把文凭作为 敲门砖 ，那就等于逼迫自己必须进入*好的大学拿到*好的文凭，这不仅耽误了你的成功时机，也扼杀了你的创新萌动。 本书想要说的是： ?功利性的名校狂热，对你的人生毫无意义。 ?重点不在于上哪所大学，而在于你有多努力。 ?新的环境，是一场华丽的冒险，是一个更大的平台。 ?在适合的位置，每个人都能有所创造。 ?成为精英的关键在于，你是如何上大学的。 ?将遗憾转化成勇往直前，你将获得一个重塑自我的机会。

《赢在职场——西点精英成功密码》以美国西点军校精英的成功经历和体验为切入点，将其精神与现代职场相融合，帮助读者汲取西点精英身上优秀的品质，逐步提高自我，从而让自己的职场事业迈向新的台阶！

职场就好比是一片汪洋大海，你不但要在风浪中奋勇前行，而且还要学会眼观六路，耳听八方。要想在职场上叱咤风云，永远立于不败之地，你就必须掌握办公室生存的正道与诡道，只有这样才能做到知己知彼，百战不殆。 本书让你能够“正道诡道”齐驱，从而在激烈的职场竞争中从容胜出。同时，从正道和诡道两个角度，对办公室里可能遭遇的“政治问题”逐一进行了分析解读，帮你顺利越过职场雷区，从而在办公室这个政治舞台上充分发挥自己的竞争优势，把握晋升的机会和规律，使自己的事业平步青云，一路凯歌!

数年前，一群人开始为瓶装水和伏特加公司采冰。他们寻找冰山，等待大自然把它们弄碎，再用一艘小船去收集冰块。大家撒网把冰块兜住，然后用起重机把冰块装上船。这就像牛仔套牛一样，每头牛都是不同的，每座冰山也不一样。这群人就是——猎冰者。 本书通过新猎冰者艾文的历险故事，阐述了怎样协助新员工尽快融入团队，以及新人如何职业化成长的主旨，对职场菜鸟和管理者都有积极的指导意义。作者用细腻的笔墨，以一种轻松而非说教的方式概括了优秀职场者的8个关键词：自信：只要善于发现，每个人都有自己的价值；目标：无论工作还是人生，有目标才能有方向和动力；乐观：不能一遇到困难就放弃希望，而要坚信成功；学习：三人行必有我师，借鉴他人的智慧为自己服务；担当：永远不要说“这不关我的事”；方法：凡事都要讲究方法，这

幸福看不到，摸不着，来无影，去无踪。它像一捧细沙，当你用力一抓，它却从指缝中溜走；它像一阵微风，吹来了也没有先兆，即刻又不见了踪影。幸福却又存在于生活中的角角落落，工作中的时时刻刻，只要用心去感悟，触摸生活的美丽和工作的快乐，在细节中被感动，我们就会发现幸福其实就在身边！这本《学会在平凡的工作中感悟幸福》告诉你如何学会在平凡的工作中感悟幸福。

如果你在职场寒冬中感觉不适，如果你一周中的五天都不快乐，如果你在面试、和老板相处、跳槽三大职场关卡前困惑徘徊，如果你对未来充满彷徨，如果你面临职业瓶颈……不要担心，你也可以成为充满魅力的职场达人！本书为您解决这些难题，在本书中，我们将竭尽全力地为您重现工作中决定您命运的重要时刻，秘籍可以学习、成功可以复制，人人都可以成为打工皇帝。内容主要为以下几方面： 1、 找好自己的位置，确实打工就要当打工皇帝，打工同样可致富。 2、 找对老板与定位自己一样，十分重要。好老板可为自己提升助一臂之力。 3、 敬业、责任、忠诚，做好本职，是自己立于不败之地，但同时也要善于表现，否则就可能是费力不讨好。会做事，也会做人。 4、 修养职场生存的智慧，培养综合素质。

本书围绕双体系教育核心教学内容之一的“职场关键能力”进行讲解，对在校学生进入社会前应当了解的职场规则、需要调整的职场心态以及必须具备的职场能力等方面进行了介绍。本书富有鲜明的时代特征，创新性、实用性和针对性较强，全书案例丰富、结构清晰，内容逐步深入，易于学生学习、掌握。 本书不仅可以作为高等院校“就业指导”、“职场能力”等课程的授课教材，还可作为各类培训机构的培训教材，同时也可供广大在校学生参考。