一直来，我们推崇敦厚、谦让的品格，从小，父母一边潜移默化一边耳提面命地教育我们要谦让，要相信吃亏是福，从而导致了大部分人不好意思，所以遇事不争，委曲求全。 随着时代的发展，目前社会越来越遵循丛林法则，适者生存，弱肉强食之下，不好意思已经是懦弱、无能、自卑的代名词。 我们时刻受到不好意思的伤害 不好意思争取合理利益，从而处处受损；不好意思拒绝无理要求，从而麻烦不断；不好意思赞美，从而失去升迁机会 《别让不好意思害了你》一书，让你彻底意识到不好意思的危害，完全去掉不好意思的心理疾病。 学会拒绝别人和要求，学会赞美和沟通，不再懦弱和自卑，做生活中的主人！！！
维他命人又称 V人 ，能促进我们分泌催产素，缓解紧张情绪，唤起激情与热忱，增强幸福感。 人与人之间的吸引、偏爱、厌恶与疏远背后有深刻的生物化学依据：多巴胺、催产素、内啡肽和皮质醇等激素在我们与他人的交往中发挥着重要作用。 V人 维他命人能激发我们的潜能，鼓励我们、支持我们，唤起我们的积极性与热情，然后通过正向的力量改善我们的免疫系统。相反，有毒的人会让我们皮质醇中毒，深受折磨。 玛丽安 罗哈斯 埃斯塔佩医生从神经科学、心理学和人性的角度解读了依恋、爱以及人与人之间奇妙的化学反应，帮助我们了解自己与父母、孩子、伴侣、朋友、同事的连接，理清自己的情感史，以健康的方式找到能够填补我们灵魂的必要之人。
本书以系统的视角、辩证的态度来观察、思考中国人的生活与习惯，辨析人情心智在社会生存中的现实表现及其原因，力求点明因人情而致人际关系中的优势、劣势，探求超越一般人情世故之上的幸福之路。 性情 交情 世情 三大板块广博撷取生动而富于启发性的例证，以人事、人物、人言解读人心，并力求以平白轻松的言语表达出来。厚实生活，渊博信息，独立思考，诚善心灵！本书不是关于人情世故的技巧罗列或研究批判，而是基于中国文化与社会之上对人之常情、人性需求的反思，思考人的复杂与简单，人的善恶美丑。无处不在的大事小情，与众不同的观察思考，让人读出情调，读出苦笑，读出味道。希望此书是闲情加激情，是真情，就不煽情，就不矫情。
赵凯编著的《同人心贵人和(中国传统人际关系心理学思想研究)》试图对中国传统人际关系心理学思想进行一次较为全面和深入的探讨，概括出儒家、墨家、道家和法家人际关系心理学思想的基本内容，并将从现代社会心理学的概念和框架角度进行比较，以进一步突出中国传统人际关系心理学思想的主线，同时力求在分析方面有所突破和创新，给予中国传统人际关系心理学以更加客观和科学的阐述。
人脉是一个人通往财富、成功的入门票。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获”。人脉资源越丰富，赚钱的门路也就越多；人脉档次越高，钱就来得越快、越多。 人脉仿佛是一条看不见的经脉，又仿佛是一张透明的蜘蛛网，用“人脉关系网”来形容人与人之间错综复杂的交际关系为传神。无论是“关系”、“路子”，还是“交情”、“人缘”，都不及“人脉关系网”来得生动形象、意味深长。 这本《决定一生的人脉》能让你从建设人脉关系网开始，改变自己的生存环境，从而改变人生。
关系是一个古老而常新的话题。马克思说，“人的本质是社会关系的总和。”然而，在现实生活中，终归只有少数人是幸运者，大多数人仅仅成为牺牲品。许多人由于不会认识和把握关系，终成为生活的弱者。 面对全球一体化浪潮，地球变成一个村庄。我们关系越来越紧密，我们竞争越来越大。一切关系将在同一个平台上，只有能者和谋士能够凯旋而归。 我们常常看到，许多人在关系面前上演着不和谐的镜头：一边是伟大无比的战略规划，一边是懵懂无知的战术方法；一边是满脑子的狂热激情，一边是现实中的手忙脚乱；一边是万丈高楼平地起的英雄气概，一边是不能承受之轻的泡沫飞溅。 我们不需要幻想，我们需要真正的行动；我们不需要童话，我们需要真正的成熟；我们不需要空谈，我们需要真正的进步。 本书充分研究国内外关系经营的精彩
人脉旺者做起事来风生水起，犹如武侠世界内力绵长的高手，招不虚发。唯有打通任、督二脉，才能更好地游走于社会的江湖。 多一言，不如少一语，是不少人的处世之道，但是，做人如果诙谐与幽默往往更能为拓展人脉加分。因为人际关系不应是呆板的，而应是轻松和谐加上点意外的乐子。 以幽默、谈笑风生的态度来过日子！本书教你如何学会用幽默激活人脉！ 人是理性化的，所以存在着种种戒备；人又是情绪化的，笑能够让人松弛神经，打开心门。激活人脉，打通关系，幽默感是一项必要的修炼。 毫无疑问，做人要厚道，但是诙谐与幽默往往更能为拓展人脉加分。因为人际关系不应是呆板的，而应是轻松和谐加上点意外的喜悦。 幽默也是一种人格魅力。许多大红大紫的主持人属于那种“貌不惊人”的类型，然而他为什么会受人欢迎呢？
本书教我们如何在艰难的环境下生存与发展；如何在局势变得不可收拾之前把它消灭在萌芽状态。 迈克·莱布林先生不只让我们看到了事情阴暗的一面，同时也把成功的希望展现在我们面前，尤其是如何取得成功。 他教我们如何在困境中用平常的方法处理问题，并在该书中讲述了多个案例的研究，处理问题的秘诀、技巧和策略，以此来帮助我们摆脱困境，这些方法是： 攻克困境的10个基本生存策略； 辨别并对付15种难应付“敌人”的生存发展策略； 100余种搞定“敌人”的方法。
商务接洽是一种丰富而多元的活动。从事商务活动的人，无不希望在交流中给他人留下良好的印象，以建立彼此信赖的基础，并通过信息的传递，营造出合作的气氛，达成交易。然而，商务交往由于不同的产业和文化习俗，形成了多种复杂的情境，并且随着时代的发展不断发生变化。许多成功的经验，如何解说传承？许多需要学习和吸收的知识，向谁求教？……这些都是值得探讨的问题。 因此，从涵盖面而言，与其找一位经历丰富的成功人士来叙述他的经验，还不如由一位阅历丰富的旁观者来描述其中的奥妙来得贴切、实用。这也正是本书值得一览究竟的可贵之处。
没有人脉，妄谈成功！没有人脉力，妄谈领导力！为人脉正名 成功的人生只是做好三件事：做人 做事做人脉本书教会你：如何拓展与陌生人之间的合作关系本书点拨你：人际交往中谁能占据主导位置本书指导你：如何操控圈子，迅速扩展人脉资源本书协助你：运用人脉圈科学和人际公关，做重点关系突破中国企业海外发展中心主任世界资本市场控股集团副董事长 美国万通投资银行副董事长兼首席经济学家 孙飞 推荐作序“是否能成功，重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。”这句话一语中的，直接点名人脉的重要性，但对掌握人脉技巧并没有任何指导意义。本书内容除讲述人脉的开发、维护等以外，还包含心理学和营销学、教育学、哲学、相术等很多方面的知识，它不同于同类书的是：并不仅仅注重人脉的实用性，而是让人们把主要精力放在自身发展上，
本书是一本人际关系心理学著作，主要论述了商业活动中人际交往和资源共享的心理策略和技巧。一直以来人们都认为，人际关系是一种社会资本，是收获财富、实现个体成功的必然需要。但是，关于具体怎样去驾驭人际关系，并以此有效实现创造商业利益，却一直很少有系统的指导。本书以理论与实践高度融合的方式，对这个问题进行了系统的梳理，书中精辟的心理原理、精彩的案例、生动的论述和超强的实用技巧，将显著改善读者的交际能力，加速自身的成长与成功。
本书是本着切实提高各类高职高专院校学生的人际沟通与交流能力的目的而设计的，它未将视野局限在某一专业或某一领域，而是着眼于各类高职高专院校学生的整体，讲述和训练适合于所有高职高专学生的基本而又特别重要的人际沟通与交流的技能，以适应与满足企业和社会对高职高专生的能力要求。 本书内容的安排遵照循序渐进、突出技能的原则。全书由三部分组成：基础篇主要从宏观角度介绍人际沟通与交流的有关基础知识；技能篇主要从微观角度介绍高职高专学生常用的六个方面沟通技能的培养和训练方法；拓展篇主要介绍人际沟通与交流过程中的一些共性问题，是对技能篇的延伸和拓展。 本书的主要特色是：聚焦高职高专学生，突出实用技能训练，强调课内课外学习互动。本书可作为高等职业技术学院、高等专科学校、成人高校及本科院
现代信息社会，人与人之间的联系更为密切。人们因为情感的关系而相互帮助、关心与支持，因而在累积了越来越多的人脉关系后，相对可以取得的支持就会越来越多，在解决一些棘手的问题时就会容易得多。 为达到人际交往效用的*化，使人脉的力量在互为传递的过程中表现得更加强大，我们就应该学习人际交往的技巧，以产生人际交往互动连乘的效果。想成为社交高手，你就必须了解人脉在交往中可能出现的特性，而建立人脉、维护人脉重要的就是熟知人脉自身的法则。本书列举了37个有代表性的与人脉有关的原理、定律或法则，熟知并灵活运用这些原理，将会为你带来意想不到的人脉互动效果。
冲突是生活的常态。我们无法避免冲突，但应该了解它的构成和产生，并寻求积极的解决方法。这是人际交往的核心，也是《人际冲突：构成和解决》要告诉你的全部内容。 自1978年首次出版以来，《人际冲突：构成和解决》提出的核心理念已深入人心，被美国乃至全世界读者运用着。第7版更是凭借其权威的冲突定义、哲学性的核心理念、*的研究成果以及*的解决方案而广受好评。 《人际冲突：构成和解决》部分介绍了冲突的构成，包括冲突的性质以及利益、目标、权力、处事风格等一系列促使冲突产生的因素；第二部分提出解决冲突的方案，例如：预估冲突、对话技巧、谈判、原谅等等。 第7版新增“预防破坏性冲突”，敦促读者从以往的经验中吸取教训，预防将来可能发生的冲突，并且给出了“解决冲突*方法”的核心价值。 本书每章末
人们在对话时，对内与对外都有一种交互式的过程。在内部，我们的语言经由我们的大脑发出的指令输出，但是你是否经过辨析，是否与自己进行过对话、做过甄选；同样，在外部，你与对话者的交流也是交互式的，如何做出能达到推进目标的反应很重要，因此你也要初步了解对方会如何消化你们的对话。 本书作者依据多年的沟通培训与心理学领域的从业经历与自身经验总结出了U型对话模型，逐一讲解建立信任、聚焦事实、知己解彼、创造共识及推进行动五大步骤，来解决无效的时机、无效的信息、无效的理解、无效的说服以及无效的落实五大沟通问题。每一板块均通过职场个案的情境再现来发现大脑的工作机制，然后逐步探索对话信念的迭代，学习提升对话能力的攻略，*后对内在进行心智赋能。 《交互式对话：解决无效沟通的关键对话方法》适合每一位希望
我们迫切渴望成功，我们更加明白——在这个世界上，没有人不努力就能办成事，也没有人仅仅靠个人努力就能成大事。 如果你以为自己“谁也不认识”，那将来就真的“谁也不认识了。”你相信什么，就会怎么成长。本书通过分享真实有用的案例，和实实在在有效的指导，助你一技傍身之后，做大局，巧设计，通人情——让好人帮你成就好事，坏人也至少不会坏你的事。 这样，所有人都不是你的障碍，而是成就你的资源。
刘勰在《文心雕龙》里说： “一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。 卡耐基先生曾经说过：一个人的成功，约有15％取决于知识和技能，85％取决于口才表达能力。 可以让我们捕捉一切可资利用的信息、机会，获得方方面面的支持和资源，让我们站在巨人的肩膀上，像蜘蛛那样去编织这张网，拓展这张网，利用这张网，汇聚八方人脉，壮大自己，成就未来。 心者，用心、专心、恒心、诚心之心也；计者，变也、算计也、分寸也、技巧也。所谓害人之心不可有，防人之心不可无，动点儿心机，留点心眼儿，以无愧于良知，不亏待君子，不便宜小人。
了解一个人，建立信赖关系，其实并不容易。 在选择终身伴侣的人生大事上，即使歇尽全力“睁开两只眼睛仔细看”，也不可能完全了解对方的为人，何况是工作场所的人际关系，当然就更不容易了。 然而一天二十四小时至少有八小时不得不与那些与我们不太熟稔的人面对面，更确切地说，除去睡眠时间，实际上每天有一半时间都要与那些人相处在一起。到底我们该用什么态度去处理办公室的人际关系呢？ 在工作场合中，重要的莫过于熟练、热络地互相交流；伤害对方、与同事吵架，会使得自己和周围的人都不愉快。 充分地了解其他人和自己的性格，才有巧妙地拓展人际关系，这本书就是针对这一方面的经验、知识进行了一系列的研究和探讨。只要掌握了本书阐述的原则，相信在就职环境中，你将拥有如鱼得水的人际关系，也将成为随时随地都能建
马克思主义认为：“人是一切社会关系的总和。”这是对人的本质精辟的概括。因此，除非你与世隔绝，否则，你每天会被包围在形形色色的“关系”之中。关系作用巨大，如果运用得法，它可以变成你的资源，变成你的财富——一句话，关系可以助你更快走向成功。当你想要成就一番事业时，是否有人在旁边协助你？当你遭遇挫折时，是否有人向你伸出援助之手？当你感到迷茫时，是否有人为你指点迷津？当你感到痛苦时，是否有人会安慰你给你温暖？关系是如此重要，又是如此复杂，《每天学点关系学》摒弃了关系中的“厚黑”因素，从积极的角度诠释你必须要掌握的关系学。
人生不能不求人。每个人从咿呀学语至寿终正寝止，几十年的生命历程中，谁都免不了求人和被求。 生活对人们说：“你必须求人”。 “万事不求人”是一句虚言，很难想象一个人能做到“万事不求人”。身为社会的一员，想在社会上生存、谋发展，就必须审时度势，学习求人、善于求人，从而才能够安身立命，立于从容之地。 求人是人与人之间交往的一种必然现象。在现实生活中，一个人如果不和他人建立联系、“万事不求人”，就不可能在互助中实现自己的人生理想。 求人是成功人生的通行证。求人与被求，信赖与忠诚，支持与援助，同甘共苦，荣辱与共，生死相依，成功与欢乐，为朋友而肋插刀，起点汤蹈火、在所不辞——这是人与人之间相求相助的美好旋律。 然而，现实生活中也存在求人艰难、求人不易的现象。为求人成事而攀关系、走
