本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2010届大学毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上，由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2011年度大学毕业生就业暨重点产业人才分析报告。本书共分为技术报告/主体报告以及主要结论与建议三个部分，根据具体数据，从就业水平，薪资，工作能力，求职等各个方面，分析了北京市2011年读大学生就业形势，并提出了相应的政策建议。面对国际经济不景气的现实，在大学生就业成为政府工作重点和社会关注焦点的情况下，本书具有相当的参考和借鉴意义。

本书是一本以数据和图表为主要内容的查询式工具书，它从就业与收入。就业流向、工作能力、求职分析、就业与教育公平，自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等方面分析大学生就业问题。这是一份基于科学的数据调查，借助统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告，也是一个结果导向的评价系统。 本书供高校的各级管理者、各级政府的教育管理官员、高等教育的研究者和招募大学毕业生的企业参考使用，对于高考生和求职的大学生了解就业市场也是重要的参考书之一。 本书的作者——麦可思公司（MyCOS）是中国*、全面、具有第三方公正性的教育数据咨询公司。自2007年以来，麦可思每年对毕业半年后的大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，三年累计有效问卷50万份以上。目前，麦可思公司正在为

《2008-2010年北京大学生就业与创业调查报告》是黄敬宝的专著《就业能力与大学生就业 人力资本理论的视角》的延续，只是那本书是基于2005年北京某高校大学生就业状况的典型调查，而本书则是依赖于对北京十多所高校2008--2010年连续三年的抽样调查，以期能立体地展示北京高校大学毕业生就业与创业的总体状况。

Employability is a central issue for all Higher Educationinstitutions. This book outlines the key issues and reports thefindings of a large-scale research project examining comparativeemployability skills in China and the UK. Case studies are alsoincluded from a wide rancge of sources.Enhancing students'employability is a critical concept for universities around theworld to grapple with, as it is how universities change and adaptto this challenge that will be one of the key drivers for thesector in the future. Universities that enhance the studentexperience and deliver career-ready, employable, graduates with abroad range of skills and competencies will be the universitiesthat succeed in the new environment.

李春灿主编的《大学生职业规划与就业指导》以大学生职业发展教育为核心，从社会认知、自我认知入手，重点介绍了职业生涯规划的方法步骤、职业道德的养成、职业心理的调适、职业能力与职业礼仪的培养、求职择业的准备、面试的方法与技巧等内容，同时又介绍了就业协议的签订、求职择业的程序、创业与职业发展等方面的基本知识，形成了较完整的“职业发展与就业指导”课程体系，具有较强的理论性、指导性、针对性和实用性，它从专业的角度为高校学生的职业生涯规划提供参考，是一本适合普通高校大学生职业发展与就业指导课程教学的实用教材。