当谈到什么能让人们在工作中感到快乐时,专家们经常说到工作的意义、成就感,以及通过工作感受到我们对他人的影响。但是对很多人而言,快乐始终在于人,在于和同事的关系,在于领导是否值得敬重 这是一本基于研究的实用指南,教你如何在工作中与人相处,特别是应对那些难相处的同事。本书充满了让人产生共鸣的例子,并提供了一个至关重要的视角,告诉我们工作关系的重要性,你需要的同情、鼓励和工具,并以你的方式取胜。她回答了这样的问题:为什么我一直在想那封讨厌的电子邮件?问题同事行为背后的原因是什么?如果他们不合作,我怎么解决问题?我什么都试过了,但是现在怎么办? 职场专家艾米 加洛在书中指出了 没有安全感的领导、被动攻击型的同事、 万事通 、持有偏见的同事 等8种常见的难相处关系类型,并提供了专门的策略来建设性
每个人都会经历18岁,但不是每个人都会在18岁时按时成年。迈向成年对很多人来说可能是人生中漫长而又艰难的一个挑战,特别是在当下这样变化的时代,年轻人在成年过程中要应对更多的新挑战:如何处理多元的社群关
《冰鉴》,取以冰为镜,能察秋毫之义,是曾国藩一生重要的杰作之一,其家人、鉴人的深邃思想和实用方法全存于该书中。虽然该书只有短短的两千多字,却包含了无穷的智慧,融会了中国几千年来察人、鉴人的精华。中国台湾著名学者南怀瑾先生在他的《论语别裁》一书中就曾谈到: 有人说,清代中兴名臣曾国藩有十三套学问,流传下来的只有一套《曾国藩家书》。其实流传下来的有两套,另一套是曾国藩 看相 的学问 《冰鉴》这一部书。 《冰鉴》体虽小而思精,言虽少而意深。它从整体出发,就相论人,就神论人,从静态中把握人的本质,从动态中观察人的归宿。讲究均衡与对称、相称与相合、中和与活度、和谐与协调、丰次与取合等等。
职场沟通:《创造双赢的沟通》 本书以*浅近的文字和生动的故事,带您从战略到战术,从 目标、底线 到 身体语言 与 幽默技巧 , 逐渐进入沟通的堂奥。*重要的是,它教你如何找到共同点、折中点,使敌人成为朋友,对手成为伙伴,真正达到,没有输家的 双赢的沟通。 自我沟通:《寻找心灵深处的感动》 学会享受宁静,等于与自己的心灵沟通。学会聆听自己心灵的声音,才不会在滚滚红尘中随波逐流、失去自我。《寻找心灵深处的感动》由五十多个感性短篇组合而成,逐一挖掘人们心灵深处*难以形容的感动。每一篇的结局都令人惊异,并辅以精彩点评,发人深省,耐人寻味。 亲子沟通:《再试一次就成功》 这是一本爱的百科书,达到谈成长、谈处世,小到谈美、谈考试,父爱之情跃然于纸上。刘墉以温情的笔触,将爱与责任融合在教育理念之中,
《屏蔽力》你每天的心情,有多少是别人传染给你的?你每天的情绪,有多少是被他人左右的?你每天的时间,有多少是自己主动规划的?我们每个人都生活在纷扰繁杂的尘世中,常常不自觉地陷入盲目攀比中,又或因他人